조치
예산 회의는 프로젝트가 예산과 관련하여 상사 나 상사에게 제출할 수있게 해주기 때문에 중요합니다. 회의에서 할당 된 예산의 증가 또는 감소 가능성을 논의하고 예산을 줄이기 위해 비용을 절감 할 수있는 방법을 제안 할 수 있습니다. 예산 회의도 허용 ...
조직도는 회사 내에서 경영 및 책임의 사슬을 반영합니다. 파트너십을 반영한 조직도는 투자자와 직원에게 진정으로 누가 회사를 운영하는지 명확하게 이해할 수있게 해줍니다. 금융과 같은 특정 기능을 회사 내에서 공동으로 관리해야합니다.
프로젝트 포트폴리오 관리는 조직과 기업이 현재 프로젝트를 준비, 검토 및 분석 할 수있는 프로세스입니다. 일반적으로 다양한 프로젝트의 우선 순위를 지정하는 데 사용됩니다. 그들은 일반적으로 재정, 성장 및 이익과 같은 다른 범주로 분류됩니다. 프로젝트 포트폴리오는 궁극적으로 다음을 허용합니다 ...
Moleskin Project Planner는 목표, 이벤트 및 작업 또는 프로젝트와 관련된 기타 메모의 일일 및 월간 추적을위한 두 가지 레이아웃을 제공하는 작고 휴대형 인 일정 관리 서적입니다. 프로젝트 플래너는 펼쳐서 전체를 볼 수있는 종이 접기 아코디언 스타일의 연속 한 장이 있습니다 ...
모든 비즈니스의 성공은 직원이 고객을 직접 상대하는지 여부와 관계없이 조직 내의 직원의 성과에 직접적인 영향을받습니다. 직원의 성과가 미치는 영향을 분명히 이해하는 기업은 직원의 성과를 더 잘 관리 할 수 있습니다.
일반적으로 비영리 이사는 이사회가 고용하고 평가 한 조직의 직원으로 간주됩니다. 이사는 조직의 일상적 지도력을 제공하고 이사회에보고합니다. 이사회는 조직의 사명을 완수 할 책임이 있으며,
비서직을 처음 사용하는 사람이든 오래된 전문가이든 직업에 대한 목표와 우선 순위를 정하는 데 도움이됩니다. 현실적인 목표를 세우면보다 효율적으로 직업을 구할 수 있으므로 직장에서 생산성을 높이고 고용주에게 더 많은 가치를 부여 할 수 있습니다. 두 명의 비서직 직책은 같지 않습니다.
그룹 인터뷰는 준비없이 혼란스럽고 혼란스럽게 될 수 있습니다. 일반적으로 그룹 인터뷰 과정은 개별 인터뷰보다 길며 90 분에서 2 시간 정도 걸립니다. 이 유형의 인터뷰는 많은 수의 직원이 필요로하는 신청 절차를 서두르도록 설계되었습니다 ...
강력한 팀워크는 훌륭한 비즈니스 계획의 특징입니다. 그러나 우연히 강한 팀이 생기는 것은 아닙니다. 팀의 효율성을 높이기 위해 지속적으로 노력하는 관리자는 냉담한 접근 방식을 취하는 관리자보다 더 많은 성공을 거둘 수 있습니다. 당신이 향상시킬 구체적인 기술을 배우면 ...
이벤트 규모에 따라 시간과 돈을 투자해야합니다. 성공적인 이벤트 기획의 핵심은 강력한 조직력이나 지식이 풍부한 팀을 고용하는 것입니다. 이벤트 프로젝트의 예로는 워크샵, 토론 및 홍보가 있습니다.
직원 근무 계획에는 두 가지 기본 기능이 있으며 직원과 고용주 모두에게 도움이 될 수 있습니다. 첫 번째 기능은 기대치에 대한 설명입니다. 종업원 직무 계약으로서 다소 도움이되는 고용주는 종업원의 책임을 명확하게 표현할뿐만 아니라 종업원의 임무를 평가할 수 있습니다.
기업의 사회적 책임은 양날의 검입니다. 기업의 재정적 성공을 감소시키는 사업 활동을 피하기 위해 주주, 직원 및 공급 업체에 대한 기업의 사회적 책임은 위험한 한 가지 방법입니다. 다른 위험한 국면은 흔히 대표되는 공공재입니다 ...
술집이나 라운지를 운영하는 데는 많은 시간과 노력이 필요합니다. 이러한 유형의 사업 관리 또는 소유권은 오용 될 때 알코올이 위험한 물질로 판명 될 수 있기 때문에 많은 양의 책임이 필요합니다. 후원자 또는 직원 중 오용은 종종 예측할 수 없습니다. 너 자신을 교육하고 ...
전사적 자원 관리 (ERP)는 조직의 모든 프로세스와 정보를 단일 시스템에 통합하는 데 사용됩니다. ERP 프로그램을 구매하고 구현하기 전에 ERP에 대한 광범위한 연구가 필요합니다. ERP는 크거나 작은 비즈니스의 모든 유형에서 사용할 수 있으며, 그것은 모든 중요한 기능을 커버 ...
비영리 단체를위한 프로젝트 보고서를 작성하는 데에는 시간, 인내와 많은 정보가 필요합니다. 당신이 전달하는 중요한 정보에 중점을두기 위해 보고서를 짧고 정확하게 기록하십시오. 비영리 단체는 기부와 보조금으로 기금을 사용하므로 특히 중요합니다 ...
연초에 YoD (YTD, Turnover)는 지금까지 교체 된 회사의 인력 비율을 측정합니다. YTD 매출액을 결정하기 위해 회사의 직원 기록이 필요하기 때문에 회사 외부의 사람들이 이용할 수없는 파일에 액세스해야합니다. 회사로서 ...
운영 계획은 비즈니스 운영의 기능이 어떻게 처리되는지를 설명하는 서면 설명입니다. 운영 활동의 절차, 사용 된 프로세스 및 각 부서의 근로자의 책임에 대해 설명합니다. 이러한 계획은 비즈니스 프로세스의 효율성을 높이기 위해 만들어졌습니다. ...
제임스 쿠즈 스 (James Kouzes)와 배리 포스 너 (Barry Posner)의 "리더십 챌린지 (Leadership Challenge)"는 리더십 원칙과 실천에 관한 고전적인 리소스 중 하나입니다. 저자는 25 년 이상의 증거 기반 조사를 통해 지도자와 조직을위한 지침으로 가치를 강조합니다. 그들은 리더십 도전 가치의 갑판을 제공합니다 ...
많은 직장에서 동료 간의 문화적 차이는 심각한 문제로 확대 될 수있는 긴장과 오해를 불러올 수 있습니다. 이러한 문제를 방지하고 모든 배경을 가진 사람들에게 사무실을 더 환영 할 장소로 만들기 위해 문화적 민감성을 촉진하는 조치를 취하십시오. 사전 행동으로, 당신은 할 수 ...
부동산 관리 회사는 직원이 이사를 할 때 일반적으로 청소 서비스를 필요로하지만, 일부 고용 서비스는 건물에 공통 영역을 유지합니다. 일부 부동산 관리 회사는 청소 서비스를 고용하고 다른 일부는 직원의 일원으로 파트 타임 또는 임시 청소 직원을 고용 할 수 있습니다.
이익 공유 계약은 비즈니스와 공급 업체 간의 계약 관계로, 마스터 계약의 조건 또는 추가 조항에 따라 혁신, 생산성 및 수익성을 보상합니다. 이들은 전통적인 공급자 모델 하에서 효율적으로 제작, 모니터링 및 구현하기 어려운 계약입니다. ...
조직의 교육 과정을 정의, 설계, 전달 및 평가하는 데 필요한 지출을 예측하기위한 예산을 개발하면 재정적 제약 조건 하에서 제공 할 수있는 교육 경험 유형에 대해 현실적인 기대치를 설정할 수 있습니다. 타겟 잠재 고객의 요구를 파악하고 충족하면 ...
건설 회사와 건물 개발자는 수시로 당국의 허가를 기다려야하며, 건설 현장을 세우는 것은 오래 기다린 후에 취한 첫 번째 실제 단계입니다. 그러나 나중에 필요할 수있는 구성 요소가 포함되어 있으므로 시공 준비가 서둘러서는 안됩니다.
콜센터 매니저로서, 당신은 당신 회사의 목표를 달성하기 위해 당신의 에이전트가 높은 수준에서 일관되게 수행하도록 동기를 부여하고 격려 할 필요가 있습니다. 또한 상담원이 최선의 노력을하도록 권장하는 방식으로 상담원이 알 수있는 명확한 성과 기준을 설정해야합니다. 지우기 ...
