팀 작업 개선 방법

강력한 팀워크는 훌륭한 비즈니스 계획의 특징입니다. 그러나 우연히 강한 팀이 생기는 것은 아닙니다. 팀의 효율성을 높이기 위해 지속적으로 노력하는 관리자는 냉담한 접근 방식을 취하는 관리자보다 더 많은 성공을 거둘 수 있습니다. 팀워크 향상을위한 구체적인 기술을 배우면 직원들이보다 효과적으로 협력하고 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 팀워크를 향상시키기위한 첫 번째 단계는 팀워크의 중요성을 깨닫고 동료가 함께 일하는 것이 비즈니스의 중요한 요소가되도록하는 것입니다.

팀의 목적을 정의하십시오. 팀 목표를 수립하지 않으면 팀워크를 향상시키는 것이 매우 어려울 수 있습니다. 때로는 영원한 팀 구성원 들간의 부서 간의 팀웍 개선 만이 필요합니다. 서로 다른 배경과 분야의 구성원이 모이면 환경은 생산성을 유지할 수 있습니다. 팀이 달성해야 할 목표에 대한 명확한 정의가 팀에 있는지 확인하십시오. 목표를 명확하게할수록 목표를 달성하는 데 필요한 팀워크를 개선하는 것이 더 쉬워집니다. (참고 문헌 1 참조)

작업 환경에 팀워크 문화를 설치하십시오. 강조는 거의 항상 개인 상과 인정에 달려 있습니다. 직장에서의 초점을 팀 노력에 대한 인식으로 옮기면 팀이 그룹으로 모일 가능성이 커집니다. (참고 문헌 2 참조)

팀 구성원의 현재 상태에 대한 차이 분석을 수행합니다. 팀 구성원의 이전 및 현재 동작을 분석합니다. 예를 들어 질문을받지 않고 정보를 필요로하는 사람들에게 정보를 제공하고 실수로 인해 신속하게 책임을 져야합니다. 그런 다음 현재 행동에서 목표 행동으로 팀을 이끄는 전략을 수립 할 수 있습니다. (참고 문헌 3 참조)

직원들이 팀의 일원으로 더 잘 일할 수 있도록 교육하십시오. 팀웍 중심의 활동을 구현하고 팀워크에 가치를 부여하는 보상 및 인식 시스템을 구축하십시오.