조치

회사는 직원 교육, 소프트웨어 작성 또는 구매, 그리고 사무실의 효율성 향상을 위해 사무 관리 절차 설명서를 사용합니다. 소프트웨어는 사무실 운영의 상당 부분이며 보안, 데이터베이스 생성 및 액세스, 전자 메일 프로토콜 및 바이러스와 같은 컴퓨터 작업을 정의하는 절차가 필요합니다.

코칭은 기업 환경의 중요한 부분이되었습니다. 그것은 직원의 성과를 개선하고, 경영의 효과를 높이며, 최고 인재를 영입하고 유지하는 수단으로 사용됩니다. 대부분의 기업 코칭은 일대일 또는 소그룹으로 이루어지기 때문에 코칭 계획이 크게 다를 수 있습니다. ...

비즈니스 회의 의제는 회의에서 논의 될 중요한 문제를 전달하는 데 사용됩니다. 이 문서는 모든 참가자가 회의 주제를 적절히 준비하도록합니다. 비즈니스 회의 의제는 특정 질문에 답해야합니다. 토론 주제는 무엇입니까? 왜 논의되어야 하는가? 누가 ...

노사 관계 이론은 주로 갈등의 존재를 설명하거나 설명하려는 노력에서 비롯된다. 사실, 이러한 이론과 접근법을 배우는 훌륭한 방법은 시스템에서 얼마나 많은 충돌이 발생했는지에 따라이를 구성하는 것입니다. 그들은이 이론의 뿌리에있다.

이사회는 회사의 활동을 감독하기 위해 선출되거나 임명 된 사람들의 그룹입니다. 기업의 이사는 경영진 보상, 재정 활동, 관리 및 리더십 활동을 감독합니다. 회사의 이사를 찾는 것은 약간의 연구가 필요한 비교적 쉬운 활동입니다.

일반적으로 업계의 차이점은 있지만 IT 업계는 책임 범위, 활동 시간 및 전략적 목표와 전략적 목표에 따라 프로그램 및 프로젝트 관리를 차별화합니다. 프로그램 관리가 지속되고 있습니다 ...

비즈니스 환경에서 고용주가 직면하는 가장 어려운 문제 중 하나는 탄탄한 직원 기반을 유지하는 것입니다. 귀하의 비즈니스가 경제적으로 아무리 잘 되어도 직원 회전율이 높으면 직원의 동기를 유지할 방법을 찾아야 할 수도 있습니다. 보너스 및 보험 외에도 ...

경영 정보 시스템 (MIS)은 조직이 원활하게 기능하도록 설계되었습니다. 최고 경영자가 사용하는 의사 결정기구 인 MIS는 일련의 통제로 구성됩니다. 이러한 통제는 비즈니스의 기본 영역 인 사람, 기술, 정책 및 절차를 포괄합니다. MIS가 모여 ...

직장 동료를 해고 한 직원에게 말하면 어색 할 수도 있지만 조용히하는 것보다 낫습니다. 웨스트 사운드 인력 고용 서비스는 침묵이 소문 공장에 연료를 공급하고 다른 직원들이 자신의 직업이 라인에 있다고 걱정하게 만듭니다. 경영 컨설턴트 앨리슨 그린 (Alison Green)은 침묵을 지적합니다.

이사회 회의록은 법률 문서이며 일반인 검열을 통해 비즈니스 또는 다른 유형의 조직을위한 중요한 기록이됩니다. 그들이 형식적 일수록, 전파되기 전에 이사회의 승인을받는 것이 더 중요합니다. 몇 가지 간단한 모범 사례를 사용하여 ...

비즈니스를 운영하는 사람은 직원이 업무를 수행하기위한 올바른 조치를 취하는 지 확인해야하는 어려움에 직면 해 있습니다. 이것은 특히 제품을 제조하거나 서비스를 제공하는 회사, 규제를 시행해야하는 정부 기관 및 위탁받은 병원과 같은 조직에 적용됩니다.

보복, 차별, 괴롭힘 또는 기타 불법 활동과 같은 회사의 부정 행위로 인해 직장을 그만 두려는 직원은 여전히 ​​근무하고 회사 기록에 액세스 할 수있는 행동의 증거를 수집하는 것이 훨씬 더 유리한 위치에 있습니다 , 문서 및 잠재적 증인. ...

인적 자원 관리 전략이라고도하는 HRM 전략은 사람, 문화, 구조 및 교육 및 개발을 관리하고 사람들이 조직의 미래 성장에 어떻게 적응할 것인지 결정하기위한 조직의 계획입니다.

직원은 근무 일정을 알고 있어야하며 직원 일정 템플릿을 만들면 일정 게시 및 업데이트 작업을 쉽게 수행 할 수 있습니다. 템플릿을 보유하기 만하면 시간을 절약하고보다 긴급한 관리 직무에 집중할 수 있습니다. 당신은 당신의 장소를위한 직원 스케줄 템플릿을 개발할 수 있습니다 ...

SWOT 분석은 강점, 약점, 기회 및 위협에 대한 분석입니다. 회사 자원을 어디에 적용해야하는지 결정하기 위해 비즈니스에서 사용됩니다. 또한 언제 어떻게 변화를 계획하는지 이해하는 데 도움이됩니다. 직원 성과에 대한 SWOT 분석을 수행하면 회사가 ...

직원 규율 추적은 관리자 또는 관리자의 주요 책임입니다. 징계의 한 가지 정의는 회사 규칙 및 정책의 시행입니다. 차별과 괴롭힘과 같은 법적 문제로 인해 모든 징계 조치가 서면으로 문서화되어야합니다. 비록 ...

직원 감독을 유지하는 것은 사업 운영에있어서 경영 책임의 중요한 부분입니다. 그러나 프로세스를 가능한 객관적으로 만들어야합니다. 이를 수행하는 한 가지 방법은 직원 성과를 측정하기위한 스코어 카드를 고안하는 것입니다. 일일 효율성의 표를 결정하는 도구가 될 수 있습니다 ...

프로세스 개선은 경쟁, 시장 경쟁 및 글로벌 경제 환경에서 비즈니스에 필수적입니다. 얼마나 효율적이고 효과적인 프로세스인지에 대한 이해를 통해 개선 될 수있는 비즈니스 프로세스를 파악하면 귀사가 성장하고 확장하는 데 도움이됩니다. 첫 번째 단계는 ...

조직의 정책과 관행을 비판하는 것은 때로는 상당한 시간이 소요되는 도전 과제입니다. 업무량은 비판하는 조직의 규모에 따라 다릅니다. 규모가 큰 조직은 더 복잡하고 긴 정책과 절차를 갖는 경향이 있습니다. 일부 중소기업은 ...

적절한 데이터 분석은 원시 데이터로부터 정보를 생성하는 것입니다. 데이터 분석을 위해서는 기술을 수집, 측정, 변환 및 의미있는 정보를 생성해야합니다. 적절한 방식으로 전달 될 수 없다면 그 자체의 데이터는 의미를 제공하지 않습니다. 이 문서는 몇 가지 질문을 설정합니다 ...

성과 검토는 네 가지 주요 목표를 성취합니다. 관리자는 조직의 목적을 특정 목표로 변환하고 목표에 대한 성과를 평가합니다. 이상 적으로 관리자는 완료된 프로젝트 및 업적을 인정합니다. 에 기여하는 제안을 요청합니다 ...

품질 경영 시스템은 비즈니스 운영 프로세스 및 그 결과로 제품 또는 서비스의 품질을 향상시킬 수 있습니다. 품질 관리 프로그램은 또한 고객에게 품질과 만족에 대한 비즈니스의 강력한 초점을 분명히합니다. 이를 위해 ISO 9001 품질 경영 표준을 구현합니다 ...

Robert 's Rules of Order는 공개 회의를 수행하는 방법에 대한 확실한 지침입니다. 1876 ​​년 헨리 마틴 로버트 (Henry Martyn Robert)가 처음 작성한이 책과 그 후속 판은 현행 의회 절차에 기초하고있다. 회의록은 해당 회의에서 발생한 일의 공식 기록입니다. 그들은 ...

이벤트 후 보고서는 비즈니스 미팅, 시상식 또는 이와 유사한 축제의 요약문 이상입니다. 대신 이벤트의 각 요소의 효율성을 분석합니다. 비즈니스에서 포스트 이벤트 리포트는 회사가 이벤트가 얼마나 잘 진행되었는지와 미래에 유사한 상황을 유지할 것인지를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. ...

회사 CEO를 찾는 것이 어려운 일이 아닙니다. 결국, 회사의 미래는 위험에 처해 있습니다. 명확한 지침, 세부적인 직무 기술 및 엄격한 선별 및 인터뷰는 프로세스를보다 단순하게 만드는 몇 가지 단계입니다. 회사 CEO 검색이 시작되기 전에 분명히 가장 많은 기술을 ...