조치
사람들이 대학 진학을 시작하거나 새로운 진로를 시작할 때, 명확한 방향 감각이 없으면 종종 그렇게하며, 귀중한 시간과 노력을 낭비 할 수 있습니다. 직업 계획을 세우면 목표를 명확하게하고 목표 달성을위한 수단을 구현하는 데 도움이 될 수 있습니다.
채용 및 선발은 가장 중요하고 중요한 인적 자원 기능입니다. 조직에 가장 적합한 직원이 없다면 시장에서 성장하고 번성하지 못할 것입니다. 회사의 목표를 달성하려면 직원의 운전 및 동기 부여 수준이 높아야합니다. 모두 ...
관리자는 각기 다른 감독 모델과 이론을 사용하여 작업 팀의 생산성과 효율성을 극대화합니다. 하나의 이론이나 모델이 본질적으로 다른 이론이나 모델보다 우수합니다. 비상 사태 이론은 특정 인력을위한 최상의 경영 모델은 일련의 상황 변수에 달려 있다고 말합니다. ...
예산이란 조직이 돈을 할당하는 방법을 설명하는 문서를 말합니다. 사업의 장으로서 예산 통제가 귀하 또는 관리자와 함께 할 것인지 결정해야합니다. 마이클 암스트롱 (Michael Armstrong)이 "경영의 수첩 (Handbook of Management)"에서 지적한 바와 같이, 예산 통제에는 네 가지 응용 프로그램이 있습니다.
기업 지배 구조는 기업 성과를 향상시킬 수있는 전략 관리의 중요한 부분입니다. 그 중요성에도 불구하고, 많은 사람들은 기업 지배 구조가 정확히 무엇인지에 대해 명확하지 않습니다. 관리자와 투자자 모두 기업 지배 구조가 기업에서 어떤 역할을하는지 이해해야합니다. 인식하고 ...
과학이 침투하기를 거부하는 분야는 거의 없으며, 동기 부여의 영역에서 과학은 최근 우리를 움직이는 것에 관한 중요한 발견을 만들었습니다. 금융의 직관은 사람들에게 더 많은 돈을 지불하면 더 많은 동기를 부여 받게된다는 것입니다. 그러나 동기 부여와 인센티브에 관한 연구는 이것에 의문을 제기했다.
비즈니스 또는 조직을 시작하거나 이미 운영중인 경우 위험 관리를 이해하는 것이 비즈니스 또는 조직의 미래에 필수적입니다. 위험 관리는 비즈니스가 직면하고 직면하게 될 문제를 해결하고 줄일 수 있습니다. 재정 건강을 유지하는 것부터 유지하는 것까지 ...
브랜드 식당을 개업하든 기존 식당을 관리하든 관계없이 잘 연구되고 전략적으로 요약 된 예산 계획을 세우거나 깨뜨릴 수 있습니다. 환영 인사와 같이 레스토랑 운영에 관련된 많은 책임을 가지고 전문 요리를 준비하고 유지합니다.
직원 교육 기회는 귀하의 비즈니스에 비용을 추가하지만, 이러한 기회는 회사와 직원 모두에게 이익을 제공합니다. 교육 유형은 업계 및 직원의 이전 경험에 따라 다릅니다. 신규 채용 및 지속적인 교육 기회를위한 교육 프로그램은 ...
귀하의 조직이 기금 모금을해야 할 때 유익한 행사가 즐겁고 유리한 선택이 될 수 있습니다. 복권이나 경매에서 경품을 얻을 수있는 기회와 함께 오후 또는 저녁을 제공함으로써 귀하의 조직은 선의를 구축하고 당신의 대의를 지원하면서 돈을 모을 수 있습니다. ...
기업은 해마다 기업 교육에 수십억 달러를 지출합니다. 2013 년에만 미국에서 700 억 달러가 투자되지만 배당금을 지불한다는 의미는 아닙니다. 저조한 생각을 가진 훈련 프로그램은 실패한 동안 노동자를 사무실 밖으로 데리고 가서 비생산적 일 수 있습니다 ...
조직 행동은 사람들이 직장에서 상호 작용하고 행동하는 방식을 살펴 봅니다. 이 사회 과학은 관리자와 인적 자원 전문가가 기존 역학을 이해하고 부스트 할 수있는 경영 전략을 개발하도록 돕기 위해 직원이 개인 및 단체로 일하는 방식을 연구합니다 ...
전략적 관리의 구현 단계는 종종 전략적 관리의 가장 어려운 단계로 간주됩니다. 그러나 이것이 반드시 그럴 필요는 없습니다. 구현 어려움의 원인을 이해하면 관리자는이를 피할 수 있고 회사 전략을 성공적으로 실행할 수 있습니다.
프로젝트 관리자는 도구를 사용하여 예측, 예산, 손익 계산서 및 기타 재무 문서를 분석합니다. 프로젝트의 수익성과 투자 수익을 극대화하려면 프로젝트 관리자는 기본 재무 및 회계 개념에 대한 실무 지식이 필요합니다. 스프레드 시트 및 온라인 도구 사용
한 사람 한 명이 강점과 약점을 가질 수 있습니다. 강점은 직장에서 유익 할 수 있지만, 약점은 그 사람이 성공적으로 일하는 것을 방해 할 수 있습니다. 이러한 강점과 약점은 또한 사회적 상황과 사적인 환경에서 개인에게 영향을 줄 수 있습니다. 어떤 사람들은 허용하는 반면 ...
콜센터 담당자가 제공하는 고객 서비스의 품질은 회사의 성공에 크게 영향을 주거나 고장을 일으킬 수 있습니다. 콜 센터 운영의 능동적 인 관리자는 코칭을 통해 직원을 성공으로 이끌고 팀 구축 연습에 참여시킬 수 있습니다. 스킬 빌드 게임은 직원을 돕습니다 ...
노동 조합은 근로자들이 직장에서 더 큰 목소리를 내도록 노력하면서 회사 관리와의 상호 작용을 조직하고 대표합니다. 노동 조합은 권력이 궁극적으로 부여 된 회원들의 이익을 대변하는 민주적 조직으로 본다. 다른 조직처럼, 노동 ...
불만 사항을 관리하는 것은 회사에서 우수한 고객 서비스를 보장하는 유리한 비즈니스 관행입니다. 불만 관리 시스템을 구축함으로써 기업은 캡처 된 정보를 사용하여 프로세스를 개선 할 수 있습니다.
개발자가 새로운 구획을 건설하고자하거나 계약자가시의 새로운 공립 도서관을 건설하기위한 입찰에 참여할 때, 각 프로젝트와 관련된시는 빌더에게 현금 지원 채권을 요청할 수 있습니다. 현금 지급 보증금은 도시의 통제에 미리 정해진 액수를 사용하여 ...
많은 조직은 내부에서 승진의 개념을 받아들입니다. 그러나 현재 노동 인구에서 일자리를 채우는 데에는 장단점이 있습니다. 이점에는 채용 및 선발 과정의 연속성 및 감소 가능성이 포함됩니다. 단점은 값 비싼 모집을 포함 ...
