조치

SSADM (Structured Systems Analysis and Design Method)은 영국의 정보 시스템 설계 표준입니다. 1980 년에 개발 된이 평가 방법은 데이터 흐름 모델링, 논리 데이터 모델링 및 엔티티 이벤트 모델링을 사용하여 정보 시스템에 대한 계획이 올바른지 여부를 확인합니다. 이 ...

인생의 바쁜 페이스로 인해 사람들은 직업, 가족, 취미, 학교, 사회 생활 및 기타 의무의 균형을 이루기 위해 압도 당할 수 있습니다. 인생을 통제하고 매 시간을 최대한 활용하는 한 가지 방법은 시간 관리 전략에 대한 작업을 시작하는 것입니다. 도구 및 양식을 사용할 수 있습니다 ...

비영리 및 영리를 목적으로하는 조직에서는 조직을 해산시키기 위해 재능있는 개인이 필요합니다. 직원과 이사회 간의 갈등을 피하기 위해 Idea.org를 비롯한 많은 그룹에서는 이사회의 요구 사항과 책임을 수립하는 것이 좋습니다. 공통점이있는 책임이 있습니다.

성과 점검표는 직원 업무 절차, 윤리 및 능력을 평가할 때 필요합니다. 고용주는 성과 점검표를 작성하여 직원들이 인센티브, 판촉 또는 기타 보상을받을만한 자격이 있는지 여부를 결정합니다. 또한 체크리스트를 작성하여 직원들이 성과를 향상시킬 수있는 위치를 결정합니다. ...

목표 갈등은 일반적으로 목표간에 내재 된 차이와 문제로 인해 작성되었지만 효과적으로 완료 될 수없는 전략이나 데이터 계획을 나타내는 비즈니스 용어입니다. 어떤 목표는 독립적이며 전혀 영향을주지 않지만, 많은 목표는 상호 의존적이고 동일하게 의존합니다 ...

품질 관리는 회사가 제공하는 제품 또는 서비스의 품질, 고품질 달성 방법 및 품질 표준 개선 방법에 중점을 둡니다. 국제 표준화기구 (ISO) 기술위원회는 품질 경영에 관한 표준을 설정했습니다.

품질 보증 (QA)은 프로젝트, 서비스 또는 시설의 측면을 모니터링하고 평가하여 품질 표준이 충족되는지를 판단하는 데 사용되는 시스템 또는 프로그램입니다. 품질 보증 시스템이 제대로 작동하는지 확인하기 위해 정기 QA 감사 체크리스트를 작성하고 검토합니다. 품질 보증 체크리스트는 유익하다고 표시되거나 결정됩니다 ...

건물 관리 점검표는 건물 관리자 나 유지 보수 관리자 또는 자산 관리자에게 유용한 리소스입니다. 이 표준화 된 양식은 직원 및 타사 직원과 공유하여 건물을 관리하기 위해해야 ​​할 일을 보여줄 수 있습니다. 건물 유지 보수가 없으면 새 건물조차도 악화 될 수 있습니다.

프로그램 관리는 여러 프로젝트를 계획, 모니터링, 제어 및 평가하는 프로세스입니다. 모든 프로젝트는 프로그램 관리 사무소의 포트폴리오로 결합되어 각 프로젝트가 어떻게 연관되거나 관련 될 수 있는지, 각 프로젝트의 비용 및 각각의 위험 요소를 모니터링합니다.

내부 통제 프로세스는 이사회, 경영진 또는 인사가 운영 효율성 및 효과 성,보고의 일관성 및 동상, 조례 및 관련 규칙과 관련된 목표를 측정하는 데 사용됩니다. 내부 통제 체크리스트는 조직과 같은 영역을 검토하는 데 사용됩니다 ...

급여 기록 및 직원과 함께 일하는 직원의 보안은 급여 관리자 및 기업 관리에 대한 지속적인 고려 사항입니다. 급여 보안에는 급여 기록, 급여 부서 및 급여 직원의 기밀성과 보안을 구현 및 유지하는 것이 포함됩니다. 급여 매니저, ...

기업은 매년 수십억 달러의 손실을보고 범죄와 관련된 손실로 인해 실패 할 수도 있습니다. 살롱은이 통계에 포함되어 있으며 직원의 과실 및 기타 요인으로 인한 강도, 도난 및 부상에 대한 보안 위험에 처할 수 있습니다. 살롱 주인은 긴장을 풀어 사고 및 손실을 피하기위한 조치를 취해야합니다 ...

운영위원회는 회사 또는 비즈니스의 전반적인 운영에 대한 검토, 안내 및 감독을 제공합니다. 경영진은 전략적 비즈니스 방향 및 비즈니스 정책 구현을 제안하기 위해 비즈니스 운영에 대한 통찰력을 개발합니다. 운영위원회 ...

민간 및 비영리 고용주와 마찬가지로 정부 기관은 성과 목표를 사용하여 직원들이 기대에 부합하는지 확인합니다. 대행사는 직무 기술이나 성과 평가에 목표를 포함시킬 수 있습니다. 관리자와 직원은 또한 연중 목표를 수립하고 연말에 적절하게 언급 할 수 있습니다 ...

성과 검토는 직원과 고용주가 업무 성과를 논의하고 기대를 평가하며 다음 해의 목표를 설정할 수있는 기회를 제공합니다. 고용주는 성과 검토가 작업장에서 중요한 안전 문제를 논의하기에 이상적인 시간이라고 생각해야합니다.

조직 이론은 기업이 인력을 적절하게 적응할 수 있도록 산업 혁명의 산물이었습니다. 당시 노동자들은 사람들로 간주되지 않았지만 기술은 번들로 묶여있었습니다. 노동자의 가치와 동기는 사업이 확장됨에 따라 1960 년대에 중요한 요소가되었습니다 ...

많은 고용주가 현재 직원의 업무를 평가하기 위해 성과 검토를 실시합니다. 성과 검토는 고용주가 직원이 인상, 보너스 또는 판촉을 받을지 여부를 결정하는 데 사용할 수있는 증거를 제공합니다. 만족스럽지 못한 성과 검토는 고용주에게 직원의 종결을위한 원인을 제공합니다 ...

'경영'의 저자 인 Stephen P. Robbins에 따르면, Value Chain Management는 "통합 된 활동의 전체 순서와 전체 가치 사슬을 따르는 제품 흐름에 대한 정보를 관리하는 프로세스"라고합니다. 가치 사슬 관리 프로세스에는 6 가지 요구 사항이 있습니다 ...

내부 통제는 소송 및 벌금과 같은 영업 손실을 방지하기 위해 회사의 수석 리더십이 구현하는 지침입니다. 영업 손실은 기술적 인 고장, 직원의 부주의, 사기 및 오류로 인해 발생할 수 있습니다. 내부 통제 수동 절차는 직원이 준수하도록 돕습니다 ...

관계, 존중, 직장 권위 및 교육은 남성과 여성이 서로 대립하는 일반적인 방법입니다. 그러나 의사 소통은 남녀가 어떤 플랫폼에서든 자신의 요점을 파악할 수있는 방식이기 때문에 이러한 모든 상황에서 공통된 분모입니다. 성행위의 장벽 극복 ...

회사는 내부 감사 기능을 사용하여 내부 비즈니스 기능 및 프로세스가 내부 또는 외부 지침을 준수하도록합니다. 이러한 감사는 기업이 업무 환경에서 효율성과 효율성을 향상시키는 데 도움이됩니다. 많은 기업들이 주기적으로 준수 감사를 실시하여 ...

제조업체는 다양한 프로세스를 통해 소비자 또는 비즈니스 제품을 생산하는 회사입니다. 비즈니스 소유자와 관리자는 감사를 성능 관리 도구로 사용하여 작업의 효율성과 효율성을 측정합니다. 이러한 감사는 재정적 또는 운영적일 수 있습니다. 재무 감사가 이루어지는 동안 ...

보상 관리는 월급과 생활비를 인상하는 것 이상입니다. 많은 조직에서 조직 목표와 관련된 직원 성과는 보상의 기초 역할을합니다. 경제적 어려움, 기술 또는 기타 비즈니스 요인의 변화, 보상 유지 여부에 관계없이 ...

효과적인 유지 보수 관리 시스템은 사람, 프로세스, 소프트웨어 프로그램 및 행동의 네 가지 핵심 요소로 구성됩니다. 네 가지 요소는 공통 목표를 준수하면서 결합되어 회사 또는 시설의 효율성과 수익을 향상시킵니다. 첫 번째 가치 중 하나는 구현 후 실현 ...

계약 관리 란 제품 및 서비스를 제공하는 다른 비즈니스와의 관계를 감독하는 시스템 조직을 의미합니다. 각 기관은 계약 관리에 다르게 접근합니다. 예를 들어, 정부 기관의 관리 시스템은 적용 가능한 규칙 및 법률을 준수해야합니다. 민간 기업과 ...