조치
사무실 정신을 유지하는 것은 최상의 때에도 어려울 수 있습니다. 대부분의 작업의 단조 로움과 자극이 덜한 동일한 큐비클의 분위기는 시간이 지남에 따라 최고의 직원조차도 손상시킵니다. 신선하고 흥미 진진한 것을 유지하는 것은 근로자들이 최선을 다하는 데 중요합니다. 적극적으로 시간을내어 ...
Lean은 Toyota Production System에서 채택한 지속적인 개선 방법입니다. 여기에는 모든 수준의 직원, 라인 작업자, 특히 모든 형태의 폐기물을 식별하고 제거하는 직원이 포함됩니다. 남은 것은 고객을 만족시키는 부가 가치 작업입니다. 그것은 또한 허용 과잉 용량을 자유롭게 ...
회사 게시판은 고용 법 및 복사기 사용 규칙에 관한 전단지를 집어 넣을 수있는 장소 이상의 역할을 할 수 있습니다. 회사 게시판을 재미있게 읽음으로써 동시에 먼지를 모으고 사기를 높이십시오.
종종 팀, 동료 또는 동료의 형태로 새롭거나 큰 그룹의 사람들이 프로젝트에서 함께 일해야하는 경우, 얼음을 깨고 모든 사람이 편안함을 느낄 수있는 도전이 될 수 있습니다. 특별 팀 활동 세트를 작성하면 이들을 묶고 인내, 신뢰, 지원에 대한 소중한 교훈을 얻을 수 있습니다.
프론트 오피스 매니저 (때로는 접수 또는 점원으로 알려짐)는 많은 역할을 담당합니다. 환대 산업에서 일반적으로 볼 수있는이 고객 지향적 인 직책은 고객과의 교류와 프론트 오피스 업무 수행을 모두 담당합니다. 책임과 보상은 상당히 다양하지만 ...
조직은 공식적으로 규칙을 수립하여 공정하고 효율적으로 운영을 관리 할 수 있습니다. 운영기구, 세칙 및 상임 규칙의 두 가지 유형에는 의사 결정자가 사업 수행을 위해 수행해야 할 구체적인 정책과 절차가 자세히 설명되어 있습니다. 그러나 동일한 기능적 목표를 가지고 있음에도 불구하고 ...
팀 빌딩 활동은 사기를 돋우고 직원들에게 일상적인 휴식을 제공하는 좋은 방법입니다. 기본 아이디어는 직원들이 재미있는 활동에 함께 참여하도록하는 것입니다. 재미있는 팀 빌더는 범죄 현장 조사 테마를 가진 팀 빌더입니다. 성공적으로 해내려면 시간과 노력이 필요할 수 있습니다 ...
상업용 건물을 안전하게 만드는 것은 모든 방문객은 물론 건물에서 근무하는 직원을 보호하는 것을 의미합니다. 건물 내외부의 교통 정보를 체계적으로 관리하고 아무도 가정 할 때 건물이 안전한지 확인하기 위해 따라야하는 기본적인 건물 보안 절차가 있습니다.
윤리는 비즈니스의 중요한 부분입니다. 회사는 윤리적 행동 모델을 사용하여 관리자 및 직원이 근무할 때 회사 및 비즈니스 환경의 적절한 규칙을 준수하는지 확인합니다. 많은 조직이 직원의 올바른 윤리적 행동에 대한 교육과 훈련을위한 지침을 개발합니다. 윤리적 인 ...
리더십의 질은 직원들이 일상 업무 환경에서 번성하거나 단순히 생존하는지 여부를 결정하는 주요 요인입니다. 올바른 리더십 스타일은 직원에게 동기를 부여하고 영감을주는 데 필수적이지만 조직력 또한 중요합니다. 이것은 우선 순위, 일정, 능력을 포함 ...
작업장이나 사무실 건물에서 화재가 발생하는 경우 대피 절차를 마련하는 것이 매우 중요합니다. 직업 안전 및 건강 관리국 (OHSA)에 따르면, 피난처를 피하여 부상, 재산상의 손해 및 혼란을 초래할 수 있습니다. 어떤 유형의 건물이든 상관없이 ...
기업과 대학 캠퍼스의 초점이 세계적으로 더욱 중요 해짐에 따라 학생과 직원은 다른 사람들과 일하고 상호 작용하는 방법에 대해 교육 받아야합니다. 성별, 인종, 나이를 기준으로 한 유사성 이건간에 사람들이 자신과 비슷한 다른 사람들을 이해하는 것은 자연스러운 일입니다.
동료 또는 동료의 새로운 팀이 처음으로 소집 될 때, 쇄빙 게임을하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이를 통해 사람들은 서로의 스타일, 강점 및 약점을 이해할 수 있습니다. 전통적인 쇄빙선을 뒤섞는 한 가지 방법은 침묵하는 게임을하는 것입니다. --- 팀 구성원이 방법을 찾아야하는 게임 ...
홍보 실무자들은 외부 의사 소통을 효과적으로 수행 할 수있는 능력이 전문적인 성공의 초석이라고 말합니다. 지난 10 년 동안 외부 커뮤니케이션을보다 쉽게 수행 할 수있는 새로운 도구가 등장했습니다.
식스 시그마는 지속적인 개선이 요구되는 비즈니스 환경에서 생산성과 효율성을 개선 할 수있는 환경을 조성하기 때문에 가치가 있습니다. 모든 사람들에게 전통적인 프로세스를 개선 할 수있는 기회를 제공합니다. 그것은 고객을 향상시키기 위해 설계된 훈련, 지식 기반 접근 방식을 만듭니다 ...
인적 자원 부서는 지난 25 년 동안 조직의 직원 및 관리를 지원하는 다양한 서비스를 포함하는 기능이 증가하면서 중요한 변화를 겪어 왔습니다. 총 직원에 대한 HR 부서 직원의 일반적으로 수용되는 비율은 1 : 100입니다. 다른 말로하면 HR은 ...
팀 구성 연습은 그룹 회원들이 효율적이고 효과적으로 함께 일하는 데 필요한 기술을 개발하도록 돕기 위해 마련되었습니다. 이 연습은 학생, 야영 자 및 직원을 포함한 다양한 그룹에 적합합니다. 6 명 그룹에 적합한 팀 구성 연습이 여러 개 있습니다.
인적 자원 관리의 개념과 기법은 인적 자원을 비즈니스의 성공을위한 전략적 요소로보기 위해 지난 몇 년 동안 진화 해 왔습니다. 이전에는 직원들이 인적 자원을 일방적 인 관리 도구로 간주했지만 현재의 인적 자원 관리는 성공을 창출했습니다 ...
인적 자원 기능을 아웃소싱하면 시간과 돈을 절약 할 수 있습니다. 그러나 직원들도 회사와의 연결이 끊어지는 것을 느낄 수 있습니다. 인적 자원 관리 (SHRM)의 사회가 실시한 2008 년 8 월 조사에 따르면, 가장 일반적으로 아웃소싱 된 인사 관리 기능은 배경 조사, 직원 ...
호텔의 규모와 유형이 다양하기 때문에 호텔 조직 구조는 방문객에게 제공되는 서비스 및 편의 시설의 범위에 따라 다릅니다. 일부 조직 구조에는 풀 서비스 럭셔리 숙박 시설 및 편의 시설을 확장하기 위해 여러 부서, 관리자 및 지점이 포함됩니다. 그러나, 작고 저렴한 예산, ...
매년 직원 복지 혜택을 제공하는 회사는 직원이 내년도 건강 보험 혜택을 등록하거나 갱신 할 수있는 공개 등록 기간이 있습니다. 공개 등록 기간을 앞두고 많은 기업들은 혜택 옵션에 관한 정보를 전달하기위한 캠페인을 시작합니다. 캠페인은 ...
신입 사원 오리엔테이션은 유익하고 도움이되며 신입 사원을 환영 할 수 있도록 약간 가벼워 야합니다. 신입 사원 채용에 도움이되는 새로운 직원 그룹 오리엔테이션을위한 재미있는 아이디어를 만들어보십시오. 신입 사원은 새로운 회사 및 그들이 동참하게 될 새로운 동료 그룹과 친숙해질 수 있습니다.
