조치

일정 준수를 계산하는 방법
조치

일정 준수를 계산하는 방법

일정 기간 동안 회사는 보통 주어진 기간 동안 재화를 생산할 금액을 계획합니다. 일정 준수는 회사가 예정된 계획에 얼마나 잘 적응했는지를 측정합니다. 계획 준수 방정식은 모든 종류의 계획에 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 직원의 계획 근무 시간 수. ...

직장에서 다양성 존중하는 법
조치

직장에서 다양성 존중하는 법

회사 나 조직의 다양한 개인이 함께 일할 수있게되면 생산량이 늘어나고 경영 컨설턴트 인 Charney and Associates Inc.에 따르면보다 긍정적 인 근무 환경이 조성됩니다. 비즈니스에서 다양성에 대한 존경심이 부족한 부정적인 영향 가운데 일부는 높습니다.

기술이 어떻게 건설을 변화 시켰는가?
조치

기술이 어떻게 건설을 변화 시켰는가?

건설은 거의 무한한 수의 프로세스와 작업을 수행하는 다양한 사람들이 참여해야하는 다각적 인 노력입니다. 단일 프로젝트에는 수천 명의 사람들이 참여하는 수백 가지 단계가있을 수 있습니다. 기술은 사람들이 연결 상태를 유지하도록 도와줌으로써 공사를 변화시키고 있습니다.

상업 건설 일정 작성하는 방법
조치

상업 건설 일정 작성하는 방법

상업용 건설 프로젝트의 일정은 작업 목록과 시작 - 종료 일정을 포함하는 개요를 제공해야합니다. 목표는 건설과 관련된 무수한 사람들과 작업을 조직하는 것입니다. 효과적인 일정은 프로젝트의 범위를 반영하고 중요한 경로와 결과물을 식별합니다.

직업 승진 공고문 작성법
조치

직업 승진 공고문 작성법

당신이 매니저로서 쓰는 가장 중요한 의사 소통 중 ​​하나는 직업 승진 발표입니다. 그것은 기업 표준에 따라 전문적으로 읽어야하지만, 약간의 성격도 포함시킬 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다. 모두가 오늘날의 많은 것을 알고 있습니다 ...

주별 보고서 작성 방법
조치

주별 보고서 작성 방법

주간 보고서를 통해 회사는 모든 수준에서 직원의 진도를 추적 할 수 있습니다. 초급 직원은 감독자에게 주간 보고서를 제출할 수 있으며 중간 관리자는 임원에게 주간 성과에 대해 알릴 수 있습니다. 주간 보고서는 프로젝트가 일정대로 유지되고 직원들이 필요한 작업을 완료하는 데 도움이됩니다. 게다가, ...

그룹 생산성 향상 방법
조치

그룹 생산성 향상 방법

생산성은 운영중인 모든 비즈니스에서 가장 중요한 구성 요소입니다. 모든 단계에서 팀 구성원은 회사 목표 및 이니셔티브를 달성하기 위해 함께 노력하는 법을 배워야합니다. 성공적인 관리자 또는 감독자는 6 단계를 수행하여 성과를 높이도록 설계된 방식으로 직원을 안내 할 수 있습니다.

프로세스 맵을 그리는 방법
조치

프로세스 맵을 그리는 방법

플로우 차트라고도하는 프로세스 맵은 특히 시각적 인 학습자 인 경우 유용한 조직 구성 도구입니다. 프로세스 맵은 "무엇?", "왜?"와 같은 질문에 대답하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그리고 어떻게?"; 그들은 일반적으로 비즈니스 및 소프트웨어 개발에보다 명확하게 설명하기 위해 사용됩니다 ...

원인 및 효과 다이어그램을 수행하는 방법
조치

원인 및 효과 다이어그램을 수행하는 방법

원인 및 결과 다이어그램은 결과와 결과에 영향을 미치는 요인 간의 관계를 차트로 나타냅니다. 루트 스코어 또는 효과의 이유를 확인하는 것은 Kaoru Ishikawa가 발명 한 "fishbone diagram"을 사용하여 Balanced Scorecard에 따라 수행됩니다. 원인 및 결과 사용 ...

창고 관리 방법
조치

창고 관리 방법

웨어 하우스를 성공적으로 관리하려면 프로세스와 프로 시저를 따르고 실행하기가 쉽습니다. 또한 일자리의 중요성을 이해하고 경험이 풍부하고 조직적인 직원이 필요합니다. 수령, 보관, 피킹, 포장, 선적 및 보충은 창고 운영에 관련된 주요 영역입니다 ...

통신 장벽을 줄이는 방법
조치

통신 장벽을 줄이는 방법

통신이 이루어지기 위해서는 청취자가 보낸 사람이 무엇을 의미하는지 이해해야합니다.

비즈니스 의사 소통 문제
조치

비즈니스 의사 소통 문제

현대 기술 도구를 사용하는 경우에도 내부 및 외부 이해 관계자에게 메시지를 전달할 때 기업은 점점 더 많은 어려움에 직면합니다.

절차서 작성 방법
조치

절차서 작성 방법

절차 매뉴얼은 모든 규모의 비즈니스에 중요한 문서입니다. 절차 매뉴얼은 비즈니스 운영의 일상적인 작업을 처리 할 때 일관성과 일관성을 제공하는 "방법"안내서입니다. 내용은 설계되는 절차 매뉴얼의 유형에 따라 다릅니다. 운영은 표준화되어 있으며 의사 결정은 ...

사무실 이동을위한 프로젝트 헌장을 만드는 방법
조치

사무실 이동을위한 프로젝트 헌장을 만드는 방법

사무실 전체를 이동하려면 많은 사람들이 필요하고 마감 기한이 지났으며 매우 구체적인 요구 사항이 필요합니다. 프로젝트 헌장과 같은 프로젝트 관리 도구를 사용하면 프로젝트 이해 관계자의 기대치와 프로젝트 팀의 능력을 조화시킬 수 있습니다. 범위를 일찍 정의하면 무결성을 유지할 수 있습니다.

훌륭한 회의록을 얻는 방법
조치

훌륭한 회의록을 얻는 방법

주간 직원 회의에서 자발적으로 자원 봉사 활동을 했든 자선 재단의 총무 비서실로 선출 된 동료 든간에 조직의 회의 중 발생하는 상황에 대한 명확하고 정확한 기록을 작성하는 것이 중요합니다. 회의록 ...

직원을 동기 부여하는 방법
조치

직원을 동기 부여하는 방법

직원의 동기 부여는 직장에서의 생산성 향상의 열쇠입니다. 불만을 품거나 그렇지 않으면 불행한 직원은 작업 환경에 독을 넣고 회사 비용을 낭비 할 수 있습니다. 직원 만족도에 기여하는 요인을 파악하는 것이 문제를 해결하는 첫 번째 단계입니다. 효과적인 관리자가 통제해야합니다 ...

인적 자원 관리자를위한 윤리 강령
조치

인적 자원 관리자를위한 윤리 강령

인적 자원 관리자가 직면 한 문제는 공정성, 정직성, 자제력 및 행동의 결과에 대한 질문을 제기합니다. 인적 자원 부서 (직원 문제를 다루는)가 회사에서 중요한 역할을 담당하기 때문에 인적 자원 관리자에게 걸어야 할 엄청난 부담이있을 수 있습니다.

프로젝트 기간 계산 방법
조치

프로젝트 기간 계산 방법

현실적인 프로젝트 일정을 개발하려면 프로젝트 기간을 가능한 정확하게 계산해야합니다. 개별 프로젝트 작업 및 활동의 예상 시간을 완료하여이 작업을 수행 할 수 있습니다.

식물 조직 문화 프로젝트 제안서 작성 방법
조치

식물 조직 문화 프로젝트 제안서 작성 방법

식물 조직 배양 계획서를 작성하려면 계획과 조직이 필요합니다. 프로젝트의 목표를 전달하는 것은 독자에게 배경 기록, 프로젝트 구현, 실험실 설정 및 비용 분석을 제공하는 것을 포함합니다. 선명도는 훌륭한 비즈니스 제안서를 작성하기위한 전제 조건이며, 반드시 확인해야합니다.

경영 정보 시스템 분석
조치

경영 정보 시스템 분석

경영 정보 시스템 (MIS)은 원시 데이터로부터 정보를 제공하고 경영진이 조직으로 구현할 전략을 결정하는 데 도움을줍니다. 이 적용된 개념은 다른 정보 시스템 기술과 인터페이스하는 모듈을 사용하는 의사 결정 지원 시스템을 기반으로합니다. MIS는 마케팅을 도울 수 있습니다 ...

회의록을 문서화하는 방법
조치

회의록을 문서화하는 방법

회의록을 올바르게 문서화하려면 세부 사항에 많은 조직과 관심이 필요합니다. 회의록은 종종 합법적 인 문서가되기 때문에 토론을 정확하게 요약하는 것이 중요합니다. 백업 복사본을 만들어 안전한 위치에 저장하고 추가 복사본을 관련 당사자에게 배포하십시오. 함께 ...

직원과 정책 및 절차 검토 방법
조치

직원과 정책 및 절차 검토 방법

관리자 또는 감독자는 조직에 대해 설정된 여러 가지 정책 및 절차를 직원에게 알려야합니다. 동적 인 환경이나 변동하는 환경에서 일하는 경우 특히 조직 내의 정책이 정기적으로 변경되는 경우는 드뭅니다. 의사 소통하는 방법 ...

컨설팅 회사 조직 구조
조치

컨설팅 회사 조직 구조

컨설팅 회사는 다양한 조직 구조를 사용하여 운영 할 수 있습니다. 컨설팅 회사의 가장 효과적인 조직 구조는 인적 자원, 조직 역량 및 수익성에 달려 있습니다. 업계에 설립 된 대형 컨설팅 회사는 중역 관리자를 둘 수 있습니다.

경영 정보 시스템을 설계하는 방법
조치

경영 정보 시스템을 설계하는 방법

미 재무부에 따르면 "경영 정보 시스템 (MIS)은 조직을 효과적으로 관리하는 데 필요한 정보를 제공하는 시스템 또는 프로세스입니다."MIS는 조직 및 정보의 유형에 따라 다양한 형태를 취할 수 있습니다 그것은 유지되어야합니다. 그러나 ...

직장 폭력의 역사
조치

직장 폭력의 역사

FBI의 직장 폭력 정의는 1980 년대에 일어난 여러 가지 우체국 총격 사건에서 비롯된 것입니다. 직장 폭력으로 분류 된이 에피소드는 불만을 품은 직원이 동료 나 상사를 상대로 살인이나 기타 폭력적인 행위를 한 것으로 FBI는 밝혔다. 이것은 특정한 범죄 범주입니다. 충격 ...