홍보 분야 (PR)는 조직과 대중 간의 관계를 다룹니다. 기업과 같은 조직은 긍정적 인 여론으로부터 이익을 얻으며 홍보가 열악한 경우 지원을 유치하거나 판매를하기가 어려울 수 있습니다. 홍보 관리자는 기업의 홍보 필요성을 해결하는 데 도움을 줄 수 있지만 문제가 발생할 수도 있습니다.
개선 된 홍보 활동
PR 관리자의 주요 이점 중 하나는 비즈니스의 공개 프로필을 개선 할 수있는 능력입니다. 상근 PR 관리자를 고용하면 논쟁이 발생했을 때 비즈니스가 신속하게 행동하고 비즈니스의 평판에 해를 끼칠 수있는 사건에 대응할 수 있습니다. 홍보 관리자는 사용자의 이미지를 개선한다는 목표에도 불구하고 대중을위한 정보 소스로서의 역할을 수행하여 대안 관점과 자원으로 안내합니다.
비용
비즈니스의 경우 홍보 관리자는 저렴한 가격대의 사치를 나타낼 수 있습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 경영 및 비즈니스 직책에 종사하는 홍보 전문가는 2011 년 현재 평균 55,500 달러 이상의 급여를 제공하고 있습니다. 교육 기관 및 정부에 고용 된 사람들은 일반적으로 4 만 6 천 달러에서 5 만 1 천 달러 사이의 수입을 올리는 것으로 나타났습니다. PR 수요가 적은 중소기업을 포함하여 많은 기업들이이 돈을 다른 곳에서 더 잘 사용할 수 있습니다. 홍보 관리자는 채용 비용과 관리 수준 혜택을 가져와 비용을 더욱 비쌉니다.
유연성 부족
홍보 관리자는 제한된 기술이나 홍보 문제를 처리하기위한 특정 우선 접근법을 사용할 수 있습니다. 홍보 관리자를 고용하는 사업은 계약 기간 동안 또는 적절한 대체품을 찾을 때까지 한 사람에게만 고정되어 있습니다. 또한 외부 PR 회사와 협력하는 비즈니스는 여러 PR 전문가 및 다양한 관점에 접근 할 수있어 유연성이 향상됩니다.
홍보 노력 통합
PR 팀이나 PR 경험이있는 다른 관리자가 이미 사업을 운영하는 경우 홍보 관리자는 홍보 노력을 조직 전체에 통일시키고 대중의 눈에 일관성을 유지하는 긍정적 인 영향을 미칠 수 있습니다. 홍보 관리자는 PR 접근 방식의 방향에 대한 아이디어가 있지만 해당 접근 방식을 구현할 수있는 특별한 기술이나 시간이 부족한 소유자와 경영진을위한 연락 창구를 제공합니다. 통일되고 일관된 홍보 활동을하는 기업은 대중과의보다 투명한 관계를 유지할 수 있으며 추가적인 문제를 야기하는 상충되는 반응이나 약속을 피할 수 있습니다.
2016 홍보 전문가를위한 월급 정보
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 홍보 전문가들은 2016 년에 평균 연봉을 58,020 달러 받았습니다. 낮은 가격대의 홍보 전문가들은 25 번째 백분위 수당 급여 42,450 달러를 받았습니다. 이는 75 %가이 금액보다 많은 수입을 올린 것을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 79,650이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 얻는 것을 의미합니다. 2016 년에 259,600 명의 사람들이 홍보 전문가로 미국에 고용되었습니다.
