대부분의 사람들에게 견고한 추천서를 쓰려면 많은 준비가 필요합니다. 특히 자신이 적용하는 직책에 경험이 부족한 경우. 그러나 후보자가 풍부한 행정 경험을 가지고있을 때, 당신은 자신의 경험 중 어느 부분이 새로운 직책과 가장 관련이 있는지를 선택하여 잠재적 인 고용주에게 팔 수 있기 때문에 업무가 더 쉬워 질 수 있습니다. 그녀의 경험은 그 자체로 말할 수 있지만, 편지는 그녀가 직장에서 가장 적합한 후보자라는 것을 알릴 수 있습니다.
추천하는 후보자를 확인하여 편지를 시작하십시오. 그런 다음 자신을 소개하고 자격 요건을 설명하며 후보자를 어떻게 알았는지 진술하십시오. 예를 들어, "나는이 편지를 작성하여 Charles Willis를 귀하의 회계 직책으로 추천하고 있습니다. 내 이름은 Natalie Jones이고 22 년간 Charles를 알고 있었고 Madison Investments의 상사였습니다."
후보자가 수행 한 특정 프로젝트 또는 과제에 초점을 맞추어 후보자의 최상의 자질을 검토하십시오. 계획이 저장 한 비용과 같은 실제 결과를 설명하십시오. 그녀가 직업을 얻으려고한다면, 새로운 방향으로 나아갈 수있는 일로 그녀의 성공을 계획하십시오.
해당되는 경우 다른 사람과 관리자 및 팀원으로 일할 수있는 능력의 실제 예를 제공하십시오.
이 후보자가 관리자 또는 직원으로 돋보이는 이유를 설명하십시오. 그녀가 자신의 의무를 뛰어 넘고 중요한 목표를 달성 한 방법에 대한 실제 사례를 제공하십시오. 잠재적 인 고용주는 자신을 최고의 후보자로 만들기 위해 무엇이 필요한지 알고 싶어합니다. 소설 또는 지능적인 방식으로 특정 상황을 어떻게 처리했는지에 대한 설명은 잠재적 고용주가 자신을 인터뷰하도록 설득 할 수 있습니다.
회사에서 귀하가 추천하는 사람을 고용 할 것을 강력히 권고하십시오. 그가 직업을 수행 할 능력이 있으며 다른 사람들과 일하는 그의 성격과 능력이 그를 잘 적응시킬 것이라고 확신시킨다. 후보자가 행정부에서 더 높은 지위를 찾고 있다면 현재의 경험이 그를 어떻게 준비 시켰으며 자신의 분야에서 뛰어난 경험을 가지고 있는지 반복해서 말하십시오. 그가 스트레스를 덜받는 직업을 찾고 있거나 경력을 바꾼다면 좋은 채용을 할 수있는 자질을 반복하십시오.
서신을 보내는 사람이 정보를 원할 경우를 대비하여 전화 번호와 전자 메일을 제공하십시오. 후보자의 자격에 대해 더 자세히 토론하게되어 기쁩니다.
