보상
근로자는 미국 노동부가 정의한 바에 따라 근무 시간 수 또는 수행 된 업무의 양 또는 양에 관계없이 일정한 급여를 지급받는 근로자입니다. 샐러리맨 근로자는 일반적으로 각 급여 기간에 일정 금액을 지급 받는다. 급여받는 근로자를위한 빈도 지불 ...
뉴저지에있는 변호사의 평균 시간당 수수료는 그들이 경험 한 해를 바탕으로합니다. 변호사는 이전에 변호사가 청구 한 시간당 요금에도 영향을 미쳤습니다. 또한, 변호사는 일반적으로 자신의 요금을 설정할 수 있지만, 그들은 고객에게 엄청난 시간당 요금을 청구 할 수 없습니다 ...
RN 또는 등록 된 간호사는 다양한 건강 관리 상황 및 환경에서 환자와 직접 일하는 의료 전문가입니다. RN은 종종 병원에서 근무하지만 개인 의료 행위 및 클리닉에서 일할 수도 있습니다. 라이센스는 환자를 치료하는 모든 RN이 적절한 것을 보장합니다 ...
임금 및 근로 시간에 관한 법률은 근로자의 공정 노동 기준법 (FLSA)에 명시된 규정을 준수합니다. 법은 최저 임금, 초과 근무 수당 및 급여 직원이 반드시 수령해야하는 봉급 공제에 대한 개요입니다. 봉급을받는 근로자는 보호를받습니다 ...
당신이 아프거나 사랑하는 사람을 돌 보았을 때 직장에서 해고당하는 것은 재정 상태를 위험에 처하게하고 지속적인 의료 위험을 감수 할 수 있습니다. 그러나 차별, 근로자 보상에 관한 법률을 위반하지 않는 상황에서 의사의 진료를받을 때 고용주가 귀하를 해고하는 것은 합법적입니다 ...
수업 중 휴식 시간은 교사뿐만 아니라 학생에게도 중요합니다. 그러나 캘리포니아에서 일을하고 교실에 장시간 머물게한다고해서 교사가 식사를 중단하거나 휴식 시간을 줄 수는 없습니다. 주 노동법에 위반 조항이 포함되어 있지만 이러한 법률은 모든 직원을 포괄하지는 않습니다. ...
펜실베니아 법은 회사가 총 무능력을 이유로 근로자를 해고하는지 또는 근로자가 통보없이 퇴직했는지 여부와 관계없이 고용주가 근무한 모든 시간 동안 근로자에게 근로자에게 지불하도록 요구합니다. 대부분의 실직 근로자는 해고 날짜로부터 2 주 이내에 최종 봉급을 받는다.
글로벌화 추세는 기업뿐만 아니라 소비자, 사업자 및 근로자의 삶에 영향을 미칩니다. 세계화의 영향 중 하나는 변화하는 경제 여건 때문에 근로자 또는 직무의 이동을 가리키는 노동 재 매매입니다. 일부 노동 재 차선은 자연 재해 임에도 불구하고 ...
일반 외과 의사와 성형 외과의 사는 손으로 수술을 할 수 있지만 일반적으로 외과의 사는 정형 외과 의사입니다. 정형 외과 의사, 관계없이 또는 그들의 subspecialities, 모든 의사의 가장 높은 지불 중입니다. 대부분의 외과의 사는 손가락에서 손가락까지 모든 사지를 치료합니다.
뉴욕의 봉급으로 면제 된 직원에 대한 법률은 뉴욕 노동국의 지방 법원 및 직원들에 의해 해석되고 집행됩니다. 이 법은 최저 임금, 임금 삭감 및 유료 통신과 같은 항목을 다루며 일반적으로 연방법에 부합합니다. 그들은 고용주를 위해 일하는 직원들에게 적용됩니다 ...
고용주가 귀하에 대해 허위 진술을하고이 잘못된 정보로 인해 귀하를 고용에서 해임하는 경우, 귀하는 황폐화되고 어떤 일이 일어 났는지 이해하지 못할 수 있습니다. 당신은 아마 또한 싸우는 것처럼 느낄 것입니다. 비록 고용주가 당신을 해고 할 수있는 권리를 완벽하게 갖추고 있었다고해도 ...
소아과 전문의는 어린이와 젊은 성인의 진단과 치료를 전문으로합니다. 소아과 의사는 의학 교육을 마친 후 연구 병원에서 최소 3 년의 수련 과정을 마쳐야합니다. 소아과 의사는 일차 진료에서 일하거나 subspecialty 분야에서의 훈련을 더 할 수 있습니다. 예를 들면 ...
건설 관리자는 주거용, 산업용 및 상업용 건물 프로젝트를 조정합니다. 인증을받은 건설 관리자는 전문직과 취업 기회를 향상시킵니다. 미국 건축가 협회 (American Institute of Constructors)와 건설 관리 협회 (Construction Management Association of ...)의 전문 협회
몇 가지 문서가 사람의 성취를 기술 할 수 있습니다. 이력서에는 취업 희망자가 단일 직업에 대한 자격을 보유한 이유를 보여주는 구체적인 정보를 제공하는 데 가장 중점을 둡니다. 커리큘럼 이력은보다 광범위하며, 정보를 포함하여 모든 지원자의 전문 경력을 나열합니다 ...
주거용 거주자는 조지아의 상업 임대인보다 더 많은 권리를 가지고 있습니다. 불행히도 집주인은 상업용 임대 계약에 관해서 더 많은 권리를 가지고 있습니다. 세입자의 권리를 이해하는 열쇠는 조지아가 법적 구속력이있는 계약으로 인정한 임대 계약에 있습니다. 않는 한 ...
미국 우정청 (US US Postal Service)은 자체 우편 검사관이라고 불리는 법 집행 공무원을 보유하고 있습니다. 우편 조사관은 우편 서비스와 직원 및 고객을 보호하고 임무를 수행하는 다양한 배경의 훈련 된 법 집행관입니다.
실업 보험 혜택은 때때로 일리노이 주에서 해고당한 근로자가받는 유일한 수입원입니다. 그러나 혜택을 받기 전에 사람들이 수표로 받게 될 금액을 알아 내기 전에 일리노이 주 직원이 해석하고 시행하는 자격을 충족해야합니다 ...
펜실베니아 주 노동부는 주정부의 노사 관계와 임금 및 시간 규정을 관리합니다. 펜실베니아 최저 임금법 (Pennsylvania Minimum Wage Act)은 연방 내에서 사업을 수행하는 고용주를위한 법정 임금 및 시간 관행을 수립합니다. 펜실베니아 최저 ...
유나이티드 소포 서비스 (UPS) 작업은 소포의 분류, 선적 및 배달과 관련됩니다. 이러한 일자리는 노동 집약적인데 때로는 제대로 훈련받지 않으면 부상을 입을 위험이 있습니다. 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 UPS는 직원들에게 방법 및 도구를 가르치기위한 교육을 제공합니다 ...
건강 관리 규정 준수 담당자는 해당 업계의 최신 동향 및 개발 상황을 알고 있어야합니다.인증서 교육 프로그램은 의료 전문가가 자신의 기술을 향상시키고 건강 관리 규정 준수 분야에서 탁월한 자격을 얻는 한 가지 방법입니다. 비록 건강 관리 ...
임원 비서 및 행정 보조원은 고위 경영진 또는 최고 경영자를 위해 일하는 고위급 직원입니다. 사무 비서관과 행정 보조원 간에는 거의 차이가 없지만 업무상의 차이점은 두 가지 차이점을 구별하는 데 도움이 될 수 있습니다.
고용의 해지는 성과 또는 축소의 두 가지 중 하나로 인해 발생합니다. 고용주는 출석을 성과의 중요한 요소로 간주합니다. 결국, 당신이 거기 있지 않으면, 당신은 당신의 일을 할 수 없습니다. 어떤 경우에는 직장에서 결석 할 수있는 건강 상태가있을 수 있습니다. 자격 ...
해고에 관한 캘리포니아 노동법은 근로자를 보호하기 위해 광범위한 보호를 제공합니다. 주의 차별 금지법은 평등 고용 기회에 대한 연방 지침만을 사용하는 주보다 훨씬 광범위합니다. 캘리포니아의 직원들도 고용주에 대한 청구권을 주장 할 권리가 있습니다.
