조치
DMAIC은 식스 시그마 (Six Sigma)에서 공통적으로 사용되는 기법으로 모든 프로세스에서 품질을 높이고 결함을 줄이는 데 중점을 둡니다. DMAIC은 프로세스 개선 프로젝트를 효과적으로 관리 할 수있는 5 단계 체계적 접근 방식입니다. 약어 DMAIC는 정의, 측정, 분석, 개선을 의미합니다 ...
WBS (Work Breakdown Structure)는 프로젝트의 조직도와 같습니다. 최종 제품 또는 결과는 차트 상단에 있으며 낮은 수준에서 제품, 작업 또는 결과를 완료하는 데 필요합니다. WBS는 여러 단계의 깊이가 있으며 프로젝트 구조를 제공합니다. 상세한 프로젝트 문서 지원 ...
사업체가 지속적으로 돈을 잃어 가고있을 때, 최고 경영진은 부서장들이 전개되고있는 운영 중단을 방지하고 효과적으로 처리하기 위해 필요한 일들을하지 않고 있다는 좌절감과 절박함을 피할 수 있습니다. 조직의 운영선을 고위 임원이 할 수 있습니다 ...
중앙 집중식 조직 구조에서는 의사 결정 권한이 가장 중요한 부분에 집중되어 있으며 결정을 내리고 조직의 정책을 수립하는 일은 소수의 사람들 만 담당합니다. 분산 된 조직에서는 권한이 모든 수준의 경영진과 조직 전체에 위임됩니다. ...
Earned Value Management (EVM) 프로세스는 프로젝트의 상태 및 상태를 측정하고보고하는 데 일반적으로 사용되는 방법입니다. 프로젝트 관리자는 프로젝트가 일정보다 앞당겨 졌는지, 예산을 초과했는지, 뒤처져 있는지를 식별하는 다양한 비율과 지표를 계산할 수 있습니다. 더 가치있는 두 가지 ...
관리 대 생산직 직원 비율과 같은 직원 배치 측정 지표를 통해 회사의 리더십을 통해 직원이 작업을 수행하는 방식을 모니터링하고 직원 회전율이 높은 부분을 정확하게 파악할 수있는 적절한 보호 장치를 설정할 수 있습니다. 이렇게함으로써, 고위 임원은 모두의 노동자의 의견을 듣고 ...
실적이 우수한 팀은 회사 나 조직에 경쟁력을 제공합니다. 더 나은 결과를 산출하고 비용을 절감하며 고객에게 창의적인 솔루션을 제공합니다. 성공적인 팀은 개인 만이 성취 할 수없는 목표를 달성하기 위해 회원들의 신뢰, 의사 소통 및 참여에 의존합니다. ...
기업 변화를 성공적으로 수행하는 기업은 공통점이 있습니다. 그들은 계획 프로세스 초기에 직원을 참여시키고 SWOT 분석으로 알려진 강점, 약점, 기회 및 위협 분석을 적용하여 회사의 현재 상황, 역량, 문제점 및 ...을 평가합니다.
많은 직원들이 회사의 소유 지분을 가지고 있다면 고용주를 위해 열심히 일하는 데 더 많은 만족감을 느낍니다. ESOP 또는 종업원 스톡 옵션 계획은이를 달성하는 한 가지 방법이며 비공개 기업의 직원이 고용주의 회사에 부분 소유권을 부여하거나 부여받을 수 있습니다.
물질 안전 보건 자료는 안전한 취급 및 보관 지침을 포함하여 화학 물질의 성분, 건강 및 환경 영향 및 특성에 관한 기록입니다. MSDS는 유해 물질 전달 프로그램의 일환으로 산업 안전 보건 청에서 요구합니다. 고용주 ...
지속적인 개선은 비즈니스 세계에서 가장 자주 사용되는 용어입니다. 항상 자사의 서비스 나 제품을 개선하고자하는 회사를 지칭합니다. 회사는 소량으로 천천히 개선하기를 원하거나 한 번에 큰 영향을 줄 수있는 큰 개선을 추구 할 수 있습니다.
직장은 팀을 사용하여 회사의 많은 목표를 성취합니다. 이러한 목표에는 새로운 소프트웨어 구현, 신제품 개발 또는 새로운 장비 구축이 포함됩니다. 각 팀은 프로젝트의 성공에 전념하는 직원과 프로젝트의 진행 상황을 감독하는 리더를 필요로합니다. 많은 팀들이 모두 팀을 사용합니다 ...
소음 수준의 측정 단위이며 dB로 표시되는 데시벨은 통신, 전자 및 신호 분야에서, 그리고 과도한 소음을 발생시키는 장비가있는 다양한 산업 분야에서 사용됩니다. 용어 dBA 및 dBC는 dB를 측정하는 데 사용되는 필터 유형을 나타냅니다. A 필터 또는
통신은 비즈니스에서 가장 필수적인 요소 일 것입니다. 커뮤니케이션이 없으면 회사는 고객과 상호 작용할 수 없습니다. 내부적으로 혼란이 생겨 생산성이 저하됩니다. 잘 정의 된 구두 의사 소통 기술이 없으면 근로자는 자신의 경력을 발전시키지 못할 것이며 ...
공급자 관계 관리는 중요한 공급 업체와의 관계를 강화하기 위해 기업이 채택한 소프트웨어 지원 솔루션입니다. SRM의 초점은 기존의 상호 작용을 강화하는 것입니다. 단순히 관계를 능률화하고 효율성을 향상시켜 계약에 의존하는 대신 ...
비용을 올바르게 예측하는 것은 비즈니스 활동에 대한 올바른 비용 투입을 돕기 때문에 중요합니다. 이 과정에는 약간의 경험, 연구, 의사 결정 및 판단이 필요합니다. 그러나 이러한 요소만으로는 비용 견적을 산출 할 수 없습니다. 함께, 관리자 및 분석가가 연습 ...
사람들은 윤리적 인 모델을 따르기로 선택합니다. 윤리에 대한 기준은 없지만 제안되고 때로는 사람들과 조직이 따르는 일반적인 모델이 있습니다. 일부 이론가들은 사람들이 더 명확하고 명확하게 분석 할 수있는 체계적인 분석 방법 인 윤리적 의사 결정 모델을 제안했습니다.
사명 선언문은 제공하는 제품 또는 서비스, 대상 시장 및 고유 한 판매 포인트를 포함하여 조직의 목적을 설명하는 짧은 성명서입니다. 회사는 직원들의 열정을 자극하고 기업 활동을 안내하며 회사를 홍보하기 위해 사명 선언문을 사용합니다. 매년 자사의 2011 년판에서 ...
효과적으로 이끌어내는 방법을 아는 것은 성공과 실패의 차이를 의미 할 수 있습니다. 비효율적 인 리더십은 비즈니스, 팀 스포츠 및 정치와 같은 다양한 노력에서 환멸, 종료 및 긴장을 초래합니다. 비효율적 인 지도자는 어려운 문제를 해결할 수있는 용기가 부족합니다.
사회적 책임이란 공익 증진에 초점을 둔 개념입니다. 따라서 사회적 책임을 행동하는 회사는 그들의 이니셔티브가 사회의 공동선에 부합하는지 확인해야합니다. 따라서 사회적 책임의 효과는 지속 가능한 비즈니스 개발, 회의입니다 ...
모든 조직은 공식적인 규칙 이상을 종종 차지하는 비공식적 인 규범을 통해 자체 문화를 발전시킵니다. 문화 코드는 직원 복장 방법, 상사 및 부하 직원 취급 방법, 거래 협상 방법에 영향을 미칠 수 있습니다. 조직 문화는 직원을 묶는 데 도움이 될 수 있습니다. 그것이 용인하거나 장려한다면 ...
이해 상충 정책은 회사와 직원 모두를 보호하는 표준 계약입니다. 이해 상충 정책은 근본적으로 의사 결정 권한이있는 직원이 자신이 일하는 조직에 대한 결정을 내릴 수 없게합니다.
모든 언어에서 모든 단어는 의미가 있습니다. 비즈니스 세계에서 이것은 인터뷰하는 동안 귀하의 단어를 정확하고 신중하게 선택하여 최고의 인상을 남겨야 함을 의미합니다. 인터뷰에 앞서 고용주의 관심을 불러 일으킬만한 키워드 목록을 준비하면 도움을받을 수 있습니다.
인적 자원 (HR) 모집 및 선발 과정은 전형적으로 광고 공석으로 시작하여 그 직위를 채우기에 가장 적합한 후보자를 선택하는 것으로 끝납니다. 지원자가 보게되는 채용 단계에는 온라인 지원자 추적, 예비 심사, 면접, 참고 및 배경 확인 등이 포함됩니다.
