지속적인 개선은 비즈니스 세계에서 가장 자주 사용되는 용어입니다. 항상 자사의 서비스 나 제품을 개선하고자하는 회사를 지칭합니다. 회사는 소량으로 천천히 개선하기를 원하거나 한 번에 큰 영향을 줄 수있는 큰 개선을 추구 할 수 있습니다.
문제 인정
지속적인 개선을 믿는 회사는 서비스, 제품, 직원 및 마케팅을 기존보다 훨씬 향상시킬 수있는 방법을 끊임없이 모색하고 있습니다. 이 회사들은 제안에 개방되어 있으며 비판을 건설적인 비판으로 전환시킵니다. 그들은 자신의 좌절과 문제에 대해 알고 있으며 정체 상태에 머물러 있거나 잘못된 점이 없다고 믿지 않는 대신 개선 할 수있는 기회로보고 있습니다.
노동자 신뢰
지속적인 개선은 근로자가 자신의 업무가 실제로 회사에 무언가를 의미한다는 것을 보여줍니다. 직원들은 성과를 향상 시키도록 교육을받으며, 이는 직원의 동기를 유발합니다. 또한 직원들은 팀을 이루어 새로운 아이디어를 창출하기 위해 함께 노력해야합니다. 부정적 일조차도 문제가있는 사업을 보여주고 더 나은 사업을 진행시키려는 목적을 가지고 있습니다.
성공
지속적인 개선 방법은 종종이 철학을 사용하는 회사에 큰 성공을 가져옵니다. 하룻밤 사이에 어떤 유형의 사업도 급성장 할 것입니다. 대신, 성공적인 비즈니스 노력은 시간과 인내심을 가지고 성장하고 성공합니다. 탄탄한 기반과 많은 노력은 번성하는 사업을 건설 할 것이며, 그 중 상당 부분은 개선이 필요하고 실제로 변화를 일으키는 분야를 인식하는 것입니다. 지속적인 개선은 비즈니스 개발 및 개선에 대한 인식과 행동을 모두합니다. 또한 고객 피드백을 듣고 고객이 응답하는 회사는 고객의 의견을 듣고 비즈니스가 실제로 변화를 구현할 것이라고 생각합니다.
단점
지속적인 개선은 전반적으로 회사가 운영하기에 좋은 방법이지만,이 비즈니스 전략은 자체적 인 단점을 가지고 있습니다. 지속적인 개선 환경에서 근무할 직원을 교육하는 것은 새로운 직원이 주요 직무를 수행하는 데 이미 훈련을받은 시간 외에 시간과 돈을 필요로합니다. 이로 인해 어떤 신입 사원이든 길고 지루한 과정을 시작할 수 있습니다. 또한 항상 개선 할 방법을 모색하고있는 회사는 실제로 잘 작동하는 비즈니스 부분을 변경하는 위험을 감수해야합니다. 직원 및 고객의 모든 부정적인 피드백이 정확하고 진정으로 회사에 가장 적합한 것입니다.
