보상
계약은 계약 당사자의 권리와 의무를 나열한 법적 구속력이있는 문서입니다. 보험 계약, 고용 계약 및 판매 계약은 오늘날 발견되는 가장 일반적인 유형 중 세 가지입니다. 많은 계약은 귀하가 귀하와 관련된 특정 정보를 삽입 할 수있는 상용구입니다 ...
상업용 욕실은 비상 조명에 관한 특정 규정을 준수해야합니다. 건물에서 전력 서비스가 중단되면 건물 거주자는 상처를 입지 않고 안전하게 나갈 수 있어야합니다. 이 규정이 무엇인지 아는 것은 입력 한 모든 사람들에게 안전한 건물을 제공하는 데 도움이 될 것입니다.
택시 및 리무진과 같은 차량의 운전자는 테네시 주에있는 클래스 D 운전 면허증, 승용차의 정기 면허증을받습니다. 테네시 안전국에 따르면 법에 의해 항상 요구되는 것은 아니지만 리무진 운전원은 또한 "F"인증을 받도록 권장됩니다 ...
운전자는 연방법에 따라 상업용 차량 (CMV)을 운전할 때 상용 운전 면허증 (CDL)을 발급 받아 유지해야합니다. 주 (state)는 회사에 등록 또는 표제를 붙일 때 차량을 "상업적"으로 지정합니다. 많은 CMV는 승용차보다 무겁고 더 어려워 ...
미시간 주에있는 근로자는 고용주의 불법 행위를 막기 위해 마련된 특정 권리에 의해 보호받습니다. 또한 안전하고 건강한 근무 환경을 보장하고 상해 발생시 경비를 충당하며 실업 후 도움을 제공 할 수있는 법률이 마련되어 있습니다.
뉴욕 일반 비즈니스 법률 399-dd에 정의 된 놀이터는 "운동 경기장 또는 운동장으로 사용하지 않는 6 명 이상의 어린이를위한 놀이 공간으로 설계되고 장착되고 개선 된 지역으로 모든 놀이를 포함해야합니다 장비, 표면 처리, 펜싱, 간판, 내부 통로, ...
OSHA로 알려진 직업 안전 및 건강 관리국은 업무 관련 상해 및 질병에 대한 정보를 수집하여 근로자의 안전을 보호합니다. OSHA 기록 가능한 상해 및 질병에는 고용주가 300이라는 OSHA 양식에 대해보고해야하는 광범위한 업무 관련 문제가 포함됩니다.
WiseGeek.com에 따르면 New Jersey 상원 의원 Frank Lautenberg와 그의 두 형제는 1949 년에 첫 번째 급여 서비스 회사를 설립했습니다. 오늘과 비교하여 회사는 급여 서비스를위한 기본 급여 도구를 사용했습니다. 이제 직원의 시간당 또는 급여는 사회 보장 및 / 또는 메디 케어를 포함하여 계산되어야합니다 ...
Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson 및 Verizon과 같은 다양한 회사는 모두 한 가지 공통점이 있습니다. 이들 회사는 비용을 절감하고 고통스러운 정리 해고를 줄이며 끊임없이 변화하는 비즈니스 환경에 적응하기 위해 모든 구매 패키지와 조기 퇴직 계획을 사용했습니다. 조기 퇴직 프로그램 및 회사 인수
자동차는 보험 목적의 분류로 분류되며 주요 분류 중 하나는 상업용 자동차입니다. 상업용 자동차 보험에서 자동차는 무게 나 차량 유형에 따라 분류되지만 각 보험 회사는 자신의 분류 기준을 설정할 수 있습니다 ...
루이지애나주는 많은 제재소가 있으며, 노새 산업은 주 최초의 주요 제조 산업 중 하나입니다. 제재 산업은 심지어 루이지애나 주 패터슨에있는 Cypress Sawmill Museum을 촉발시켰다. 박물관은 제재소와 사이프러스 목재 산업의 역사를 카탈로그 화합니다.
급여 시스템은 고용주가 급여를 처리하는 데 필요한 매체를 제공합니다. 급여 시스템이 고용주의 급여 요구를 충족시키는 한 후자는 원하는 시스템을 사용할 수 있습니다.
NFPA (National Fire and Protection Agency) 표준은 화재 및 구조 노동자를 직업 및 작업장 위험으로부터 보호하기 위해 고안되었습니다. NFPA 표준은 자발적이지만 NFPA 규정은 직업 안전 보건국 (OSHA) 표준 및 소방서 규정에 통합되어 있습니다 ...
2001 년에 섬유 산업은 미국 노동자 6 만 7000 명을 잃었습니다. 미 노동부 (US Department of Labor)에 따르면, 근로자에게 임금을 낮추는 국가에서의 기술 및 섬유 및 직물 수입으로 인해 고용은 빠르게 감소 할 것으로 예상된다. 섬유 산업이 점점 줄어들고 있지만 ...
플랫폼은 스캐 폴딩 시스템의 작업 영역 구성 요소입니다. 비계 안전을위한 직업 안전 및 건강 관리 (OSHA) 요구 사항은 연방 규정 (Code of Federal Regulations)에서 발췌 한 것입니다. 특히, 29 CFR 1926.451은 사용되는 비계 시스템에 대한 건설, 안전 및 교육 요구 사항을 개략적으로 설명합니다 ...
대부분의 상황에서 고용 설명을 변경하는 고용 법이 고용주에게 유리합니다. 일반적으로 고용주는 회사에 편리한 때마다 직업 설명을 변경할 수 있습니다. 어떤 경우에는 직무 기술을 변경하기 위해 직원 또는 노동 조합과의 협상이 필요합니다.
캘리포니아주는 여성에게 출산 휴가 권리를주는 몇 가지 법률을 갖고 있습니다. 여기에는 가족 권리 법, 공정 고용 및 주택법 및 주 장애 법이 포함됩니다. 이 법안은 어머니들에게 유급 휴가를 줄뿐만 아니라 나중에 직장 복귀를 할 수있는 권리를 부여합니다.
노스 캐롤라이나주의 청소년 고용 규정은 회사의 규모 나 직원 수에 관계없이 주 내의 모든 비농업 부문에 적용됩니다. 일반적으로 고용주는 14 세 미만의 사람을 고용 할 수 없습니다. 주에서는 14 세 이상 15 세 미만의 청소년을 16 세 이상으로 제한합니다 ...
조직에는 급여 운영을 모니터링 할 인센티브가 있습니다. 자원을 낭비하는 사기 이외에도 세금 불이행에 대한 법적 및 재정적 인 영향을 미치는 세금, 고용 및 데이터 프라이버시를 규율하는 규정이 있습니다. 급여 감사는 급여 정확성을 확인하고 급여의 약한 링크를 식별합니다 ...
테네시의 아동 노동 법 (Child Labor Act)은 미성년자가 일할 수있는 시간을 제한하고 특정 직종에서 일하는 것을 금지합니다. 주정부는 청소년들이 위험한 환경에서 일하거나 그들의 일이 학교 교육을 방해 할 수있는 상황에서 보호하는 것을 목표로합니다. 십대를 가진 모든 테네시 고용주 ...
일리노이주의 고용주는 미성년자를 18 세 미만으로 고용 할 때는 주법과 연방법을 모두 준수해야합니다. 10 대가 16 세가되면 연방법이 거의 독점적으로 적용됩니다.
