보상
직업 안전 및 건강 관리국 (OSHA)은 직장 안전 규칙 및 지침을 담당하는 연방 기관입니다. 대부분의 주에는 지역 규약을 부과하고 위반자에 대한 벌금과 벌금을 부과함으로써 강제 시행하는 지역 OSHA 부서도 있습니다. 주 규정,없는 한 ...
배경 조사는 고용주가 장래 고용인 고용에 관심이있을 때 사용됩니다. 교통 인용은 대부분의 지원자에게 영향을 주어서는 안되지만, 회사가 작성한 모든 배경 수표에 여전히 표시됩니다.
미국 의회는 직업 안전 보건 관리국 (OSHA)을 창설했으며, 1970 년에 닉슨 (Richard Nixon) 대통령에 의해 노동부의 기관으로 입법되었다. OSHA의 임무는 작업장을 보장하도록 고안된 규칙을 통해 업무 관련 부상, 질병 및 사망을 예방하는 것입니다.
유해 폐기물은 사람과 야생 동물에게 환경 위험과 건강 위험을 초래합니다. 수은과 같은 일부 오염 물질은 인체 및 동물 조직에 축적되어 그 효과를 보완 할 수 있습니다. 유해 폐기물은 주로 업계 및 기업에서 발생합니다. 규제가 존재하지만, 오염은 여전히 ...
수술 기술자는 수술실의 환자 안전에 중요한 역할을합니다. 그들은 환자와 수술 팀의 다른 구성원들과 직접 거래합니다. 외과 기술자의 행동은 직업에 대해 작성된 윤리 강령에 따라 진행됩니다. 윤리 강령은 10 가지 직책을 종합 한 것입니다. 각 ...
빌보드 규정은 주 및 여러 시정촌에 의해 지역 차원에서 관리됩니다. 1965 년 고속도로 미화 법 (Highway Beautification Act)은 고속도로에서 660 피트 이내의 막연한 제한을 규정했습니다. 그러나 특정 지역의 지역 제 조 규정은 게시판의 실제 요구 사항을 지정합니다. 따라서, 없습니다 ...
직업 안전 및 건강 관리에는 일을 수행하는 데 필요한 사람의 체중을 제한하는 요구 사항이 없습니다. 그들은 직업에 관한 일반적인 의무 지침을 규정하는 가이드 라인을 가지고 있으며, 고용주가 직원들에게 안전한 리프팅 한도를 설정하기를 기대합니다. OSHA ...
건강 보험 이식성 및 책임 성법 (HIPAA)은 개인 및 고용주의 건강 보험과 관련이 있습니다. 이 법의 일부 조항은 건강 관련 문제에 건강 보험료를 적용하지 않거나 기존 조건에 대해 직원을 처벌하지 않는 것과 같이 고용주에 대한 제한을두고 있습니다. 이 법은 보장합니다 ...
급료 체계는 전통적으로 특정 수준에서 직무를 수행하는 데 필요한 자격, 경험 및 지식으로 정의되었습니다. 다시 말해서, 임금은 그 사람이 아니라 그 일을 중심으로합니다. 지식 기반 급여라고도하는 기술 기반 급여는 사람 중심입니다. 노동자는 각각 새로운 것에 대해 보상받습니다 ...
미국 의학 협회 (American Medical Association)에 따르면, 전문 책임 보험이라고도하는 과실 보험은 의사와 외과 의사에게 최우선 관심사입니다. 의사는 실천 유형 및 개인 주법을 포함한 여러 가지 요소를 수행하기 위해 얼마만큼의 보험이 적용되는지에 대한 결정을 기반으로해야합니다. A ...
압축 근무 주와 같은 유연한 일정을 고려하는 기업은 새로운 정책을 구현하기 전에 모든 장단점을 고려해야합니다. 근무 주수가 짧을수록 장점이 있지만 경험상 여러 가지 단점이 있습니다. 이해하고 이러한 문제에 대한 준비는 각각 허용 ...
미국 환경 보호국 (EPA)은 유해 폐기물 드럼 보관에 대한 표준을 가지고 있습니다. 이 표준은 유해 폐기물 처리, 저장 및 처분 (TSD) 시설을 규제하는 자원 보존 및 복구 법 (RCRA)의 일부입니다. 적절한 유해 폐기물 드럼 보관은 중요하고 필수적인 ...
압축 된 작업 일정을 통해 직원은 매주 5 일 미만 근무일에 전일제 일정을 수립 할 수 있습니다. 예를 들어 직원은 4 시간 10 시간을 근무할 수 있으며 3 일 휴가를 가질 수 있습니다. 또 다른 가능한 옵션은 9 일 동안 80 시간 동안 일하고 나머지 2 주는 쉬는 것입니다. 이 일정은 ...
연방 노동법은 고용주가 직원의 근무 시간을 정확하게 기록하도록 요구합니다. 직원이 시간 기록표 또는 손으로 쓴 문서를 사용하여 시간 카드로 근무 시간을 기록하게하는 경우 고용주는 공정 근로 기준법 (FLSA)에 명시된 특정 규칙을 준수해야합니다.
조지아 소비자 보호를 위해 조지아 총회는 소비자와 건설 산업을 대표하는 15 명의 위원으로 구성된 이사회를 구성했습니다. 2008 년 7 월 1 일부터 주거 및 일반 계약자에 대한 주 라이센스위원회 (State Licensing Board)가 주거용 및 면허 취득을위한 규칙 및 표준을 설정했습니다.
직업 안전 및 건강 관리국은 직원 휴가 또는 식사 기간과 관련하여 노동법을 관리하지 않습니다. 연방 정부조차도 사용자가 근로자에게 휴식을 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 대신, 주정부는 점심 식사 및 휴식을위한 법률을 시행합니다. OSHA는 고용주가 제공 할 것을 권고합니다 ...
계약자는 정기적으로 높은 달러 가치로 업무를 수행하며, 고객이 설명 된대로 작업을 진행할 것이라는 보증금을 고객에게 제공하기 위해 계약자는 보증금을 구입합니다. 다양한 유형의 채권은 클라이언트를 다양한 유형의 채무로부터 보호합니다. 일부 주에서는 추가 채권을 ...
캘리포니아 주 법은 산모와 아버지 모두가 신생아 또는 새로 입양 한 포래 나 양 입양아와 유대를 유지하기 위해 유급 가족 휴가 (PFL)를받을 수 있도록합니다. 부모는 주법에 따라 최대 6주의 유급 휴가를받을 수 있습니다.
보석금 채권자는 감금 된 사람들을 보석금 또는 채권 형태로 보석금을 낼 수 있도록 조치합니다. 그것은 수익성있는 직업이며 오랜 시간이 걸리고 주말에 일할 수 있습니다. 모든 주와 같은 아이다 호주는 보복 채권자가 되고자하는 사람에 대한 기본 요건 목록을 가지고 있습니다. ...
봉급 생활자는 일반적으로 각 급여 일마다 정해진 임금을 지급 받기 때문에 일반적으로 시간 기록표를 사용하지 않아도됩니다. 시간제 직원의 시간을 추적하기 위해 고용주는 종종 시간 시계를 사용하도록합니다. 연방 노동 기준법 (FLSA)은 시간 관리를 포함한 연방 정부의 임금법을 제정합니다. 일부 주에서는 ...
켄터키 주법에 따라, 14 세에서 17 세 사이의 미성년자는 제한된 시간 동안 일할 수 있습니다. 법에 따라 여름과 학년도에 약간 다른 지침이 설정되며 경우에 따라 학부모 또는 법정 대리인 및 학교장의 서면 허가가 필요합니다. 또한 ** 켄터키 아동 노동법 **
시장 분석 회사 인 퍼스트 리서치 (First Research)에 따르면 미국에는 8 만 개의 뷰티 살롱이 있으며 약 160 억 달러의 매출을 올리고 있습니다. First Research 웹 사이트에는 평균 살롱에 10 명이 고용되어 있다고 나와 있습니다. 살롱은 거주하고있는 주마다 규제됩니다.
미시간주의 미성년자는 미성년자 근로자가 할 수있는 일과 시간을 제한하여 주내 대부분의 일자리에서 최소 14 세를 일하도록합니다. 미시간 노동부 (Department of Labor)는 청소년 고용 법 위반을 집행하고 기소합니다. 유죄 판결을 받으면 위반자는 징역 1 년을 지내거나 매번 500 달러 벌금을 낼 수 있습니다.
