직업 안전 및 건강 관리국은 직원 휴가 또는 식사 기간과 관련하여 노동법을 관리하지 않습니다. 연방 정부조차도 사용자가 근로자에게 휴식을 제공 할 것을 요구하지 않습니다. 대신, 주정부는 점심 식사 및 휴식을위한 법률을 시행합니다. OSHA는 고용주가 연장 된 12 시간 교대 근무를 위해 추가 휴식 또는 식사 기간을 제공 할 것을 권고하고 있지만 고용주가 그렇게하도록 법적으로 요구하지는 않습니다.
OSHA가하는 일
OSHA는 작업장에서 이러한 표준을 관리함으로써 근로자의 안전하고 건강한 근무 환경을 보장합니다. 직장에서 위험에 빠지게하기 위해 고용주와 기업이 따라야 할 요구 사항을 설정합니다. 여기에는 안전 장비, 장비 및 안전 교육, 유해 화학 물질 사용 지침 및 근로자의 물질 안전 보건 자료에 대한 요구 사항이 포함됩니다. OSHA는 또한 개인 보호 장비 및 교육, 소음 및 위험 노출 등에 대한 표준을 제공합니다. 안전 및 보건 기준을 위반 한 고용주는 OSHA에 의해 벌금을 부과받을 수 있습니다.
화장실 휴식
OSHA는 화장실 휴식 요구 사항을 언급하지 않지만 사용자와 사업장이 직장에서 유지해야하는 화장실 위생 수준에 대한 표준을 설정합니다. 고용주는 법에 따라 작업 환경에서 남녀 모두를위한 별도의 욕실 시설을 제공해야합니다. 근로자는 필요할 때 화장실 시설을 이용할 수 있어야하며, 기업은 직원이 이러한 시설을 사용하는 것을 규제 할 수 없습니다.
식사 시간
OSHA가 참여하는 노동청 (US Department of Labor)도 점심 식사 및 식사 중단에 대한 요구 사항을 언급하지 않았습니다. 개별 국가는 이러한 기준을 설정합니다. 그러나 미국에있는 주 중 절반 이하가 직원들에게 식사 중단을 요구하고 있습니다. 하루에 근무하는 시간에 따라 점심과 식사 시간을 요구하는 주에서는 최소 5 시간 또는 6 시간 일하는 직원이 식사를 중단해야합니다. 그러나 근무 마지막에있을 수는 없습니다. 주법은 식사 중단을 위해 급료를 지불 할 것을 요구하지 않습니다.
휴식 휴식
이 간행물에서 고용주가 근로자 휴식 휴가를 제공하도록 요구하는 주에는 워싱턴, 캘리포니아, 콜로라도, 켄터키, 네바다 및 오레곤이 포함됩니다. 미네소타와 버몬트는 고용주가 휴식 시간을 제공하여 직원들이 화장실 시설을 사용할 수 있도록 요구합니다. 휴전을 요구하는 주에서 일하는 직원은 4 시간의 근무 시간마다 10 분의 유급 휴가를받을 자격이 있습니다. 일부 주에서는 직원들이 식사를하거나 휴식을 취할 수 있도록 허용합니다. 미성년자에게는 규칙이 다르며 국가마다 다릅니다.
