아동 노동은 일리노이주의 주법과 연방법에 의해 규율됩니다. 16 세의 경우 최저 임금을받는 16 세가 주정부 급료로 지급된다는 점을 제외하고는 연방법이 적용됩니다. 이 법을 위반하는 고용주는 연방 지침에 따라 처벌의 대상이됩니다.
적용 법률
일리노이 주 아동 노동법은 만 16 세 미만의 미성년자에게만 적용됩니다. 연방 공정 노동법 (FLSA)은 16 세의 나이에 일할 수 있으며 16 세의 근로자가 근무할 수있는 곳, 최저 근무 시간 그는 돈을 지불해야합니다.
시간과 직업
FLSA를 통해 I6-years는 그들이 원하는만큼 많은 시간 동안 일하십시오. 그러나 FLSA는 16 세 아이들이 일할 수있는 곳을 제한합니다. 그들이 18 세가 될 때까지, 젊은이들은 일반적으로 노동부 장관이 부모에 고용되어 있다고하더라도 위험하다고 간주하는 산업에서 일할 수 없습니다. 이러한 산업에는 석탄 채광, 철거 및 임업 서비스가 포함됩니다. 또한 10 대가 방사성 물질과 폭발물에 노출되거나 상호 작용하는 작업도 포함됩니다. 그러나 16 세의 농부가 농업 부문에 고용되어 있다면 위험한 것으로 간주되는 농장 일자리를 원할 수 있습니다.
임금
FLSA는 일리노이주의 고용주가 최소한 최저 임금 이상의 16 세를 지불하도록 요구합니다. 출판 시점에, 일리노이 주 최저 임금은 18 세 미만 노동자의 경우 7.75 달러입니다. 18 세 이상의 근로자의 경우 8.25 달러입니다. 팁을 위해 일하는 청소년은 여전히 최저 임금 7.75 달러를 지불해야하지만, 고용주는 팁 크레디트로 임금의 40 %를 가져갈 수 있습니다. 고용주는 16 세의 초과 근무 수당과 관련하여 성인 직원에게 적용되는 것과 동일한 규칙을 따라야합니다.
위반
일리노이 고용주가 위험한 비 농업 활동에 16 세를 고용하면 노동부는 1550 달러의 벌금을 부과 할 수 있습니다. 이 벌칙은 마다 위반. 예를 들어 고용주는 위험한 직업이나 십대 자녀를 고용 한 모든 위험한 직업에 종사하는 동안 십대 청소년이 사용하게 한 각 장비에 대해 벌금을 부과 할 수 있습니다.
