미국 의회는 공정한 노동 관행 기준으로 간주되는 것을 시행하기 위해 1938 년 공정한 노동 기준법을 통과 시켰습니다. FLSA는 최초의 국가 최저 임금을 수립하고 특정 노동에 대한 초과 근무 수당을 보장하며 아동 노동의 사용을 제한했습니다. 이 법안은 프랭클린 루스벨트 (Franklin Roosevelt) 대통령이 제안한 개혁안의 일환으로 "뉴딜 (New Deal)"프로그램의 일환으로 통과되었다.
최저 임금
연방 정부 정책이되기 전에 다양한 주들이 이미 최저 임금제를 적용 해왔다. 공정 노동 기준법에 의해 설정된 최저 임금은 시간당 25 센트에 불과했습니다. 오늘 인플레이션 조정 된 돈으로 $ 3.77이 될 것입니다. 시간이 지남에 따라 다양한 의회를 통해 최저 임금이 2011 년에 한 시간에 7.25 달러로 인상되었습니다. 최저 임금은 미국 임금의 절대 최저 수준을 설정합니다.
시간 외에
공정한 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)은 일주일에 40 시간을 초과하여 근무할 때 초과 근무를 설정했습니다. 이 조치의 창시자는 대공황의 높은 실업을 줄이기를 희망했다. 고용주들은 초과 근무에 대한 대가를 지불하기보다는 새로운 노동을 도입하는 것을 선호하기 때문이다. 초과 근무는 현재 여전히 표준 임. 법에 따르면, 고용주는 근로자에게이 시간 동안 1 시간 반을 지불해야합니다.
아동 노동
공정한 노동 기준법은 유독 화학 물질 근처에서 일하는 것과 같이 위험하다고 여겨 질 수있는 조건에서 18 세 미만의 사람을 금지합니다. 누군가가 일하기 전에 12 세를 절대적인 한계로 정했습니다. 12 세가 넘은 모든 미성년자는 고용주를 위해 일할 수있는 시간에 엄격한 제한을 두었습니다. 농장 일과 다른 일에 자신의 자녀를 고용 한 가족에게는 예외가 있습니다.
법원 제도
공정한 노동 기준법에 의해 정해진 기준에 미치지 못하는 고용주들에 대해 많은 소송이 시작되었고 성공적으로 수행되었습니다. 많은 고용주들이 초과 근무 규칙과 아동 노동 제한을 벗어나려고 시도했습니다. 또한 많은 고용주들이 근로자를 책에서 벗어나 최저 임금 이하로 고용하려고 노력했습니다. 근로자가 이러한 방식으로 학대당한 경우, 그들은 의지를가집니다.
