OSHA로 알려진 직업 안전 및 건강 관리국은 업무 관련 상해 및 질병에 대한 정보를 수집하여 근로자의 안전을 보호합니다. OSHA 기록 가능한 상해 및 질병에는 고용주가 300 로그라는 OSHA 양식에 대해보고해야하는 광범위한 업무 관련 문제가 포함됩니다. OSHA 기록 가능한 부상 및 질병의 기본 기준에는 사망, 응급 처치를 벗어난 치료, 결근 일, 제한된 작업 능력, 다른 직업으로의 전이, 의식 상실의 원인이 포함됩니다. 따라서 작업과 관련되고 기본 OSHA 기준을 충족 할만큼 심각하면 질병과 부상의 범위가 매우 광범위합니다.
의사가 진단 한 질병 또는 상해
의사가 근로자에게 부상이나 질병에 대한 치료를 권고하면 고용주는이를 기록해야합니다. 고용주는 OSHA 지침에 따라 직원이 의사의 지시를 따르지 않고 치료를받지 않더라도 300 로그 양식에 부상이나 질병을보고해야합니다.
청력 상실
OSHA는 고용주가 업무 관련 청력 상실을 300 통나무 형태의 부상으로보고하도록 요구합니다. OSHA 지침에 정의 된대로 청각 손실은 2,000, 3,000 및 4,000 헤르츠의 주파수에서 한쪽 귀와 양쪽 귀의 청각 역치가 10 데시벨 이상으로 변경된 것을 포함합니다.
결핵
OSHA는 작업 관련 결핵을 기록 가능한 질병으로 간주합니다. 근로자가 직장에서 결핵에 노출 된 후 의사가 진단 한 결핵 사례를 얻은 경우 고용주는 결핵을 300 통에 "호흡기 질환"으로 OSHA에보고해야합니다. 근로자가 결핵에 걸린 사람과 함께 살고 공중 보건 부서가 확인할 수있는 업무 이외의 활동적인 결핵에 걸린 사람과 접촉 한 경우 또는 직원이 근무 외에서 결핵에 걸렸다 고 조사가 입증 할 수있는 경우 고용주는 신고하지 않아도됩니다.
오염 된 바늘과 날카로운 곳 노출
근로자가 피 또는 기타 잠재적으로 위험한 물질을 운반하는 날카로운 물건으로 인해 절단되거나 찔린 경우 고용주는 OSHA 규정에 따라 상해를 기록하고보고해야합니다. 체액은 위험한 질병을 포함하고 다른 사람들을 감염시킬 수 있으므로 OSHA는 환자에게 매우 심각한 노출을 취합니다.
