보상
가정이나 센터에서 서비스를 제공하든 보육 센터를 관할하는 연방법은 없습니다. 그러나 연방 정부는 주정부가 보육 시설을 규제하는 보건 및 안전 정책을 시행 할 것을 요구합니다. 각 주마다 탁아소 운영에 관한 자체 정책을 개발하기 때문에 ...
탄력적 인 인력 충원은 일시적, 계약직 및 온 콜 작업을 포함하는 고용 형태입니다. 유연한 인력 배치의 단점은 평균 임금이 낮고 직원 혜택이 적다는 점입니다. 그러나 유연한 직원 배치는 직장 유연성을 제공하고 회사 고용 비용을 줄여줍니다. 유연한 작업 준비 ...
미국 노동 통계국 (BLS)에 따르면 컨설팅은 미국에서 가장 빠르게 성장하는 산업으로 유능한 일자리를 찾는 사람들에게 최고의 달러를 제공합니다. 컨설턴트는 특정 분야에서 또는 매우 구체적인 문제에 대한 지침, 연구, 서비스 및 솔루션을 기업에 제공하는 전문가입니다. 요금, ...
정신 병리학자는 질병, 상해 또는 약과 같은 신체적 인 원인이있는 정신 질환을 연구합니다. 심리학자가 정신 병리학 자일 수도 있지만 일반적으로 정신 의학의 전문화입니다. 정신병 의사의 급여는 일반적으로 다른 정신과 의사의 급여와 유사합니다. 정신 병리학 자 ...
계약 적 책임 보험 정책은 상업적 일반 책임 보험 정책 이상의 추가 보험을 제공합니다. 귀하 또는 귀하의 사업체가 다른 사업체와 계약 계약을 체결하면 CGL 정책 외에도 CLIP 보험을 의무적으로 이행해야 할 수도 있습니다. 이 유형의 ...
4 일 근무 주간의 아이디어는 일주일에 5 일 근무하는 직원 대신 근무 시간을 4 일로 압축하는 것입니다. 이것은 근로자가 매주 시계를 몇 시간이나 변경하지 않고 그의 연봉을 변경하지 않고 필요로하는 직원 수를 변경하지 않는다는 것을 의미합니다.
파트 타임 간호사는 일정에 간극을 메우며 정규 간호사가 휴가 중이거나 직원에게 유연성을 제공합니다. 일부 간호사에게는 직업 나누기 프로그램이있을 수 있으며 그로 인해 한 그룹의 모든 간호사가 함께 협력하여 전임 직책을 수행 할 수 있습니다. 간호사는 다양한 시간제 일정과 수를 처리합니다 ...
모든 주에는 근무한 시간 동안 임금을받는 근로자의 권리를 보호하는 자체 법률이 있습니다. 일반적으로 고용주는 지정된 급여일에 귀하에게 돈을 지불해야하며 수표에 날짜를 게시 할 수 없습니다. 그러나 고용주가 수표 발행일을 게시하더라도 수령 한 날에 수표로 협상 할 수 있습니다.
귀하의 고용주는 귀하가 직장을 위해 일한 월급을 초과하여 수천 달러를 빚을 수 있습니다. 그러나 대부분의 근로자는 집에서 일하기 위해 일상적인 통근 시간외 근무를 할 수 없습니다. 여행 시간에 대한 초과 근무 수당에 대한 규정은 직업과 주마다 다를 수 있으므로 필요할 수 있습니다 ...
중요한 보험 약관은 오해 될 수 있으며 주장과 관련하여 문제를 일으킬 수 있습니다. 이것은 여러 가지 용어가 다른 것을 의미 할 때 특히 그렇습니다. 특정 유형의 전문가는 교장에게 보상을 제공하는 보험 증권을 요구받을 수 있습니다. 이걸 일반과 혼동하는 ...
실업 수당은 주정부의 자격 요건을 충족시키는 자만받을 수 있습니다. 초과 지급은 귀하가해야하는 것보다 많은 보상을받을 때 발생합니다. 주정부가 초과 납부에 대해 알아 내면 주 정부에 얼마를 지불해야하는지와 그 이유를 설명하는 보상 결정을 내립니다. 그 ...
창 판매원은 창 제조사 또는 도매업자를 위해 일합니다. 일반적으로 창을 업그레이드해야하는 집 소유자에게 전화를 겁니다. 많은 창 판매원이 집집마다 판매합니다. 그들은 종종 회사의 영업 사무소에서 리드를 미리 설정하는 사람들이 설정 한 약속을 취합니다. 이러한 영업 전문가가 사용할 수 있습니다 ...
Texas Constables는 텍사스의 한 법 집행 기관으로, 주 내의 많은 유형의 평화 공무원 중 하나입니다. 치안 관은 그들이 일하는 각 카운티를 통해 지불되지만, 에이전시는 주정부에 위임받습니다. 주 (州) 코드에 따르면, 경관은 평화 공무원이 만들 수있는 몇 안되는 유형 중 하나입니다 ...
직업 포기를 규정하는 펜실베니아 주법이나 연방법은 없습니다. 직원 핸드북을 사용하는 고용주는 종종 상사와 연락하지 않고 놓친 연속 일에 대한 직업 포기에 대한 정의를 제공합니다. 직업 포기의 분류는 자신의 직업을 그만 둘 수 있습니다.
어떤 사람들은 일상 생활에서 너무 바빠서 모든 일을 끝내야 할 시간이 없습니다. 그들은 심부름꾼과 같은 일상 업무를 돕기 위해 여러 유형의 사람들을 고용합니다. 당신을 도우려는 심부름꾼을 고용하는 것을 고려 중이거나 심부름꾼이되는 것에 대해 생각하고 있다면 ...
노동 조합은 일반적으로 노동 조합 관리자의 지시하에 조직 된 노동자 집단입니다. 노동 조합은 일반적으로 교육, 제조, 산업 등 광범위한 산업 분야의 노동 조합 활동을 총괄하고 지원하는 산업 조직의 노동 조합 총회와 제휴를 맺고 있습니다.
육체 노동이란 손으로 일하는 모든 일을 말합니다. 이것은 속담이 파고 파는 것과 같이 숙련되지 않은 노동에서 기계 가공과 같은 고도의 기술적 인 일에 이르기까지 다양합니다. 육체 노동에 크게 의존하는 고용주는 아마도 육체 노동의 평균 비용을 알고 싶어 할 것입니다.
플로리다 법령 713.01 (28)은 하청 업체를 물질 관리자 또는 근로자가 아니며 계약 상 의무를 수행하기 위해 계약자와 계약을 체결 한 사람으로 정의합니다.하도급 계약자는 하도급 계약자와 혼동되어서는 안되며, 플로리다 법령 713.01 (29)에 따르면, 다른 하청 계약자는 ...
자발적으로 직장을 그만 두어도 직원이 실업 수당을 징수하는 것을 막을 수는 없습니다. 진로 진출을위한 직업을 떠나지 않고 실업 수당 요건에 따라 근로 조건에 심각한 문제가있을 수 있습니다. 어쨌든 주 실업 대행사는 다음과 같이 결정합니다.
정부 고용은 일반적으로 분류되고 분류되지 않은 두 가지 범주로 분류됩니다. 이러한 분류는 공정한 노동 기준법에 따라 설립 된 비 구속 및 면제 직업 분류와 매우 유사합니다. FLSA는 노사 관계 그 자체를 다루지 않지만 초과 근무 수당, 최저 임금을 수립합니다 ...
수요와 공급의 법칙이 소비자가 상품과 서비스에 지불하는 가격에 영향을주는 것처럼, 노동 시장에도 영향을 미친다. 노동 시장은 소비재를 직접 다루는 대신에 시장에서 노동자와 기업 간의 관계를 수반한다. 본질적으로 기업은 구매자와 개인입니다 ...
해고당하는 것이 실업 수당의 자동 거부를 의미한다고 들었을 지 모르지만 실제로는 사실이 아닙니다. 더 많은 과정을 거치면서 이러한 혜택을 조금 더해야 할 수도 있지만, 구세군에서 해고 될 경우 혜택이 발생할 수 있습니다. 절차로서 ...
때로는 실업 급여의 초과 지불이 자신의 잘못이 없거나 시스템 오류로 인해 발생할 수 있습니다. 법원이 청구인이 실업 보험 초과 납부액을 보유하고 있다고 판단 할 경우 청구자는 노동부에 돈을 지불해야합니다. 의도적 실업 보험 사기는 중죄이지만, 만약 ...
