파트 타임 간호사는 일정에 간극을 메우며 정규 간호사가 휴가 중이거나 직원에게 유연성을 제공합니다. 일부 간호사에게는 직업 나누기 프로그램이있을 수 있으며 그로 인해 한 그룹의 모든 간호사가 함께 협력하여 전임 직책을 수행 할 수 있습니다. 간호사는 다양한 시간제 근무를하며 근무 시간은 고용주에 따라 크게 다릅니다.
욕구
특정 진료소, 의사 사무실 또는 병원의 요구에 따라 간호사가받는 시간과 일정이 결정됩니다. 환자 유형, 제공되는 보육 수준, 풀 타임 요원의 구성 및 일정 및 기타 요소는 간호사가 얼마나 일하게 될지와 그녀의 일정을 결정하는 데 중요한 역할을합니다.
왜 파트 타임인가?
파트 타임 간호사가되는 데는 몇 가지 특혜가 있습니다. 파트 타임 간호사는 풀 타임 간호사보다 가족과 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 그들은 다른 관심사 나 직업을 추구하거나 학교에 갈 수 있습니다. 높은 간호 교육을 추구하려는 간호사는 학업과 임상이 너무 바쁠 때 아르바이트를 할 수 있습니다.
시간제 근무 시간
2011 년 6 월 FlexJobs.com에 상장 된 외래 환자 급 간호사로 일주일에 10 시간에서 20 시간 근무해야하는 직업. 같은 달에 같은 사이트에있는 직원의 RN 직책은 일주일에 30 시간에서 40 시간 사이에 작업해야했습니다. 이 자리는 시간제였습니다. 2011 년 6 월에 사이트에 등록 된 실용적인 간호사 자격증은 일주일에 20 시간에서 30 시간 동안 근무해야했습니다. 파트 타임 직책 내에서도 간호사는 다른 간호사보다 1 주일 더 일할 수 있습니다.
파트 타임의 정의
고용주는 실제로 파트 타임 상태를 결정합니다. 주 및 연방 정부는 무엇이 파트 타임 또는 풀 타임으로 구성되는지를 결정하지 않습니다. 한 고용주를위한 32 시간은 풀 타임 일 수 있습니다. 또 다른 한개를 위해, 32 시간은 파트 타임으로 고려 될지도 모르다. 이 결정은 종종 간호사를위한 혜택 자격에 영향을 미칩니다. 간호사는 건강 보험과 같은 복지 프로그램에 참여하기 위해 매주 최소 시간을 일해야 할 수도 있습니다.
