4 일 근무 주간의 아이디어는 일주일에 5 일 근무하는 직원 대신 근무 시간을 4 일로 압축하는 것입니다. 즉, 근로자가 매주 시계를 가동하는 시간은 변하지 않으며, 급여는 변경되지 않으며, 최적의 생산성을 달성하기 위해 회사가 필요로하는 직원 수는 변경되지 않습니다. 이 비즈니스 접근 방법은 비용 절감 효과 때문에 미국의 일부 산업에서 인기가 높아지고 있습니다. 그러나 그것은 또한 고려해야 할 단점이 있습니다.
장점: 환경 적 이점
하루에 4 일간 일하는 것이 환경에 큰 도움이 될 수 있습니다. 이는 직장으로 출퇴근하거나 사무실에서 에너지를 소비하는 일이 줄어들어 궁극적으로 온실 가스 배출량이 감소한다는 것을 의미하기 때문입니다. "Time"잡지에 따르면 유타 주에서는 에너지 사용량이 13 % 감소한 것으로 나타 났으며 근로자는 주내에서 4 일간의 작업을 시도하는 재판을 위임했을 때 약 6 백만 달러의 연료비를 절약했습니다 결과에 따르면이 사업은 주정부의 온실 가스 배출량을 1 년에 12,000 톤 이상 줄입니다.
장점: 비용 절감
ABC 월드 뉴스 (ABC World News)의 데이비드 뮤어 (David Muir)의 보도에 따르면, 4 일간의 일주일 동안 회사와 직원들의 돈을 절약 할 수있다. 종업원에게 일하는 일이 적어지면 출퇴근에 연료를 덜 쓰고 부모에게 보육 비용을 줄이게됩니다. 고용주에게는 하루의 근무 시간이 적어 보안 및 유지 보수 비용과 같은 운영 비용이 절감되고 궁극적으로는 유틸리티 요금이 절감됩니다.
장점: 생산성 향상
4 일간의 주간 근무는 직원들의 사기에 하루 쉬는 것이 가능하다는 긍정적 인 효과 때문에 생산성을 높일 수 있습니다. 이는 가족과 더 많은 시간을 갖고 더 나은 일과 삶의 균형을 의미하며 이는 직업에 대한 노동자의 태도를 향상시킬 수 있습니다. 이로 인해 근로자 결근 현상이 줄어들어 장기간 생산성 수준에 도움이 될 것입니다.
장점: 고객 만족
4 일간의 또 다른 이점은 월요일부터 목요일까지 비즈니스가 더 일찍 열려있을 수 있고 나중에 열리게되어 업무 시간이 길어서 일하는 고객에게 더 유용 할 수 있다는 것입니다. 표준 업무 시간이 9 시부 터 5시 사이 일 때 종종 고객이 업무에 착수해야하거나 다른 약속을 놓쳤다는 것을 의미하기 때문에 일주일에 4 일 근무 시간이 길어지면이 문제가 줄어 듭니다.
단점: 건강 및 안전
4 일간의 주간이란 여분의 쉬는 시간으로 인해 상실된 시간을 보충하기 위해 근무일을 최대 10 시간으로 연장해야한다는 것을 의미합니다. 주제에 대한 "포브스 (Forbes)"기사에 따르면 산업의 유형에 따라 작업자 안전에 영향을 줄 수 있습니다. 작업 시간이 길어질수록 근로자의 피로가 생겨 업무 관련 사고가 증가 할 수 있기 때문입니다. 이것은 중장비 운전자가 앉아있는 사무실 근로자보다 더 큰 위험 요소입니다.
단점: 고객 영업 및 신뢰의 위험
일주일에 1 일 적은 시간에 산업의 유형에 따라 매출 및 고객 신뢰도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.고객은 선택한 날에 더 이상 비즈니스에 액세스 할 수 없다는 사실에 대해 분개 할 수도 있습니다. 경쟁 업체를 대신 사용할 수 있습니다.
단점: 가족 일정
일주일에 4 일을 근무하게되면 자녀가있는 직원에게 부담을 줄 수 있습니다. 예를 들어 근로자가 어린 자녀가있는 경우 특히 일찍 퇴근 할 수 있으므로 10 시간의 더 긴 근무 시간으로 보육을 조직하는 것은 어려울 수 있습니다. 이러한 일상적인 변화는 직원과 그 가족에게 스트레스를 줄 수 있으며, 이는 실제로 노동력의 사기에 부정적인 영향을 미치거나 근로자의 시간 엄수와 관련된 문제를 야기 할 수 있습니다.
