리더십은 정부, 조직 및 비즈니스에서 가장 영향력있는 요소 중 하나입니다. 리더십 훈련은 지도자에게 추종자에게 영향을 미치고 영감을 줄 수있는 도구, 지식 및 능력을 제공합니다. 리더십 프로그램은 리더가 자신의 기술을 연마하고 다른 리더와 자신의 경험을 공유하여 효율성을 성숙시킬 수있는 기회를 제공하며, 자신감과 편리함을 이끌어 낼 수있는 리더를 양성합니다.
추종자 만족
리더십 프로그램은 리더만큼 추종자에게 혜택을줍니다. 선명도, 방향 및 효율성이 뛰어난 리더는 이러한 특성을 통해 자신이 이끌고있는 특성으로 넘어갈 수 있습니다. 추종자들은 자신의 임무를 완수하기위한 더 큰 동기 부여를 이끌어 내고 더 큰 조직의 효율성을 창출하는 방향과 목적에 대한 큰 감각을 갖게됩니다. 리더십 프로그램은 지도자들에게 만족 한 추종자를 산출하는 방법을 가르치는 데 중점을 둡니다.
책임 성 제공
리더십 프로그램은 변화에 능동적 인 접근 방식을 유지하는 데 도움이되는 책임 성을 제공합니다. 리더십 프로그램은 리더의 강력한 기술과 약점을 평가합니다. 그들은 특정 분야의 리더에게 알리고, 자신의 강점을 활용하는 방법과 약점을 개선하는 방법을 보여줍니다. 지도자가 따라갈 수있는 단계별 절차를 요약 한 실천 계획이 제공됩니다.
명확한 비전
리더십 프로그램의 이점은 리더가 사명 선언문, 목표 및 실천 계획을 수립함으로써 명확한 비전을 개발하도록 도울 수 있다는 것입니다. 사명 선언문은 기존 조직에 대한 조직의 전반적인 이유이며 대개 1 또는 2 개의 문장입니다. 목표는 조직이 사명 선언문을 이행하는 데 도움이되는 작은 단계 또는 목표입니다. 실천 계획에는 각 목표를 달성하는 데 사용되는 구체적인 단계가 포함됩니다.
필요한 도구
리더십 프로그램은 리더에게 리더십 기술을 향상시키고 지속적으로 개발하는 데 도움이되는 도구를 제공합니다. 이러한 도구에는 서적, 온라인 리소스, 책임 및 네트워킹 그룹, 워크 시트, 단계별 프로세스 및 향후 컨퍼런스가 포함될 수 있습니다. 리더십 개발은 결코 끝나지 않는 지속적인 프로세스로서, 리더십 도구를 효과적인 리더십의 핵심 요소로 사용하게 만듭니다.
크로스 트레이닝
리더십 프로그램은 지도자들에게 친숙하지 않은 여러 분야에서 훈련받을 수있는 기회를 제공합니다. 경영진의 리더는 경영진의 기술을 수집 할 수 있으며 반대의 경우도 마찬가지입니다. 리더십 프로그램은 다양한 경험을 공유하고 서로에게서 배울 수있는 다양한 유형의 리더를 제공합니다.
