오리엔테이션은 새로운 직원이보다 신속하게 조정하고 환영받는 조직원으로 느껴질 수 있도록 도와줍니다. 오리엔테이션 프로세스에는 신입 사원이 새로운 직업, 회사 문화, 정책 및 절차를 이해하는 데 필요한 소개 및 중요한 정보와 같은 활동이 포함됩니다. 일부 회사에서는 직원이 다른 경우 오리엔테이션의 일부를 수행 할 수 있습니다. 체크리스트는 오리엔테이션 과정의 모든 측면을 수행하고 활동 기록을 제공합니다.
오리엔테이션 준비
오리엔테이션 체크리스트에는 신입 사원 오리엔테이션 준비를위한 섹션이 포함되어 있습니다. 이 섹션에는 신입 사원의 작업 공간, 장비, 건물 열쇠 및 주차 허가가 준비되었는지 확인하기 위해 해당 직원에게 연락하라는 알림이 포함됩니다. 체크리스트에는 신입 사원의 시작일을 직원에게 알리는 알림이 포함됩니다. 이 섹션에는 서명 할 문서, 인사 핸드북, 정책 및 절차, 교육 계획, 혜택 패킷 및 회사 정보를 포함하여 오리엔테이션 파일을 컴파일하라는 알림이 포함됩니다.
소개 및 투어
체크리스트에는 직원 소개 및 직장 견학과 같은 환영하는 활동이 포함됩니다. 체크리스트 항목에는 화장실, 점심 실, 사무 장비, 파일 위치, 건물 출구 및 주차 위치가 포함됩니다. 이 투어에는 안전, 탈출 계획 및 건물 출입에 대한 논의가 포함될 수 있습니다.
조직 구조
오리엔테이션 체크리스트에는 조직의 구조를 설명하는 세부 정보가 포함됩니다. 조직도는 신입 사원이 조직의 구조와 기존의 감독 라인에 어떻게 부합 하는지를 포함하여 회사의 인력 및 관리를 이해하도록 도와줍니다.
정책 및 절차
오리엔테이션에는 정책 및 절차 설명서가 포함됩니다. 신입 사원은 차별, 괴롭힘, 약물 남용, 고충 및 기밀에 관한 회사 정책을 읽고 서명해야합니다. 체크리스트에는 사무실 규칙 및 절차에 대해 논의 할 항목과 사무실 장비, 전화 및 컴퓨터 사용에 대한 항목이 포함되어 있습니다. 사무실 절차에는 우편, 장비 오작동 및 주문 용품과 같은 특정 기능을 수행하는 주요 사무실 직원이 포함됩니다. 이 섹션에는 경비 상환에 대한 지침이 포함될 수 있습니다.
인사 문제
대부분의 오리엔테이션은 감독자가 수행 할 수 있지만 기밀 인사 문제는 종종 인사 사무실이나 인사 전문가가 처리합니다. 체크리스트의이 섹션에는 월급, 건강 및 기타 혜택, 근무 일정, 초과 근무 및 휴가 발생 및 사용이 포함됩니다. 이 섹션에는 신입 사원이 급여 공제 및 소득세에 서명하는 서류가 나열되어 있습니다. 인사 문제에는 성과 평가, 정책 및 해직 사유도 포함됩니다.
산업별 품목
체크리스트는 특정 유형의 고용주에게 특정한 항목을 포함합니다. 휴먼 서비스 조직은 파일 관리 또는 기밀 유지를위한 섹션을 포함 할 수 있습니다. 제조업체는 안전 및 작업장 부상에 대해 더 긴 섹션을 포함 할 수 있습니다. 고용주는 신입 사원에게이 분야와 관련된 문서 나 정책에 서명하도록 요구할 수 있습니다.
인증
오리엔테이션 체크리스트에는 서명과 날짜 섹션이 있습니다. 종종 점검표에는 오리엔테이션을 수행하는 사람과 신입 사원의 서명이 필요합니다. 신입 사원은 각 섹션이 완료되었음을 인증하기 위해 각 섹션을 초 기화해야 할 수도 있습니다.
팁
해당 섹션에 서명 할 문서의 이름을 나열하고 새 직원이 처음으로 사용할 공간을 추가하십시오. 오리엔테이션 체크리스트에 오리엔테이션 체크리스트를 사용하고 오리엔테이션 이후에 서식에 대해 어떻게해야하는지에 대한 지시 사항을 포함 시키십시오.
