직원 오리엔테이션은 직원들이 회사의 정책과 필요한 자원을 어디에서 찾을 수 있는지에 대한 일련의 회의가 아니어도됩니다. 직원을 즐겁게 만들고 강의 대신 게임으로 바꾸십시오. 직원 오리엔테이션 중에 수행하는 게임 유형은 오리엔테이션 그룹의 크기, 사용 가능한 공간 및 직원이 반드시 알아야하는 정보의 양에 따라 다릅니다.
직원 핸드북 청소부 사냥
직원의 안내서를 통해 페이지별로 직원을 안내하는 대신 게임으로 전환하십시오. 신입 사원이 쌍으로 팀을 구성하게하고, 각 쌍을 같은 질문 목록으로 제시하십시오. 팀에게 직원 핸드북을 스캔하고 질문이 요구하는 정보를 찾도록 10 분에서 30 분 정도의 시간을줍니다. 질문의 예로는 드레스 코드, 휴가 시간, 병가, 여행 경비 및 회사 정보와 관련된 개인 정보 취급 방침에 대한 정보가 있습니다. 가장 정확한 질문을 얻은 팀이 승자입니다. 동점자가있는 경우 동점에 참가한 팀 중 먼저 항목을 제출 한 팀이 먼저 승리합니다. 점심 식사를 위해 인근 레스토랑의 상품권과 같은 상을 수여하십시오.
동료 퀴즈
신입 직원 한 명을 그룹 앞에두고 자신을 소개하는 대신 직원들이 서로 게임에 대해 알 수있게하십시오. 각 직원에게 자신에 관한 하나 또는 두 개의 비정상적인 사실을 색인 카드에 적도록 요청하십시오. 이 색인 카드를 벽에 붙이고 번호를 매기십시오. 각 직원에게 다른 직원이 각 카드를 기입했는지 추측 할 수있는 종이를 채우게하십시오. 모든 사람이 대답을 마친 후에는 각 대답을 한 직원을 밝히십시오. 가장 정확한 답을 가진 사람이 승자입니다. 넥타이의 경우 여러 경품을 제시하십시오.
회사 자원을위한 살인 수수께끼 게임
신입 사원에게 살인 수수께끼 게임을 통해 사무실 전체에 위치한 회사 자원을 찾도록하십시오. 팀으로 나뉘어 각 팀에게 다음 단서를 찾을 수있는 단서를 제공하십시오. 이 단서는 팀원들이 팩스, 복사기, 도서관, 사무실 매니저 사무실 및 기타 장소와 같은 사무실에서 사용할 리소스로 안내해야합니다. 각 위치에서 해당 팀의 번호로 표시된 새로운 단서를 사용하여 다음 위치로 이동할 수 있습니다. 마지막 단서를 완성한 팀은 먼저 살인 수수께끼를 해결하고 게임에서 승리합니다. 이러한 단서는 "사용 된 무기는 사무실 관리자 사무실에서 발견되었습니다. 다음 실마리를 찾기 위해 사무실을 찾으십시오." 수상한 팀에게 점심을위한 상품권을 제공하십시오.
회사 퀴즈
회사의 퀴즈 게임을 통해 신입 사원이 회사를 얼마나 잘 조사했는지 알아보십시오. 직원이 온라인에서 회사를 조사하거나 인터뷰 또는 오리엔테이션 패킷에 제공된 정보를 기반으로 직원이 답변 할 수있는 회사에 대한 질문 목록을 작성하십시오. 퀴즈 게임은 각 직원이 다른 사람과 경쟁하거나 팀을 구성 할 수있는 게임이 될 수 있습니다. 콘테스트 우승자에게 직원의 책상을위한 상품권 또는 물품을 제시하십시오.
