고용 신청서는 새로 고용 된 직위를 위해 고용 과정에서 고용주를 위해 구직 신청자의 서면 "스냅 샷"을 제공합니다. 일부 신청자는 취업 신청서에 첨부 된 이력서를 가지고있어 신청서에 대한 질문에 답할 수 있습니다. 지원자는 개인적 및 교육적 정보뿐만 아니라 자신의 특정 기술 및 경험에 대한 정보를 제공합니다. 고용 과정에서 고용주는 열린 직책에 가장 적합한 직무 지원자를 찾고 있습니다.
관련 기술
구직 신청서의 기술 섹션은 미니 이력서로 사용됩니다. 장래의 직원으로서, 당신이 신청하는 직책과 관련된 모든 경험, 훈련 또는 능력을 갖춘 기술 섹션을 갖춘 직업 신청서를 작성하십시오. 예를 들어, 컴퓨터 프로그래머로서 직업을 신청하는 경우 다른 소프트웨어 언어 및 코딩에 대한 지식과 관련된 기술을 나열하십시오. 구체적으로; 정식 교육이나 훈련 또는 자기 연습을 통해 기술을 습득 한 방법과 함께 기술을 습득 한 기간을 나열하십시오. 관련없는 기술을 절대로 나열하지 마십시오.
전달 가능한 기술
많은 경우, 특히 이전 직장 경험과 다른 분야의 직업을 신청하는 경우 기술 분야에 "이전 가능한 역량"또는 새로운 직무에서 사용할 수있는 능력을 기입하십시오. 특히 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)의 기사에 따르면 컴퓨터 지식, 외국어 및 전문 상 및 업적과 같은 분야에 초점을 맞춘 기술 목록을 제공합니다.
이력서 확장
구직 신청서에 이력서를 포함 시키려면 기술 섹션을 사용하여 지식과 능력에 대해 더 자세히 설명하고 이력서에 나열되지 않은 역량을 포함 시키십시오. 예를 들어 이력서에 10 년의 경력 기록을 기재했지만 20 년간의 경력이있는 경우, 해당 응용 분야의 기술 섹션을 사용하여 이전 직업 분야의 역량을 포함 시키십시오.
연방 직업
연방 정부와 함께 일하는 신청서에는 "지식, 기술 및 능력"또는 KSA라는 기술 섹션이 있습니다. 사설 일자리 신청과 같은 섹션과 달리 연방 KSA는 한 페이지 에세이로 신청할 직업과 관련된 지식, 기술 및 능력 (적성은 아님)을 설명해야합니다. 또한 KSA 진술에는 귀하가 자신의 직책에 가장 적합한 후보자로 여겨지는 이유가 포함되어야합니다. 연방 직책을 신청할 때, 핵심 기술이나 직무 역량에 기초한 여러 KSA를 완료해야합니다.
