"작업 내역"이란 이전 작업 경험을 나타냅니다. 고용주가 귀하의 근무 경력을 요청하면 정교한 정보를 제공하십시오. 귀하의 지식, 기술 및 전문 지식을 업계 또는 작업 분야에 소개 할 수있는 기회입니다.
기본 취업 정보
구직 신청서의 근로 이력 섹션에는 회사 이름과 고용주 이름 등 귀하의 과거 고용에 관한 가장 기본적인 정보가 포함되어야합니다. 잠재적 인 고용주는이 정보를 사용하여 귀하의 허락을 얻어 과거 고용주에게 연락을 취하고 면접 후에 고용을 확인하고 참조를 얻습니다. 구직 신청서에 고용 날짜를 기입하십시오.
의무와 의견
잠재적 인 고용주는 귀하의 과거 직업에 대한 귀하의 의무와 책임, 그리고 과거 고용주를 위해 일하는 것에 대해 당신이 좋아하고 싫어했던 것을 알고 싶어합니다. 일부 직업 응용 프로그램은 직장에서 학습되거나 활용되는 특정 기술을 요구합니다.
작업 기록의 갭
잠재적 인 고용주가 귀하의 직접적인 경험을보고 싶어하므로 취업 지원서를 작성할 때 귀하의 취업 기록을 선택하십시오. 특정 과거 고용주를 선택하면 고용 기록에 간격이 생길 수 있습니다. 잠재적 인 고용주를위한 추가 정보 또는 메모에 전념하는 구직 신청 섹션에서이 차이를 설명하십시오. 경험에서 이러한 공백을 메우기 위해 전문 프리랜서 저작, 멘토링 또는 컨설팅을 언급하십시오.
고용주의 노동 역사 사용
잠재적 인 고용주는 일자리 신청을 가장 적합한 채용 후보자를 찾는 선별 방법으로 사용합니다. 선별 과정에는 후보자의 전문적이고 현장에서의 경험을 평가하기 위해 과거의 취업 장소를 읽는 것이 포함됩니다. 이 정보는 취업 지원서와 함께 면접을 받을지 결정하는 요소이기 때문에 정직하고 정확한 경력 기록을 제시해야합니다.
