영구적 인 장애를 초래하는 쇠약 상처를 입은 부상당한 근로자는 종종 일시금 지급 또는 "합의"를받을 자격이 있습니다. 연방법이 근로자 산재 보상 프로그램을 의무화하고는 있지만, 해당 프로그램에 대한 세부 사항을 설정하지는 않습니다. 각 주에서는 근로자의 보상 사업자가 준수해야하는 지침 및 요구 사항, 장애 등급 및 지불 기간을 설정합니다. 보상 결제 마감 기한은 주 및 합의 합의 유형에 따라 다릅니다.
타협과 석방 합의
대부분의 주에서는 각기 다른 지불 마감일을 가진 다양한 유형의 정착 유형을 인정합니다. 대부분의 주에서는 의료비를 지불하는 타협과 석방 합의를 인정하므로 부상으로 인해 미래의 건강 관리를 관리 할 수 있습니다. 이 유형의 정산은 일회성 결제이며 청구에 따라 추가 보상이나 혜택을 찾는 것을 허용하지 않습니다. 합의 조건을 수락하고 합의에 서명하면 대부분의 주에서는 합의 지불을 위해 30 일의 시간대를 정합니다. 연체료에는 대개 지불금의 특정 비율로 설정된 주정부에 의한 자진 형벌로 추가 기금이 포함됩니다. 때로는 이러한 유형의 정착촌에서 정기적 인 지불을 허용하기도합니다.
구조화 된 또는 정해진 정착촌
이러한 유형의 정착에는 일시금이 적을 수 있지만 정기적 인 지불 및 향후 의료 치료비가 포함될 수 있습니다. 건강 보험이없는 사람들에게 이것은 더 나은 선택 일 수 있습니다. 이러한 유형의 정산은 특정한 기간에 걸쳐 구조화 된 지불을 포함하며,이 모든 것은 부상이 발생한 국가가 정한주기적인 기한을 준수해야합니다.
정당한 타협
합의가 이루어질 수없는 경우 주정부의 특정 근로자 보상 코드 언어 및 프로그램에 따라 해당 사건은 주 항소위원회 또는 근로자 보상 행정법 판사에게 전달됩니다. 상해를 입은 근로자와 근로자 산재 보상 보험 회사가 합의에 합의하지 못하면 판사는 합의 금액, 합의 금액 및 합의 마감일을 결정합니다.
영구 및 고정식
공인 된 치료 또는 검사 의사가 근로자의 부상이 영구적이고 고정 된 상태에 도달했음을 나타내는 보고서가 제공 될 때까지는 근로자 산재 보상 소송에서 합의에 도달 할 수 없습니다. 일부 상처의 성격 때문에이 상태에 도달하는 데 수개월 또는 수 년이 걸릴 수 있습니다. 그 기간 동안, 담당 의사의 보살핌을받는 부상당한 작업자는 주법에 정의 된 법정 혜택을받을 수 있습니다. 일단 영구적이고 고정 된 지위에 도달하면 모든 합의에 대한 협상이 시작될 수 있습니다. 일부 주에서는 정착지를 규칙이 아닌 예외로 취급합니다.
귀하의 권리
근로자 산재 보상법에 따라 귀하의 권리를 이해하는 것이 중요합니다. 부상당한 근로자, 특히 상처를 입은 근로자는 주법에 따라 근로자 산재 변호사의지도와 지원을 요청할 권리가 있습니다. 청구 심사관은 부상당한 근로자의 이익을 최우선으로 유지해야하지만, 청구 심사관은 근로자 보상 사업자를 위해 일합니다. 각 주마다 자체적 인 근로자 보상 프로그램을 관리하기 때문에 주 보험 부서 또는 근로자 보상 부서에 특정 세부 정보를 문의하십시오. 적시에 합의금이나 지불금을받지 못한 경우 주 기관에 신고하십시오 (참고 자료 참조).
