직원들이 소중하게 여기고 평가할 수 있도록 구현할 수있는 재미있는 직원 인식 아이디어가 많이 있습니다. 이러한 인식은 직원들의 사기, 직무 만족 및 생산성을 증가시킵니다. 직장은 또한 직원 유지력을 높이고보다 성공적인 모집 활동을 통해 이익을 얻을 수 있습니다. 재미있는 직원 인식 아이디어를 구현함으로써 직원들은 팀 구성원, 고객, 경영진 및 회사에 대한 기여가 중요하다는 것을 알게됩니다.
개인 인정
성공적인 직원에 대한 일정 변경을 제공하십시오. 그는 하루 쉬고, 늦게, 일찍 떠나거나, 긴 점심을 먹을 수 있습니다.
종업원의 기념일이나 기념일을 인정하고 축하해야합니다. 생일 및 프로모션을 축하하십시오.
장시간 근무한 직원에게 자신과 가족을 데리고 갈 수있는 식당 선물 증서를 제공하십시오.
직원의 책상에 캔디 바를 남겨 두십시오. 직원이 회사 또는 부서에 어떻게 기여했는지 나타내는 필기 메모를 보내주십시오.
팀 표창
길고 힘든 프로젝트의 성공적인 끝을 축하하기 위해 직원들이 회사 복장을하지 않아도되는 일상적인 일정을 계획하십시오.
직원 피자 파티를 조정하거나 "선데이 행사 만들기"행사를 통해 직원들의 열심히 일하는 것을 인식하십시오.
봉급 날에 무료 점심 식사를 제공하십시오. 직원들은 현지 레스토랑을 제안하여 이벤트를 처리 할 수 있습니다.
스트레스를 받았지만 성공적인 달이 끝나면 무료 의자 마사지를 후원하십시오.
더운 여름 오후에 레몬 비누 또는 아이스크림 바를 들고 모두를 놀라게하십시오. 겨울 폭풍우 동안에 핫 초콜렛을 가져 오십시오.
지역 커피 숍이나 지역 공원 밖에서 직원 회의를 개최하십시오. 귀하의 부서에서 성공을 인식하고 토론하는 데 회의를 보냅니다.
공식적인 직원 표창의 날을 조직하십시오. 직원에게 점심 식사를 제공하도록 경영진에게 요청하십시오. 직원의 책상에서 작은 선물을 버리십시오. 업적에 대해 이야기하고 감사장을 전달하십시오.
경연 대회
직원이 목표를 초과 할 때마다 종이에 자신의 이름을 적어 상자에 넣습니다. 목표를 초과 달성할수록 더 많은 상금을받을 수 있습니다. 직원 회의에서 한 달에 한 번 상자에서 이름을 뽑아 그 사람에게 상을 수여하십시오.
회사 외부에서 기업 아트 워크를 구매하는 대신 재능있는 직원을 대상으로 콘테스트를 개최하십시오. 사진, 회화, 조각 등을위한 카테고리가 있습니다. 항목을 표시하고 익명 투표를 온라인으로 구성하십시오. 각 부문에서 수상한 작품은 회사에서 구입할 수 있으며 적절한 아티스트의 승인을 받아 표시 할 수 있습니다.
