안전 인식 프로그램은 위험과 위험에 대한 인식을 제고하고, 가까운 곳에서의 사고 및 사고를 줄이며, 근로자 보상 및 보험 비용을 절감하고 안전 문제에 대해 관리자와 직원을 교육합니다. 안전 인센티브 및 안전 회의는 성공적인 안전 인식 프로그램에 필수적입니다. 안전 인센티브는 안전 정책 및 절차를 따르고 사고가 발생하지 않도록 직원에게 보상합니다. 안전 회의는 일관된 의사 소통 및 공유 된 행동을 통해 안전에 중점을 둡니다. 안전 회의를 즐겁게 만드는 것은 생산성뿐만 아니라 모든 사람의 안전을 유지하는 데 중요한 요소입니다.
최악의 상태로 시작
준비된 의제 대신 회의 참석자가 자신의 상위 또는 두 가지 안전 문제를 가지고 화이트 보드 또는 대형 이젤지에 써야하는 습관을 갖도록하십시오. 그룹은 신속하게 검토하고, 중요도가 가장 높은 순위에서 가장 낮은 순위로 평가하고 가장 먼저 상위 3 개를 처리 할 수 있습니다. 최악의 안전 문제를 해결하면 먼저 그룹이 안전 교육, 인정, 인센티브 및 게임이나 콘테스트로 이동하여보다 즐거운 회의 경험을 얻을 수 있습니다.
빅 또는 홈으로 이동
직원 및 확대 된 다른 참가자들에게 큰 인상을 남깁니다. 각 안전 인센티브 수상자 사진을 찍어 포스터 크기로 사진을 날려 보내고 안전 회의에 게시하십시오. 현금 보상이 안전 인센티브 프로그램의 일부인 경우 큰 골판지 수표를 만들어 회의 중에 제출하십시오. 브레인 스토밍 및 문제 해결 중 안전 회의 중에 사고 및 안전 위험 사진을 사용하여 확대하고 사용하십시오. 각 회의에서 "핵심 안전 담당자"에게 수여 할 대형 키를 만들어 다음 회의에서 다음 우승자에게 키를 넘겨 줄 것입니다.
동기 부여를위한 교육
안전 모임에 미니 트레이닝 또는 워크샵을 추가하고 참석자가 교대로 교육하고 가르치도록하십시오. 3 개월마다 시험을 보류하여 안전 의식이 뛰어난 직원과 경영진의 유지 및 "인증"을 권장하십시오. 안전 문제 또는 안전 문제가있는 회의 참가자에게 "황금 티켓"을 전달하여 다음 회의에서 보상을 받기 위해 조사하거나 정의해야합니다. 각 회의 참석자는 조사하고 회의마다 그룹에 발표하는 특정 분야의 "안전 전문가"로 만듭니다. 참석자들이 점검하고, 시도하고 배우고 자하는 안전 회의에 개인 보호 장비를 가져 오십시오.
도서 초청 연사
초청 연사를 안전 회의에 참여 시키십시오. 산업 보건 기관, 지역 소방관, 응급 치료사, 응급 처치 강사, 안전 컨설턴트 및 근로자 재해 보상 보험 업체는 모두 귀사의 안전 기록에 기득권을 가지고 있고 공유해야 할 중요한 정보가 많습니다. 사고에 직면 한 직원은 안전 회의에 많은 도움을받을 수 있습니다.
