단 몇 년 만에 쾌적한 생활 방식에 돈을 지불하는 급여가 너무 적어서 만남을 가질 수 없습니다. 그렇기 때문에 사회 보장이나 연금에 의존하는 퇴직자는 생활비 조정 (COLAs)에 의존합니다. 예를 들어, 사회 보장국 (Social Security Administration)은 2017 년 생계비 인상률을 2 %로 결정하기 위해 특수 공식을 사용했습니다. 인플레이션을 따라 잡는이 방법은 기업에도 도움이 될 수 있습니다.
COLA 란 무엇입니까?
COLA는 직원들이 생활 수준을 따라 잡을 수 있도록 도와줍니다. 전통적인 인상과는 달리, 고용주는이 증대를 장점으로 생각하지 않습니다. 대신 모든 직원이 이러한 조정을받습니다. 그것은 당신이 처음으로 그들을 고용했을 때와 같은 재화와 서비스를 가질 수있게 도와줍니다.
COLAs는 일반적으로 무작위가 아니며 모든 분야에서 동일하지 않을 수 있습니다. SSA는 전국에 걸쳐 일정 비율을 사용하지만, 거주 지역의 생계비 변화를 기준으로 직원의 소득을 조정할 수도 있습니다.
기업들이 COLAs를 사용하는 이유
공적 연금과 SSA는 COLAs를 사용하여 은퇴 소득을 흑자로 유지합니다. 직원이 고정 수입이 아니라 더 나은 직장을 찾기 위해 떠날 수는 있지만 정기적 인 COLA를 제공하여 직원을 보호하고 싶을 수 있습니다.
매출액은 기업에게 많은 비용이 듭니다. 새로운 직원을 더 많이 훈련 시키면할수록 더 나은 자리를 찾기 위해 누군가 떠날 때마다 더 많은 돈을 쓸 것입니다. 귀하의 비즈니스가 귀하 지역에서 가장 경쟁력있는 급여를 제공 할 수없는 경우, COLA 보장을 고려하여 재능을 확보하고 유지할 수 있습니다.
COLAs를 사용하여 직원의 재배치
귀중한 직원이 비싼 부분의 한 사무실에서 다른 사무실로 이동하기를 원하면 COLA를 사용할 수도 있습니다. 예를 들어 텍사스 주 달라스에서 샌프란시스코의 샌프란시스코로 최고의 영업 사원을 이전하기를 원하면 그 동안 가치가 있어야합니다. 당신이 적어도 그에게 제공하는 인상은 생활비의 증가를 보상해야합니다.
직원이 책임감이있는 직책을 맡고 있다면 COLA를 먼저 계산해야합니다. 그런 다음 조정 된 급여에 대해 적절한 인상률을 부여 할 수 있습니다. 이렇게하면 직원에게 공정하게 보상하고 새로운 지역에 대해 경쟁력있는 임금을 지급 할 수 있습니다.
예를 들어, 한 직원이 현재의 직책에서 $ 60,000을 벌었다고 가정하면, 그의 새 집에서의 생활비를 유지하는 데 7 만 달러가 걸릴 것이라고 판단합니다. 프로모션 비용을 10 % 인상 할 계획입니다. 1 년에 77,000 달러를 지불해야합니다.
COLA를 결정하는 방법
일부 고용주는 SSA의 COLA 권장 사항을 따르기 만하면됩니다. 그러나 이것은 노인들의 요구에 맞는 전국 평균입니다. 직원의 요구에 맞게 COLA를 더 잘 맞추려면 소비자 물가 지수를 사용할 수 있습니다. 이 지수는 인플레이션을 측정합니다.
노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 CPI에 관한 통계를 발표합니다. 국은 모든 품목, 식량, 에너지 및 식량과 에너지를 제외한 모든 항목 등 4 가지 주요 카테고리를 사용하여 가격 인상을 단행합니다. 이 사이트는 또한 주택 가격과 월별 데이터에 대한 통찰력을 제공합니다.
거주 지역의 생활비가 염려되는 경우 사이트의 지역 데이터를 사용하여 센서스 지역, 주 및 대도시의 생활비에 대한 정보를 찾을 수 있습니다.
급여 인상 계산기 사용
계산기를 분해하고 수학을 직접 시도 할 수는 있지만 온라인 생활비 계산기는 작업을 수행 할 수 있습니다. 새로운 도시에서 동일한 생활 수준을 유지하기 위해 직원에게 지불해야하는 금액을 확인하려면 CNN 머니 비용 계산기를 사용할 수 있습니다. 현재 급여와 도시를 입력하면 답을 얻을 수 있습니다.
미국 경제 연구소 (American Institute of Economic Research)에는 과거 비용을 현재 연도와 비교하는 급여 계산기가 있습니다. 어떤 금액이 오늘의 달러가 될지 알아 보려면 1913 년까지 되돌아 볼 수 있습니다.
