인터뷰를하고있는 직업에 지원자에게 기본적인 컴퓨터 기술이 필요하면 면접 중이 기술을 테스트하는 것이 좋습니다. 신청자는 컴퓨터 전문 지식에 관해서 진실을 밝힐 수 있습니다. 마지막으로 할 일은 불필요한 인터뷰를 낭비하거나 카리스마가있는 사람이지만 비 숙련 된 개인을 고용하는 것입니다.
사람들과 인터뷰 할 직업을 수행하는 데 필요한 기본적인 컴퓨터 기술 목록을 작성하십시오. 그런 다음 인터뷰하는 동안 인터뷰 대상자가 수행 할 수있는 작업 목록을 생각해 내고 브레인 스토밍하십시오.
인터뷰 룸을 인터넷에 연결되어 있고 프린터에 연결된 컴퓨터로 설정합니다. 면접관이 도착하면, 그녀는 당신에게 기본적인 컴퓨터 기술 테스트를 완료하고 면접을 진행할 것인지 묻습니다. 이렇게하면 유능하다고 생각하지 않으면 인터뷰 전에 선택을 취소 할 수 있으며 시간 낭비를하지 않아도됩니다.
신청자에게 워드 프로세싱 프로그램을 사용하여 간단한 작업을 수행하게하십시오. 무엇을해야하는지에 대한 단계별 지시와 함께 그에게 종이 한장을 주거나 읽으십시오. 예를 들어 Word 문서를 열어달라고 요청할 수 있습니다. 그에게 "Computer Test"와 같은 칭호를주고 제목을 중심에두고 밑줄을 긋게하십시오. 다음에 그에게 손으로 간단한 단락을 타이핑하게하십시오. 그가 입력 할 때 스톱워치로 시간을 보냅니다. 그러면 입력 할 수있는 분당 단어 수를 알 수 있습니다. 그런 다음 다른 단어를 다른 글꼴로 입력하십시오. 그는 이탤릭하고 과감한 말을 할 수 있어야합니다. 또한 글 머리 기호 목록과 번호가 매겨진 항목 목록을 작성하게하십시오. 그의 작업이 완료되면 문서를 특정 폴더에 저장하고 인쇄하십시오.
스프레드 시트를 사용하여 간단한 그래프를 작성하도록 신청자에게 요청하십시오. 그녀에게 몇 가지 데이터를주고 "컴퓨터 테스트"라는 검은 선 그래프를 원한다고 말하십시오. 최종 그래프에 눈금 선이없고 새 시트로 저장되기를 원한다고 말하십시오.
신청자가 귀하가 제공 한 정보를 사용하여 각 페이지에 글 머리 기호가 적힌 간단한 프레젠테이션을 작성하게하십시오.
신청인에게 간단한 인터넷 검색을 요청하십시오. 다양한 웹 사이트를 방문하여 답을 찾아야하는 다른 질문 목록을 찾으십시오. 예를 들어 플로리다 세법에 대한 정보를 찾고 정보를 얻는 방법에 대해 알아볼 수 있습니다.
