샐러리 기반 노동자를 고용하는 것은 시작하기 시작한 중소 기업에게 흥미로운 일입니다. 특별 프로젝트 또는 새로운 비즈니스 이니셔티브를 돕기 위해 평상시와 다르게 일하면 비례 기준으로 누군가를 지불하는 것이 중요합니다. 헌신적 인 직원에게 최상의 임금을 지급하는 방법에 대한 기본 사항을 이해하면 열심히 노력하여 성공을 향한 귀하의 비즈니스를 안내하는 동안 그들이 기분을 느낄 수 있습니다.
급여 vs. 시간당 급여
직원은 일반적으로 급여 또는 시간급으로 지급됩니다. 급여를받는 파트 타임 직원은 월급에 균등하게 배분되는 일정한 금액의 돈을 지급받습니다. 그들은 일주일 동안 17 시간을 일할 때 일주일 동안 같은 돈을 받고 20 시간 동안 일합니다. 시간당 파트 타임 직원은 일주일에 실제로 근무하는 시간 동안 만 지불됩니다. 일주일에 15 시간, 다음 주에 20 시간 일하는 경우 일주일 동안 더 많은 보수를받습니다. 기업 소유주로서 시간당 사람들을 지불하는 것이 더 경제적 일 수는 있지만 영구적 인 샐러리맨이 장기간 회사와 함께 할 가능성이 더 큽니다. 중요한 프로젝트로 계절적 도움이나 임시 도움을 원할 경우 월급 대신 월급을 지불하면 상당한 돈을 절약 할 수 있습니다.
프로 Rata의 의미
프로 비율은 라틴어로 "일부"를 의미하며 급여 직원의 평균 시간당 요율을 의미하는 비즈니스 용어입니다. 급여를받는 파트 타임 직원이 회사의 긴급한 필요를 돕기 위해 추가 근무 시간을 선택한 경우이 추가 근무에 대해 비례로 지불 할 것을 제안 할 수 있습니다. 이 비례 시간급은 회사에서 평상복으로 일하는 것과 대략 동등한 금액으로 계산됩니다. 다른 사업체와 상담하거나 말하기,지도 또는 일상 업무 이외의 다른 업무를 수행하는 경우, 다른 사람에게 비례하여 지불하도록 요청할 수도 있습니다.
Pro Rata Pay 계산
연봉을 시간당 급여로 전환하려면 시간 계산기를 사용하여 파트 타임 급여 직원 평균을 1 년에 평균으로 계산합니다. 봉급 생활자는 주당 20 시간을 일하지 않아도 봉급이 모두 지급되기 때문에 매주 수료하는 데 실제로 몇 시간이 걸리는지를 다시 확인하는 것이 중요합니다. 직원의 연간 파트 타임 급여가 연간 35,000 달러 인 경우 52 주로 나누어 주당 $ 673.08을 지불해야합니다. 직원이 주당 평균 17 시간 일하는 경우, 시간당 39.60 달러의 비례 금액을 산출하기 위해 673.08 달러를 17로 나눕니다.
비례 급여는 최저 임금법에 의해 요구되는 것과 동일하거나 그 이상이어야하며 급여 직원은 여전히 초과 근무 수당을받을 자격이 있음을 명심하십시오. 직원이 지정된 시간제 근무보다 더 많이 일해야하거나 외부 고객과 독립적 인 계약자로 일하면서 근무 시간당 지불해야하는 금액입니다. 직원이 주당 40 시간 이상 근무하는 경우 시간당 0.5 달러의 급여를 지급해야합니다. 예를 들어, 시간당 39.60 달러의 비례 급여를받는 파트 타임 급여 직원은 일주일에 40 시간 이상 근무하는 경우 시간당 59.40 달러를 벌게됩니다.
충전 프로 Rata 지불
비즈니스 리더로서 때때로 외부 회사와 독립적 인 계약자로 일할 수있는 기회를 가질 수 있습니다. 귀하의 전문 기술은 귀하의 비즈니스에 대한 추가 노출을 제공하면서 필요에 따라 차이를 채울 수 있습니다. 귀하가 귀하의 서비스에 대한 견적이나 청구서를 작성할 때 계산 된 비례 급여율을 사용하여 귀하의 서비스에 대해 청구 할 내용을 파악할 수 있습니다. 고객에게 청구서를 보내는 것 외에도 IRS에 1099 양식을 작성하여 양측 모두 세금 징수를 위해 모든 것을 정리할 수 있도록 요청하십시오.
