기업 간 합병을 통해 당사자들이 비즈니스를 신속하고 효율적으로 성장시킬 수 있습니다. 합병 승인 프로세스를 구성하는 몇 가지 단계가 있습니다. 이 단계를 따르는 기업은 합병이 성공할 가능성이 더 큽니다.
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합병이 승인되는 첫 번째 단계 중 하나는 제안을 포함합니다. 한 회사가 다른 회사와 계약을 맺습니다. 합병의 가격 및 물류와 관련된 예비 조건이 논의됩니다. 인수 합병이 양 당사자 모두에게 실행 가능할지를 알기 위해 타당성 조사가 실시되고 논의 될 것입니다. 양측이이 예비 조건에 동의하면 제안 및 토론의 요점을 다시 각 이사회에 회부합니다.
연방 기관에보고
양측이 거래의 초기 조건에 찬성하고 앞으로 나아 가기를 원하면 연방 규제 절차를 시작할 수 있습니다.
협상을 제안하는 회사가 개별적으로 6 천 5 백만 달러가 넘는 가치가있는 경우, 제안 된 합병은 연방 통상위원회 (Federal Trade Commission)와 법무부 (Department of Justice)에보고되어야합니다. 이들 기관이 서류를 접수하면 30 일 이내에 예비 합병 조사를 실시하여 합병을 연기합니다. 대행사가 검토를 마친 후, 그들은 부탁이나 거래 또는 불리한 것으로 찾을 수 있습니다.
연방 통상위원회 (Federal Trade Commission)에 따르면, 기관 중 하나가 추가 정보를 요청하면 회사는 준수해야합니다. 당연히 당사자가 정보를 제공하지 않거나 정보를 제공하지 않거나 해당 기관이 합병을 승인하지 않으면이를 통과 할 수 없습니다.
통신
합병 과정의 일부로 회사는 직원의 승인을받을 필요가 없지만 합병이 진행 중임을 회사에 알려야합니다.
회계 법인 KPMG가 1999 년에 발표 한 보고서에 따르면 통신에 우선 순위를 부여하는 회사는 다른 회사보다 성공적인 거래를 할 가능성이 높습니다. 또한 보고서는 "주주 가치 극대화: 성공의 열쇠"보고서에서 근로자와의 의사 소통이 원활하지 않은 회사가 거래 성공에 가장 큰 위험을 초래하는 것으로 나타났습니다. KPMG에 따르면 이러한 리스크는 사실 주주, 공급 업체 또는 고객에 대한 커뮤니케이션 부족보다 더 큰 영향을 미쳤습니다.
이사회
합병은 회사의 이사회가 승인해야합니다. 합병이 완료되면 해당 이사회를 통합해야합니다. 게시판을 결합하는 것은 어려운 일일 수 있습니다. 한 가지 문제는 구성원이 너무 많거나 적지 않은 범위 내에서 최대한 많은 지리적 영역을 나타내는 게시판을 유지하려고하는 것입니다. 통합 운영을위한 공식 계획도 승인되어야합니다.
