제품을 생산, 변경 또는 제조하는 회사는 항상 직접적인 노동 비용을 부담합니다. 직접 노동 비용이란 제조 제품에 직접 종사하는 근로자를 고용하는 데 드는 총 비용입니다. 직접 노동, 직접 자재 및 제조 간접비는 회사의 제품 비용으로 구성됩니다. 이 3 가지 비용의 합계는 일반적으로 인정되는 회계 원칙에 따른 총 재고 비용과 같습니다.
직접 노동 비용의 일부분
직접 노동에는 제품을 제조하거나 취급하는 데 직접 관련되어있는 한 정규직, 비정규직, 임시 직원 및 계약직 근로자가 포함될 수 있습니다. 시설에서 일하지만 제품과 직접 관련이없는 근로자 있지 않다. 직접 노동 비용의 일부. 예를 들어, 양조장 층을 청소하고 대 집지만 맥주 자체와 함께 작동하지 않는 조수는 직접적인 노동 비용이 아니라 간접적 인 노동 비용의 일부입니다. 작업을 감독하지만 공장 관리자와 같이 제품에 관여하지 않는 직원은 직접적인 인건비보다는 제조 간접비의 일부입니다.
직접 노동 비용 계산
직접 노동 비용을 계산하려면 해당 연도에 발생한 총 적격 비용을 합산하십시오. 직접 노동 비용에는 다음과 같은 구성 요소가 포함됩니다.
- 임금
- 급여 세금
- 근로자 보상
- 직접 모집 비용
- 건강 보험
- 치과 보험
- 생명 보험
- 회사 401 (k) 및 연금 기여
- 직접 노동 직원을 대신하여 지급되는 기타 부가 급여.
예를 들어, 사업체가 임금 $ 50,000, 급여 비용 $ 10,000, 근로자 보상 $ 10,000, 직공 직원의 경우 $ 40,000의 직접 노동 비용을 낳는 경우 직접 노동 비용은 $ 110,000입니다.
직접 노동 비용은 근로자가 가지고있는 것 벌점 그들이했던 것보다는 오히려 유료. 예를 들어 직접 노동 근로자가 2015 년 12 월의 마지막 두 주 동안 일했지만 2016 년 1 월까지는 지급되지 않는다고 말합니다.이 두 주 동안의 임금 및 해당 혜택 비용은 2015 년 노동 비용에 포함되어야합니다. 아직 지불되지 않았다.
기타 직접 노동 계산
직접 노동 비용을 결정한 후에는이 수치를 사용하여 다른 비율과 메트릭을 계산할 수 있습니다. 단위당 직접 노동 비용을 알고 싶으면 총 직접 노동 비용을 해당 기간 동안 생산 된 총 물품 단위로 나눕니다. 직접 노동 비용을 매출의 비율로 평가할 수도 있습니다. 이 메트릭을 계산하려면 기간별 총 인건비로 직접 인건비를 나눕니다.
