일반적으로 고용주는 실업 세금을 납부합니다. 직원이 해고 또는 안전하지 않은 작업 환경으로 인해 퇴사를 통해 자신의 잘못으로 직장을 잃는 경우, 직원은 실업 수당 청구를 제기하고 이러한 세금이 적용되는 혜택을받을 수 있습니다. 그러나 고용주가 우발적으로 또는 의도적으로 실업 세금을 납부하지 못하는 경우가 있는데, 이는 고용주와 직원 모두에게 귀착됩니다.
혜택에 미치는 영향
고용주가 실업 세금을 납부하지 않고 실업 수당 청구를하면 실업 사무국은 귀하의 청구를 승인하기 전에 세금 문제를 정리해야합니다. 이는 귀하의 청구가 처리하는 데 더 오래 걸리고 혜택이 지연 될 수 있음을 의미합니다. 일부 주에서는 실업 사무소가 귀하의 주장을 거부 할 것입니다. 현지 지사의 대표자는 현행 규정에 따라 주정부가 할 수있는 일을 알려줄 수 있습니다.
벌금과 감옥 시간
고용주가 실업 세금을 납부하지 않으면 그는 법을 어 기고 있습니다. 결과적으로 그는 벌금을 물을 수 있습니다. 고용주가 벌금을 납부 할 수 없거나 과세 된 금액이 극심한 경우 사용자는 감옥에 출두 할 수도 있습니다. 고용주가 회계 실무에 대해 직원, 법률 고문 및 기타 대리인에게 지불하지 않거나 달리 오도하는 것을 숨기려고하면 감옥에 갈 가능성이 커집니다.
보고
고용주가 실업 세금을 제대로 내지 않았다는 것을 안다면 IRS 내부 고발자 규정에 따라 고용주를 신고 할 수 있습니다. 신고서에 귀하의 이름을 사용하는 것이 편한 경우 양식 211을 통해 신고 할 수 있습니다. 법률에 따라 IRS가 수령하는 금액의 최대 30 %를 보상받을 권리가 있습니다. 익명으로 보고서를 제출하려면 양식 3449a를 통해 보고서를 제출할 수 있습니다. 그러나 귀하가 익명으로 신청하는 경우 보상은 적용되지 않습니다.
도움의 필요성
실업 급여가 필요하고 고용주가 실업 세금을 지불하지 않아 실업 수당을받을 수없는 경우 다른 지원 프로그램으로 전환해야 할 수도 있습니다. SSI (Supplemental Security Income), 푸드 스탬프 (Supplemental Nutrition Assistance Program), Housing Choice Voucher Program (Section 8) 및 저소득 가정 에너지 보조 프로그램 (LIHEAP)이 정부에서 가장 많이 사용되는 프로그램 중 일부입니다. 육아 및 의료 비용과 같은 품목에 대한 보조도 가능합니다. 소액의 재정적 인 도움이 필요하거나 정부 프로그램에 포함되지 않은 도움이 필요한 경우 커뮤니티 비영리 단체 및 교회 (상공 회의소 또는 병원에서 일반적으로 제공되는 목록)도 도움이 될 수 있습니다.
