미 노동부 (Department of Labor)는 연방 정부의 임금 및 시간제를 관리합니다. 각 주에는 노동부가 있으며, 주급 및 시간 법을 시행합니다. 연방 및 주 노동부는 고용주가 적시에 정확한 임금을 지불하도록 요구합니다. 고용주가이를 이행하지 않으면 특정 조치를 취할 수 있습니다.
신분증
귀하의 임금은 정규 및 초과 근무 임금과 같이 제공되는 서비스에 대한 모든 지불 금액을 포함합니다. 고용주가 합법적으로 유급 휴가, 병가 및 개인 시간, 휴일을 제공 할 필요가 없지만 고용주가 선택한 경우 임금은 임금으로 간주됩니다. 귀하가받은 임금과 귀하가 빚진 임금의 차이점을 임금이라고합니다.
초기 행동
고용주가 임금을 갚아야 할 경우, 양측 간의 문제를 해결하도록 노력하십시오. 미지급 임금은 급여 부서에서 발생한 처리 오류로 인한 것일 수 있습니다. 과감한 조치를 취하기 전에 고용주에게 오류를 수정할 기회를주십시오. 직접 입금으로 지불하면 은행이 실수 한 것일 수 있습니다. 두 경우 모두 어느 당사자가 귀하가 결과로 발생한 비용을 기꺼이 부담 할 수 있습니다.
법률 솔루션
고용주가 임금 지불을 거부하고 그 사이에 문제를 해결할 수 없다면, 주 노동부에 임금 청구 절차에 대해 문의하십시오. 절차는 주마다 다르므로주의 정책을 따르십시오. 예를 들어, 미주리 노동국 (Missouri Division of Labor)은 귀하가 적절하게 보상받지 못했다고 느끼면 전화 또는 이메일을 보내도록 요구합니다. 인디애나 노동부 (Indiana Department of Labor)는 온라인으로 임금 청구를 제기 할 수 있습니다. 콜로라도 노동부 (Colorado Department of Labor)는 귀하와 귀하의 고용주 간의 조정자 역할을합니다. 고용주에게 미지급 임금을 지불하도록 명령 할 수는 없지만 법정에서 소송을 제기하는 것과 같은 대안을 줄 수 있습니다. 연방 최저 임금을받지 못한 경우와 같이 연방법에 따라 임금 청구가 미지급 임금에 관한 것이라면, 해당 지역의 미국 노동, 임금 및 시간 부문에 임금 청구서를 제출할 수 있습니다. 임금 청구서를받을 경우, 고용주는 결정 후 30 일 이내에 미납금을 지불해야 할 수 있습니다. 그러나 시간 프레임은 다를 수 있습니다.
고려 사항
금액에 따라 미지급 임금을 회수하기 위해 소액 청구 법원에 불만을 제기 할 수 있습니다. 소액 청구 법원은 보통 귀하가 회복 할 수있는 금액을 제한합니다. 금액은 주마다 다릅니다. 변호사를 고용하고 개인 소송을 제기 할 수 있습니다.이 경우 법원은 고용주에게 미지급 임금 및 청산 된 손해 배상금과 변호사 비용을 청구 할 수 있습니다. 임금 청구서를 제출하는 데 너무 오래 걸리지 마십시오. 연방법에 따라 법원에서 소송을 제기하는 데 적용되는 법령은 위반 한 날로부터 2 년 이내에, 고용주가 의도적으로 법을 위반 한 경우 3 년 이내에 제기됩니다. 귀하의 주에는 다른 기간이있을 수 있습니다.
