9/80 스케쥴은 직원들이 월요일부터 목요일까지 하루에 9 시간, 금요일에 8 시간 동안 근무하는 작업 일정입니다. 다음 주에는 월요일부터 목요일까지 하루에 9 시간 씩 일하며 금요일에는 일하지 않습니다. 즉, 주중에는 더 오래 일하지만, 금요일마다 한 번씩 3 일간 주말을 보내야합니다. 고용주는 일반적으로 직원의 사기를 높이기 위해이 유형 일정을 선동합니다.
모든 직원들에게 새로운 스케줄링 옵션을 알리십시오.
일정이 선택 사항임을 발표하십시오. 결국 일정 변경이 직원 사기에 영향을 미치기 때문에 직원이 참여해야합니다. 직원들이 라이프 스타일을 바꾸도록함으로써 사기를 진작시키는 것은 쉽지 않습니다.
제한된 수의 직원 만 초기에 새 일정에 등록하도록 허용하십시오. 이것은 두 가지 이점을 제공합니다. 회사는 9/80 시스템에서 직원의 관심을 측정 할 수 있으며 시스템이 널리 보급되기 전에 고용주에게 의도하지 않은 결과를 경고합니다.
적절한 사람들이 적시에 이용할 수 있는지 확인하십시오. 일부 요원은 평일 9 시부 터 주중에 있어야하는 경우 주당 9/80 주에 참가할 자격이 없을 수 있습니다.
