취업 신청 절차의 일부가 아니지만 잠재적 고용주가 인터뷰 전후에 서면으로 급여 제안서를 제출할 것을 요구하는 상황이 발생할 수 있습니다. 당신이 정직해야하는 동안, 상황은 섬세한 것입니다. 왜냐하면 당신 스스로도 가능한 최고의 연봉을 협상하기를 원하기 때문입니다. 귀하가 제시하는 급여 범위는 해당 지역의 생활비와 같은 직책에 대해 다른 회사가 제공하는 것을 고려하여 신중하게 조사해야합니다.
"친애하는 Mr. Jones"와 같은 고용주를 환영하는 정례 인사로 시작하십시오. 제안 된 연봉에 대한 귀하의 요청에 응답하고 있음을 설명하는 한두 문장의 소개서를 작성하십시오.
귀하의 인터뷰 또는 이력서의 하이라이트 중 하나를 터치하는 2 ~ 3 문장을 몸에 쓰십시오.이 자세에서 회사의 자산이 될 것이라고 강하게 생각하는 방법을 반복하십시오.
급여 범위가 포함 된 마지막 단락을 작성하고 위의 이유에 근거하여 그 범위가 공평하다고 생각하는 이유를 설명하십시오. "34,000 달러에서 38,000 달러"와 같은 범위의 수치를 사용하거나 "30 대와 같은"다소 모호하게 표현하십시오. 귀하가 진술 한 범위가 직업의 다른 혜택에 따라 융통성이 있음을 언급하십시오.
"진심으로"와 같은 공식적인 마감과 급여 제안을 끝내십시오.
팁
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제안 된 급여와 관련하여 "비 협상 가능"이라고 말하면 고용주가 귀하를 더 이상 고려하지 못하게 할 수 있습니다. 이전의 급여, 해당 직급의 평균 급여 및 해당 지역의 생활비를 고려하여 귀하가 요청한 급여를 결정하십시오.
