취업 지원을 마치면 지원자는 제한된 틀 안에서 자격을 효과적으로 전달해야합니다. 고용 관리자는 직업 응용 프로그램을 면밀히 조사하여 부적합 후보를 제거하고 현장의 범위를 좁 힙니다. 많은 경우 후보자의 취업 지원서 양식의 질은 채용 여부를 결정할 수 있습니다. 성공적인 지원자는 간결한 세부 사항을 설명하면서 자신을 직업에 알맞게 만드는 이유를 강조합니다.
필요한 항목
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학위 또는 인증 사본
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참고 문헌에 대한 연락처 정보
자격 요건 설명
공식적인 교육 배경을 설명하십시오. 참석 한 교육 기관을 열거하고 획득 한 학위 또는 학위를 적어 두십시오. 귀하의 교육 자격 증명 중 고용주에게 가장 중요한 것이 무엇인지 파악하고 그 자격 증명을 먼저 기재하십시오. 예를 들어 법률 보조원 연구에 준 학사 학위를 소지 한 경우 법률 사무소에서 법조인 보조원을 신청할 때이 부분을 언급하는 것이 적절합니다. 마찬가지로 통신 분야의 학사 학위를 소지 한 개인은 고객 서비스 업무를 신청할 때이 자격 증명을 기재해야합니다.
과거 경력을보고하십시오. 귀하가 신청하는 직책에 어떤 식 으로든 관련된 직업에 중점을 두십시오. 가능한 한 과거의 직책에 역량을 보여줄 수있는 구체적인 내용을 제공하십시오. 업적과 기여도를 정량화하십시오. 고용 관리자에게 구체적인 성과 번호와 작업장 의무 및 성과에 대한 명확한 설명을 제공하여 잠재적 인 직원으로서의 귀하의 가치를 입증하십시오.
자신이 가지고있는 관련 기술에주의를 기울이십시오. 문제의 직업에 대한 귀하의 훌륭한 후보자가되는 모든 특별한 능력을 설명하십시오. 이중 언어 유창함, 타이핑 능숙도, 데이터베이스 관리, 판매 전략, 대중 연설 경험, 컴퓨터 소프트웨어 프로그래밍 지식 또는 귀하에게 적용되는 기타 사항을 위치와 관련된 강점을 과시하십시오.
종결시 고용주를위한 이상적인 선택으로 당신을 구별하는 다른 무형의 자질이나 특성을 기술하십시오. CareerBuilder가 지적한 바와 같이, "go-getter"나 "hard-working"과 같이 빈 단어와 모호한 문구를 사용하지 마십시오. 이러한 종류의 설명은 신청자가 과용하고 고용 관리자는 종종 무시합니다. 대신, 직업과 관련된 긍정적 인 성격을 기술하십시오. 예를 들어, 영업 및 고객 서비스 담당자 직 원에 대한 지원자는 자신의 외향적 성향과 팀 태도를 표현하는 것이 좋습니다. 귀하의 목표에 대한 간단한 설명과 귀하가 그 직책에 고용 된 경우 달성하고자하는 것을 끝내십시오.
팁
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귀하가 추구하는 직업과 관련이없는 자격 요건이나 배경 정보를 나열하지 마십시오. USNews의 Karen Burns는 고용주가 자신에게 가장 신경을 쓰는 자격 증명을 쉽게 볼 수있게 해주는 중요성을 강조합니다.
경고
취업 알선에주의하지 않도록주의하십시오. 당신의 배경에 긍정적 인 스핀을 넣는 것은 좋지만, 명백한 거짓말은 피하십시오. 대부분의 고용주는 신청자가 제공 한 정보를 확인합니다. 응용 프로그램에 거짓말을하는 것은 거의 항상 심각한 결과를 초래합니다. 일관성과 정확성을 확인하여 문제가 발생하지 않도록하십시오.
