행동 강령 템플릿을 만드는 방법

조직의 행동 강령 템플릿을 만드는 것은 자신의 Core Values ​​문 또는 유사한 조직의 출처에서 개발할 수 있습니다. '예를 들어, 자녀 운동 팀에는 "스포츠맨 정신"과 "팀워크"와 같은 아주 기본적인 핵심 가치가있을 것입니다. 이 가치들로부터 행동 규범을 개발하는 것은 비교적 쉽고 보람있는 경험입니다.

행동 강령 템플릿을 만드는 방법

조직의 핵심 가치 또는 사명 선언문을 검토하십시오. 네가 가지고 있지 않다면 하나를 만들거나 최소한 중요한 것을 브레인 스토밍하는 것이 가치가있다.

가치를 실천으로 옮겨보십시오. 예를 들어, "고객 서비스"를 중요시한다면 "고객 불만에 신속하게 대응하십시오"와 같은 템플릿 요소를 포함하십시오.

행동 강령의 템플릿을 유사한 조직에서 사용하는 것과 비교하십시오. 이들은 일반적으로 웹 사이트에 나열되어 있습니다. 몇 가지 예가 아래의 참조 및 자원 절에서 제공됩니다.

조직 전체에 행동 강령을 배포하십시오. 조직의 규모에 따라 구성원들이 개발 과정에서 윤리 규범의 내용에 대한 정보를 제공 할 수 있도록이 프로세스를 몇 단계로 나누고 싶을 수 있습니다.

팁

• 너무 복잡하게하지 마십시오. 좋은 행동 규범은 일반 원칙을 설명하기에 충분히 짧으므로 사람들이 특정 상황에 대한 적용을 결정할 수 있습니다.