귀사를 위해 직장 게임의 다음 라운드를 조직 할 책임이있는 경우 사무실 청소실 사냥이 필요할 수 있습니다. 작업 환경을위한 스 캐빈 저 헌트 아이디어는 팀웍 구축, 새로운 기술 습득 또는 재미있는 작업에만 중점을 둘 수 있습니다. 대화 형 및 문제 해결 게임은 일상적인 일상 활동을 재미있게 중단 할뿐만 아니라 인력을 잘 관리하는 관계형 접착제를 추가합니다. 루틴에서 벗어나 게임을 빨리 끝내고, 원하는 시간과 사용 가능한 시간에 따라 하루 종일 계획을 세우십시오.
당신을 알게
개인이 연주하지만,이 게임은 다양한 부서의 직원들과의 직원 상호 작용을 장려합니다. 지정된 시간 내에 플레이어는 자신의 목록에서 한 질문에 "예"라고 대답 할 수있는 동료 직원의 서명을 받아야합니다. 질문은 "악기를 연주 할 수 있습니까?"또는 "파란 차를 소유합니까?"와 같이 간단하게 형식을 지정해야합니다. 플레이어는 각 질문마다 반복되지 않는 다른 이름을 수집해야합니다. 가장 많은 서명을 가진 플레이어가 승리합니다.
뉴 헌트 헌트
신입 사원의 탑승을 재미있는 행사로 만드십시오. 지루한 서류로 가득한 전형적인 첫날 만이 아닙니다. 신입 사원은 귀사에서 다양한 부서를 방문하도록 설계된 사무실 청소부 헌트의 일환으로 필요한 교육 목표 및 서류 업무를 완수 할 수 있습니다. 필요한 업무는 직원 핸드북을 검토하고 직원에게 세 가지 주요 정책을 알리는 것입니다. 직원을 만나는 것은 스스로를 소개하고 해외 여행을했던 세 사람을 찾아야하는 또 다른 과제 일 수 있습니다.
Office Scavenger Hunt
이 팀 빌딩 스 캐빈 져 (scavenger) 사냥에서 플레이어는 일련의 요구 사항에 따라 사무용품을 모으기 위해 함께 노력합니다. 항목을 알파벳 글자와 일치시키는 것과 같이 간단한 것을 사용하거나 항목을 설명하는 간단한 수수께끼를 만들 수 있습니다. 팀 구성원은 지정된 기간 내에 개체를 수집하고 가장 많은 항목을 가진 팀이 이깁니다. 일을 공정하게 유지하기 위해 한 번에 하나의 항목 만 제거되도록 공급품 벽장을 보호해야 할 수도 있습니다. 항목을 두 번 사용할 수 없거나 개체의 일부분을 별도의 항목으로 계산할 수 있음을 미리 확인하십시오. 예를 들어, 사무실 의자 (C 자)는 다시 자리 (S 자)로 사용할 수 없습니다. 그러나 지우개 (문자 E)를 허용 할 때 연필 (문자 P)을 두 번 사용하는 것이 허용 될 수 있습니다.
GPS 보물 찾기
사무실에서 하루를 나가고 싶다면 참가자들이 실마리를 풀고 숨겨진 보물로가는 길을 안내해야하는 GPS 기반의 넝마 탐사를 해보십시오. 이것은 준비 시간을 더 필요로하지만 단서와 과제를 해결하기 위해 기술과 지식을 결합해야하므로 훌륭한 팀 구축 경험을 제공합니다. 사냥을 간단하게 유지하고 팀이 지점 간 이동의 기본 단서 만 해결하거나 더 복잡한 작업을 포함 할 수 있습니다. 예를 들어, "공원 동상 앞에서 전체 그룹 사진 찍기"또는 "소규모 지역 비즈니스에서 물건을 구입하고 날짜가 지정된 영수증을 제출하십시오." 보물 찾기가 끝나면 음식으로 즐거운 하루를 보내십시오.
자랑 권리 및 보상
어떤 유형의 직장 게임을 선택하든 수상한 팀에게 상 또는 확실한 상을 수여하십시오. 이것은 트로피 또는 지역 식당에 선물 카드처럼 간단 할 수 있습니다. 우승자를위한 현지 레스토랑에서의 유급 점심 식사와 같은보다 정교한 지출은 팀 구축을위한 추가 기회를 창출합니다. 자랑 할 수있는 권리 그 자체는 사무실 내의 팀원을 결집시키고 개인들간에 긍정적 인 업무 관계를 형성하는 역할을합니다.
