소송으로부터 자신을 보호하고 좋은 직장과 홍보 활동을 보장하기 위해 직원들이 따라야 할 행동 규범을 만드는 비즈니스가 점점 더 많아졌습니다. 효과적인 행동 강령은 직원의 행동이 부주의한지 여부를 판단하는 데 도움을주기 위해 법원에서 사용되고 있습니다.
대중을 보호합니다.
효과적인 행동 규범은 직원뿐만 아니라 일반 대중을 보호 할 수 있습니다. 행동 강령은 직원들이 일반 대중 및 상호간에 상호 작용할 때 전문적이고 신뢰할 수있는 행동을하도록해야합니다.
구체적이고 포괄적 인
특정 언어를 사용하는 행동 강령은 직원들이 회사에서 허용하는 행동을 정확히 볼 수 있기 때문에 더욱 효과적입니다. 포괄적 인 행동 규범은 직원이 직면 할 수있는 상황을 많이 알고 있음을 보증합니다.
처벌
집행에는 고용 상실까지 처벌을 포함해야합니다. 사업체는 직원들이 행동 규범을 위반 한 것에 대한 벌칙을 알고 있는지 확인해야 할 책임이 있습니다.
