행동 강령은 조직의 가치를 반영하고 행동 기준을 설정합니다. "Journal of Humanitarian Assistance"에 따르면, 코드는 그룹 내의 모든 사람들이 코드 작성자가 믿는 바를 정확히 알 수 있도록하는 데 사용됩니다. 이러한 정책은 운영 효율성을 향상시키고 종종 위반에 대한 처벌을 설정합니다.
기업
직원들의 윤리적 인 행동을 알리고 격려하기 위해 행동 강령을 개발했습니다. 예를 들어 Google의 행동 강령은 투자자 관계 웹 페이지에서 윤리적 인 견해를 "악의적 인 행위"로 요약합니다. 상세한 코드에는 계약자와 임시 근로자가 계약을 따르기를 기대한다고 명시되어있다. 이 코드의 다른 규칙은 다음과 같습니다. 이해 상충을 피하고, 동료와 고객을 존중하며, 잘못된 행동을보고하고 기밀 정보를 보호하는 사람에 대해 보복하지 않습니다.
비영리 단체
비영리 단체가 기업처럼 돈을 벌지 못할 것으로 예상되기 때문에 조직의 윤리 강령은 조직이 어떻게 자신의 임무를보다 잘 수행 할 수 있는지에 초점을 맞추고 있습니다. 비영리 단체는 종종 지역 사회 서비스에 더 많은 가치를 부여합니다. 2008 년 의료 단체의 국제 그룹이 행동 규범을 수립했습니다. "건강 시스템 강화를위한 행동 강령"은 의료 기관이 어떻게 공급 업체와 협력하고, 환자를 치료하고, 지방 정부와 협력하고, 의료 훈련을 개선해야하는지 설명합니다.
학교
대학과 고등학교는 학생 행동을 규율하기위한 행동 강령을 만듭니다. 이 규약은 표절, 마약 사용 및 싸움과 같은 문제를 다루고 있습니다. 노스 캐롤라이나 주립 대학 학생 행동 규범은 학생들이 학교의 사적 징계 법원에 참여할 수 있다고 명시하고 있습니다. 또한 학생들이 다른 학생들이 수업에서 속임수를 쓰거나, 괴롭 히거나, 무질서한 행동을하거나, 캠퍼스에서 불꽃 놀이를 시작하도록 돕지 않아야합니다. 어떤 학교는 규칙을 이해한다는 증거로 학생들이 코드를 읽고 서명하도록 요구합니다.
