직장에서의 색상은 벽에 그려진 색이나 카펫, 가구 또는 워크 스테이션의 색조 등 직원의 기분과 태도에 큰 영향을 미칩니다. 색상과 그 효과는 언어와 감정의 설명에 스며 들었습니다. 당신은 "푸른 느낌"또는 "붉게 보임"을 느낄 수 있습니다. 스마트 고용주는 효과적인 작업 환경을 만들기 위해 색상의 힘을 활용하는 법을 배웠습니다.
색상 연구
1998 년 네브래스카 주 오마하에있는 크레이 톤 대학 (Creighton University) 연구원은 색이 근로자의 기분과 생산성에 영향을 주는지 조사하기 위해 조사를 실시했습니다. 연구에서 발견 한 것, "작업 유형, 포스터 및 작업 공간의 색, 기분, 만족도 및 성능"은 직원의 기분과 작업에 대한 긴급성에 색상이 크게 영향을 미친다는 것을 의미합니다. 연구 자원 봉사자는 파란색 또는 빨간색 작업 공간에서 근무했습니다. 청색 작업 영역에서 일하는 사람들은 적색 작업 영역에서 일하는 사람들보다 더 평온하고, 집중되고, 오랜 기간 동안 집중된 것으로 나타났습니다. 적색 공간에있는 근로자는 더 따뜻하고 더 동요하며 중요한 것으로 간주되는 작업조차도 쉽게 방해받습니다.
난색
심리학자들과 디자이너들은 색이 방의 분위기와 에너지 수준에 깊은 영향을 미칠 수 있다고 오랫동안 주장 해 왔습니다. 예를 들어 빨강, 오렌지 및 노란색 음영과 같은 따뜻한 색상은 따뜻하고 쾌활하며 공간을 더 작게 만드는 경향이 있습니다.이 색상은 에너지, 창의력 및 생산성을 고취하지만 침략의 감정을 유발할 수도 있습니다. 그들은 안락하거나 평온한 것이 아니라 속도와 효율성을 촉진하는 분위기를 조성합니다. 패스트 푸드 레스토랑이 장식과 포장에 많은 붉은 색을 사용하는 것은 우연이 아닙니다. 그러나 열린 사무실이나 팀 중심의 환경에서 따뜻한 색은 협동을 방해하고 대신 동요, 집중력 부족 및 긴장감의 분위기에 기여할 수 있습니다.
차가운 색
청색, 녹색 또는 자주색의 차갑고 차분한 색상은 차분하고 집중된 환경을 조성하는 경향이 있습니다. 시원한 색상의 더 밝은 음영은 직원들이보다 긍정적 인 분위기를 유지할 수있게 해주는 더 넓은 공간에 대한 인식과 더 상쾌한 느낌을 만듭니다. 파란색과 녹색 음영은 종종 스파와 편안한 환경과 관련이 있기 때문에 스트레스가 많은 작업장에서 직원의 평온하고 생산적인 유지를 돕는 데 효과적 일 수 있습니다. 또한 디자인이나 광고 회사와 같은 창의적인 환경에서 보라색 음영을 추가하면 창의력을 자극하고 팀워크를 촉진 할 수 있습니다. 그러나 작업 환경에서 청색이 너무 많으면 피로, 우울증 또는 과도한 휴식을 유발하여 생산성을 저해 할 수 있습니다.
작업 공간 설계
작업 영역의 색 구성표를 설계하는 것이 모든 것이 든 아니든 별개의 제안은 아닙니다. 선택한 색상 조합은 직원의 분위기에 영향을주고 이상적인 작업 환경을 조성 할 수 있습니다. 예를 들어 크리에이티브 팀을 관리하는 경우 팀워크와 집중력을 높이기 위해 담벼락을 밝은 파란색 - 보라색의 차가운 그늘을 칠하십시오. 예술 작품, 액세서리 또는 장식품과 같이 밝은 노란색 악센트를 추가하여 독창성과 에너지를 고취시킵니다. 모든 사람마다 자신의 색채 선호도와 연관성을 가지고 있기 때문에 편안하거나 자극적 인 색조차도 분위기에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 많은 사무실 환경은 회색, 황갈색 또는 흰색과 같은 중립적 인 기반으로 시작하고 시각적 인 관심을 끌기 위해 강조 색상을 추가하거나 기분에 영향을 주거나 직원들이 자신의 개별 작업 공간을 꾸밀 수있게합니다.
