당신의 경력 목표 및 관심사와 잘 맞지 않는 횡 방향의 일자리 이동이 제안 될 때, 거절하는 것을 주저하는 것은 이해할 수 있지만 거절 결정은 당신이하는 것입니다. 제안을 신중하게 고려한 후 위치를 받아들이지 않겠다는 명확하고 구체적인 이유를 조사한 후에는 고용주에게 즉시 통보해야합니다. 기억해야 할 핵심 사항은 당신이 고용주와 좋은 관계를 유지할 수 있도록 전술적으로 상황을 처리하는 것입니다.
당신이 횡적 일자리 이동을 거절하는 이유 목록을 만드십시오. 현 직업 경로에서 목표를 달성하지 못하게하는 이유가있을 수 있습니다. 실패와 실업의 기회가 있으며 포지션은 당신에게 아무런 관심도 없습니다.
쇠퇴 사유를 설명하는 편지를 작성하십시오. 기회로 간주되는 것에 대해 얼마나 감사하고 있는지 표현하는 진술로 시작하십시오. 당신이 옆으로 움직이기를 원하지 않는 특별한 이유를 후속 조치하십시오.
직속 상사와 같이 측 방향 이동을 제안한 사람과 약속을 잡아 자신의 직위를 설명 할 수 있도록하십시오.
신중하게 고려한 후, 귀하는 고용주에게 횡 방향 이동을 거부하고 그 이유를 설명하십시오. 상사에게 회사와의 협력을 즐기며 진심으로 감사의 말을 전하라. 그러나 지금은 당신에게 맞는 것이 아닙니다.
귀하의 고용주에게 귀하의 서신 사본을 제공하고 적절한 경우 귀하의 조직의 인사 부서에 사본을 제공하십시오.
팁
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성과 수준을 높게 유지하여 고용주가 회사에 대한 귀하의 공약을 의심 할 이유가 없도록 노력하십시오.
경고
고려하기가 즐겁지는 않지만 때로는 옆으로 움직이는 것을 거부하는 것은 당신과 당신 상사 사이의 역 동성을 변화시킬 수 있습니다. 그들이 틀렸을지라도 당신에 대한 그들의 인식은 변할 수 있으며, 그들은 당신을 다르게 대우 할 것입니다. 가능한 한 합리적이고 명확한 측면 이동을 거부하는 이유를 확인하십시오.
