비즈니스 또는 조직을 운영하는 경우 직원들이 특정 시간 또는 특정 위치에서 근무하도록 일정을 잡기가 어려울 수 있습니다. 일부 직원들은 그들이 배정 된 근무지 또는 근무처에 만족하지 않을 가능성이 높습니다. 직원의 선호도에 대해 추측하거나 일관되게 피드백을 찾는 대신 작업 입찰 프로그램을 사용하여 솔루션의 일부로 사용할 수 있습니다. 이 프로그램은 다른 장소에서 24 시간 근무하는 간호사 또는 경찰과 같은 직원에게 특히 효과적입니다.
시프트 입찰을 통해 직원들은 입찰가를 컴퓨터 시스템에 입력 할 수 있습니다. 입찰가를 입력하는 사람들은 날짜, 교대 및 위치의 여러 목록이있는 컴퓨터에서 작업 일정을 찾습니다. 직원은 일하기를 원하는 날짜, 시간 및 장소를 찾고 그 시간 동안 일하기 위해 지불 할 금액에 대해 입찰합니다. 프로세스가 끝나면 관리자 또는 컴퓨터가 일반적으로 입찰가가 가장 낮은 사람으로 전환합니다. 컴퓨터가 작업자의 혼합이 교대를 채울 수있는 경우이 프로세스 부분을 관리 할 수 있습니다. 관리자는 다른 기술과 경험을 가진 직원이 혼합되어 있어야하는 경우 최종 결정을 내리는 경향이 있습니다.
고용주의 장점
고용주는 한 번에 여러 가지 문제를 해결하기 때문에 시프트 입찰이 유리하다는 것을 알게됩니다. 관리자는 직원이 궁극적으로 스스로 해결하기 때문에 어느 교대에 배정되어야하는지 걱정할 필요가 없습니다. 근로자가 초과 근무 시간을 포함한 시간에 입찰 할 수있게함으로써, 고용주는 무인 교대를 채우기 위해 계약직 근로자 또는 임시 근로자를 고용해야 할 때보 다 많은 돈을 절약합니다.
직원의 장점
시간과 장소에서 선호도를 가진 직원은 무엇이 더 중요한지 (교대 또는 임금) 결정하는 데 도움이되는 선택을 할 수 있습니다. 시프트 입찰을 통해 직원은 유연성을 높일 수 있습니다. 예를 들어 학부모 인 직원은 학교가 없을 때 학교에있을 때보 다 다른 시간에 일하기를 원할 수 있습니다.
단점
일부 교대 입찰 소프트웨어 프로그램에서는 입찰가가 가장 낮은 사람뿐만 아니라 직장에서 연공 서열이있는 사람도 선호합니다. 이것은 일하기를 원하는 것보다 교대로 어려움을 겪을 수있는 연소 한 직원에게는 좌절감을 줄 수 있습니다. 마찬가지로 일부 고용주는 신입 사원을 유치하거나 교대 입찰 프로세스가 어떻게 작동하지 않는지 직원을 유지하기가 더 어려울 수도 있습니다. 직원들이 새로운 입찰가가 올 때 리빌드해야하는지 확인하기 위해 계속 점검해야하기 때문에 시간이 오래 걸릴 수도 있습니다.
