미국 노동부 - 임금 및 시간 부는 최저 임금법 및 초과 근무 규칙을 포함한 임금 문제를 집행합니다. 해당 부서는 특정 임시 근로자 프로그램에 속한 근로자를 보호하지만 임시 직원이 일주일에 40 시간 근무한 후에 초과 근무를하지 못할 수도 있습니다. 정부의 초과 근무 규칙은 영구직 근로자와 임시 근로자 모두에게 적용됩니다. 그러나 단편적인 일을하고 종종 임시 근로자 인 농장 노동자는 보상을받지 못합니다.
초과 근무 수당
공정 노동 기준법 (Fair Labor Standards Act)은 연방 정부의 초과 근무 조항에 대한 노동부의 정책을 나타냅니다. 법이 적용되는 직원은 주당 40 시간 이상 근무하는 경우 초과 근무 수당을 받아야합니다. 그 급여는 기본 급여의 1 / 2 배 미만이어서는 안됩니다. 예를 들어, 근로자가 시간당 $ 8을 벌고 일주일에 45 시간을 일하면, 그녀는 40 시간 이상 5 시간 동안 시간당 $ 12를받을 자격이 있습니다. 그 주에 대한 총 임금은 처음 40 시간 동안 320 달러, 지난 5 시간 동안 60 달러가 될 것이며, 그 주 동안 총 380 달러가 될 것입니다.
일주 노동 시간
직원의 주당 근로 시간이 달력과 일치 할 필요는 없습니다. 예를 들어, 주중에 수요일에 시작하여 화요일에 끝나거나 일요일에 시작하여 토요일에 끝날 수 있습니다. 노동부는 어떤 회사의 주당 근로 시간을 결정하기 위해 "168 시간의 고정되고 정기적으로 반복되는 기간"을 조사합니다. 직원이 격주로 지불하는 경우에도 회사는 2 주간의 평균 근로 시간을 허용하지 않습니다.
면제
특정 근로자는 공정 노동 기준법의 적용을받지 않습니다. 이 근로자에는 주당 455 달러 이상의 급여를받는 행정, 행정, 전문직 및 컴퓨터 직원이 포함됩니다. 이 같은 면제는 일반적으로 1 년에 10 만 달러 이상을받는 사람들을 포함하는 고도로 보상 된 직원에게 적용됩니다. 1 주일에 그가 벌어 들인 금액에 관계없이 외부 판매에 종사하는 사람도 제외 될 수 있습니다. 연방 정부는 상설 근로자와 임시 근로자를 구별하지 않습니다.
농장 노동자
농장 종사자는 일반적으로 일시적이며 초과 근무 수당을받을 자격이 없습니다. 농업 고용주는 특정 상황에서 공정한 노동 기준법의 적용을 면제받을 수 있습니다. 직계 가족 근로자 인 농장 노동자는 법의 적용을받지 않으며 초과 수당을받을 자격이 없습니다. 가축과 함께 주로 일하는 노동자들도 보상 대상이 아닙니다. 전년도에 농업에서 13 주 미만 근무한 전통적으로 일급 직종의 일급 근로자는 보상 대상에서 제외됩니다. 또한, 수확기로 일하는 16 세 이하의 근로자로 정의 된 지방이 아닌 미성년자는 면제됩니다. 이러한 근로자는 부모와 같은 농장에서 일하는 전통적으로 단편적 인 직종에서 일률적으로 지급되며, 또한 적용되지 않는 16 세 이상 근로자와 동일한 비율로 지급됩니다.
