경제의 안정성은 낮은 실업률을 유지하고 안전하고 안정된 직장을 제공하는 능력에 달려 있습니다. 직원들은 즐거운 일터에서 이익을 얻습니다. 개인과 그녀의 작업 환경 사이에 단단한 관계가 존재할 때, 사회는 전체적으로도 이익을 얻습니다.
고용 혜택
"거시 경제학 (Macroeconomics)"의 저자 인 윌리엄 바몰 (William Baumol)은 고용률과 경제 성장이 연관되어 있다고 설명했다. 이는 고용이 경제 성장에 기여하기 때문입니다. 노동자는 귀중한 재화와 용역을 생산하고 차례로 생산 된 재화를 구입하는 데 사용할 수있는 임금을받습니다. 높은 고용은 많은 수의 재화를 생산할 수 있음을 의미합니다. 산업 혁명 이전에 노동자들은 개별적으로 생산할 수있는 것에 의존했습니다. 그 결과 일반적으로 고기, 곡물 및 섬유류가 포함 된 판매 제품 수가 제한되었습니다. 생산과 고용이 성장함에 따라 다양한 상품과 서비스가 제공됩니다. 전자 제품, 다양한 특수 식품, 의류 및 기타 소매 품목의 가용성은 전적으로 고용 기회의 확대와 이러한 품목을 기꺼이 생산할 수있는 유능한 인력으로 인한 것입니다.
직장 혜택
직장은 또한 사회에서 매우 중요합니다. 기업은 주로 돈을 절약하기 위해 여러 가지 이유로 직원들에게 친절한 직장을 만들기 위해 노력합니다. 근로자가 직장에서 시간을 보내는 것을 즐기면 직원 회전율이 감소합니다. 또한, 기업은 회전율이 낮을 때 근로자의 기술을 향상시키고 활용합니다. 특히 기술 분야에서 직원을 재교육하는 것은 값 비싼 노력입니다. 작업장의 또 다른 이점은 근로자의 비즈니스 규범과 윤리를 심어주는 기업 문화를 침범하는 것입니다. 2010 년 "Business Insider"기사는 직장이 혁신적이든 긍정적 인 특성과 태도를 부여하는지 설명합니다.
요인
직장과 고용의 중요성은 취업률을 모니터링하고 변경하기 위해 일부 집단을 강요합니다. 미국 정부와 연방 준비 은행은 경제 지표를 관찰하고 이자율을 조정하며 GDP를 모니터링함으로써 고용률을 관리합니다. 소매 판매 및 실업률과 같은 경제 지표는 일자리를 아직 찾지 못한 가처분 소득과 구직자 수를 기꺼이 씁니다. 그레고리 맨키 (Gregory Mankiw)는 "경제의 요점"이라는 책에서 이자율을 낮춤으로써 연방 준비 제도는 신용에 대한 접근을 허용함으로써 사업이 성장할 수 있다고 설명합니다. 미국 정부는 구매에 세금 감면 혜택을 제공하고 "Teach for America"및 센서스 직무와 같은 업무 프로그램을 만들어 소비자의 신뢰와 고용을 향상시킵니다. 정부는 또한 최저 임금 설정, 초과 근무 법 시행, 필수 안전 기준 이행 등 노동력 관련 법을 제정했다.
고려 사항
많은 기업들이 해외에서 사업을 수행합니다. 기업이 고객 서비스, 섬유 제조 및 IT 지원과 같은 부서를 해외에서 아웃소싱하는 경우이 부서는 해당 국가를 관리하는 고용 및 직장 법의 적용을받습니다.
