효과적인 직장은 일을 끝내기 위해 함께 일하는 방법을 알고있는 직원을 필요로합니다. 협력이 무너지면 직원 만족도가 떨어지고 생산성이 저하됩니다. 지식있는 관리자는 직원 들간의 협력의 중요성을 이해하고 협업 환경을 조성합니다.
혁신
경쟁 분야에 종사하는 기업은 지속적으로 경쟁에서 앞서 나가기 위해 끊임없이 혁신해야합니다. 협동적이고 상호 지원적인 방식으로 아이디어를 교환하는 것이 효과적인 혁신의 중심적인 측면입니다. 한 명 이상의 직원이 대인 관계 갈등 또는 발명 과정을 지배하려는 욕구 때문에 다른 사람과 협력을 중단하면 이는 개발의 붕괴로 이어집니다. 정보의 자유로운 흐름이 방해 받고이 정보에 의존하는 동료는 생산성을 잃습니다. 프로젝트에 참여한 모든 사람들이 함께 일하는 것의 중요성을 이해하면 성공 가능성이 훨씬 더 높아집니다.
직업 만족도
비협조적인 사람들은 완전히 고립 된 환경에서 일하지 않는 한, 주변 사람들에게 영향을 미칩니다. 협력하기를 꺼리는 사람과 일하는 것은 불쾌한 경험이며 전반적인 직업 만족에 영향을 미칩니다. 사람들은 주변 사람들보다 자신의 업무에 이상적으로 집중해야하지만, 인간은 본질적으로 사회적 동물이며 그들이 일하는 환경의 영향을받습니다. 협동적이고 수용적인 사람들로 둘러싸인 것은 일하기 좋은 곳으로 직장을 만드는데 도움이됩니다.
능률
효율성은 혁신이하는 것과 같은 방식으로 협력에 달려 있습니다. 사무실, 제조 시설 및 소매점에서 직원들은 작업을 수행하기 위해 사전 계획된 시스템 내에서 함께 작업합니다. 이러한 시스템은 공통 목표를 달성하기위한 직원의 상호 노력에 의존합니다. 다른 사람과 협력하는 것을 거부하면이 사슬에서 연결 고리가 제거되고 전체 시스템이 덜 효율적으로 기능하고 극한 상황에서는 기능이 완전히 정지됩니다. 일부 작업은 개인별로 수행 할 수 있지만 각각의 작업은 혼자 작업 할 수 있지만 특정 측면에 초점을 맞춘 사람들 그룹만큼 효율적이지는 않습니다.
안전
작업장에서의 안전은 근로자의 주된 관심사이며, 의사 소통은 안전의 핵심 요소입니다. 직장 내 모든 사람들이 잠재적 인 위험을인지하게하는 의사 소통은 정보가 일관되고 완전하게 교환되는 본질적으로 협력적인 과정입니다. 비협조적인 환경에서는 잠재적 인 위험을 인식하지 못하기 때문에 위험에 처할 수 있습니다. 이것은 근로자가 유지 보수를 위해 테이블 톱에 볼트를 제거했다는 사실을 동료에게 알리지 않은 것처럼 간단 할 수 있습니다. 협동 환경에서 모든 근로자는 안전 의식을 유지하고 모든 동료들에게 안전 상황을 알리려고 노력합니다.
