기업은 급여 프로세스를 관리하고 조정하기 위해 급여 회계사에 의존합니다. 급여 회계사는 회사 급여와 관련된 비용, 발생한 부채 및 부채를 기록합니다. 급여 회계사는 또한 재무 제표상의 급여 부채의보고를 총계 원장 회계사와 조정합니다.
표준 급여 항목
회사는 미리 정해진 지불 일정에 따라 직원을 지불합니다. 몇몇 회사는 매주마다, 격주로, 매달마다 지불합니다. 급여 회계사가 정규 급여를 기록 할 때, 그녀는 임금, 급여 공제 및 고용주 급여 세금을 설명합니다. 급여 공제에는 사회 보장 및 메디 케어를위한 FICA 세금, 연방 소득세 및 건강 보험이 포함됩니다. 종업원에게 지불 할 순 금액은 지불 할 순 급여로 기록됩니다. 고용주의 급여세에는 연방 실업에 대한 FUTA 세금, 주정부 실업에 대한 SUTA 세금이 포함됩니다. 회계사가 진입 할 때, 그녀는 임금 총액에 대한 임금 비용에 직불 입력을 기록합니다. 그런 다음 FICA 납부 세액, 연방 소득세 납부액, 건강 보험 납부액 및 직원 급여의 기타 공제액을 기록합니다. 그녀는 최종 지불 항목을 순수 급여 지불로 만듭니다. 회계사는 고용주의 급여 세금 부채를 기록합니다. 그녀는 급여세 비용을 차감하고 FICA 세금 납부, FUTA 납부 세금 및 SUTA 세금 납부. FICA 납세, 연방 소득세 납부, 건강 보험 납부, 순 급여 지불, FUTA 납부 세금 및 SUTA 납부 세금은 모두 급여 책임 계정입니다.
급여 부채 지불
회계사가 각 급여 부채 계정에 잔액을 지불하면 회계 기록에 지불금을 기록합니다. 그는 각 급여 책임 계좌에서 잔액을 차감하고 총 금액에서 잔액을 차감합니다.
급여 책임 발생액
유료 기간은 월말과 같은 두 회계 기간 사이에 교차합니다. 첫 번째 기간이 끝날 때 회계사는 첫 번째 기간에 기인 한 급여 부분에 대한 급여 지출 및 급여 책임을 기록합니다. 그녀는 첫 번째 기간에 적용되는 지불 기간의 비율을 취해 그 금액을 총 급여 금액으로 곱합니다. 급여 공제 및 고용주의 급여세는 첫 번째 기간에 적용되는 총 급여 금액을 기준으로 계산됩니다. 회계사는 이러한 금액을 사용하여 표준 급여 부채를 기록하는 것과 동일한 업무 일지 항목을 만듭니다. 다음 기간이 시작되면 회계 담당자는 급여 부담 발생주의 사항을 취소합니다. 이를 통해 그녀는 급여 책임 항목을 정상적으로 기록 할 수 있습니다.
급여 부채의 재무보고
급여 부채는 회사가 다양한 정부 기관, 직원 및 건강 보험 제공자에게 빚지고있는 금액을 나타냅니다. 회사는 짧은 기간 내에 급여 부채를 지불하며, 이러한 부채는 유동 부채로 인정됩니다. 회계사는 부채 섹션의 시작 부분에 대차 대조표상의 현재 부채를보고합니다.
